Cloud DevOps Advisory Managing Consultant - DevEx

Bei Capgemini Invent glauben wir, dass Unterschiede Veränderungen vorantreiben. Als innovative Transformation Consultants verbinden wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um innovative Lösungen zu liefern. Schließen Sie sich uns an, um Transformationen voranzutreiben, die auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten sind. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Supercharged durch Kreativität und Design. Alles untermauert durch Technologie, die mit Sinn geschaffen wurde.

Als DevEx Consultant bei Capgemini Invent sind Sie Teil unserer Cloud Advisory Capability innerhalb der größeren Business Technology Capability Unit. Wir suchen Developer Experience Consultants und Senior Consultants, die Initiativen leiten können, die Entwickler-Workflows und die Produktivität verbessern. Sie kombinieren technische Expertise mit Developer Advocacy und wenden Best Practices in den Bereichen Tooling, Automatisierung und Prozessoptimierung an. Diese Rolle erfordert einen proaktiven Ansatz zur Identifizierung von Schwachstellen und zur Implementierung von Lösungen.

In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei:

Zu den wichtigsten Erwartungen an diese Rolle gehören:

Im Rahmen Ihrer Rolle haben Sie auch die Möglichkeit, durch Aktivitäten, die zu den folgenden Kategorien gehören, zum Geschäft und zu Ihrem eigenen persönlichen Wachstum beizutragen:

Sie sind ein strategischer Denker und praktischer Problemlöser, der sich durch die Verbindung von Geschäft und Technologie auszeichnet. und Sie gedeihen in kundenorientierten Umgebungen und verfügen über eine Kombination der folgenden Fähigkeiten:

SICHERHEITSÜBERPRÜFUNG (SC) FREIGABE

Um erfolgreich für diese Stelle ausgewählt zu werden, ist der Erhalt einer Security Check (SC) Freigabe erforderlich.

(gov.uk/guidance/united-kingdom-security-vetting-applicant#levels-of-national-security-clearance) [gov.uk/guidance/united-kingdom-security-vetting-applicant#levels-of-national-security-clearance)]

Um die SC-Freigabe zu erhalten, muss der erfolgreiche Bewerber in den letzten 5 Jahren kontinuierlich im Vereinigten Königreich ansässig gewesen sein, zusammen mit anderen Kriterien und Anforderungen.

Während des gesamten Bewerbungsprozesses werden Ihnen Fragen zu Ihrer Berechtigung für eine Sicherheitsfreigabe gestellt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Ihr Wohnsitzland und Ihre Staatsangehörigkeit.

Einige Stellen sind aus Sicherheitsgründen auf britische Staatsangehörige beschränkt; daher können Sie im Bewerbungsprozess nach Ihrer Staatsbürgerschaft gefragt werden.

Sie werden Teil eines Teams, in dem Menschen beruflich und persönlich aufblühen können.

Hier sind nur einige der Dinge, die unser Team schätzt und genießt:

• Kundenengagements geben Ihnen die Möglichkeit, mit unserer Führung und erfahrenen Consulting-Management zusammenzuarbeiten, wo Sie von ihnen lernen, sie herausfordern und Ihre praktische Erfahrung, Ihre Lieferfähigkeit und Ihre Branchenkenntnisse beschleunigen können.

• Sie lernen, wie wir überzeugende Kundenangebote schreiben, hochkarätige Transformationen strukturieren und leiten und praktische Einblicke in führende Technologien gewinnen, oft indem wir eine Idee von einem Konzept zu einer Vision, zu einer Strategie und dann zur Ausführung bringen.

• Unsere Berater werden von Branchenexperten in Managementberatung und Kundenlieferung formell geschult.

• Wir bieten eine Vielzahl von Lern- und Zertifizierungsmöglichkeiten durch interne und partnergeführte Programme von AWS, Google, ServiceNow und Microsoft.

• Les Fontaines: Capgemini Invent verfügt über eine einzigartige Trainingsumgebung etwas außerhalb von Paris, in der wir uns in Thought Leadership vertiefen, Wissen teilen und Fähigkeiten aufbauen können, die uns und unseren Kunden zum Erfolg verhelfen.

• Wir veranstalten monatliche Präsentationen unserer digitalen Transformationsinitiativen, teilen Wissen und zeigen, wie die Kraft der Technologie unsere Kunden beeinflusst.

• Es gibt viele Möglichkeiten wie monatliche Team-Drinks, um sich bei ein paar Drinks in der Stadt persönlich mit dem breiteren Team zu vernetzen.

• Es gibt regelmäßige Leadership Connect Sessions, die Ihnen eine andere, entspanntere Umgebung bieten, um sich im Büro zu treffen, von der Führung zu hören, Kollegen zu treffen und Trends und Erkenntnisse im Markt zu diskutieren. Team-Away-Days sind immer eine Gelegenheit, sich mit dem Team zu vernetzen, Spaß zu haben und etwas Neues zu lernen.

Wir bieten ein Vergütungspaket, das flexible Zusatzleistungen beinhaltet, aus denen Sie entsprechend Ihren persönlichen Umständen wählen können, sowie einen variablen Anteil, der von der Einstufung und der Unternehmens- und persönlichen Leistung abhängt.

Bei Capgemini glauben wir nicht nur an Inklusion, wir setzen uns aktiv dafür ein, sie zur gelebten Realität zu machen. Angetrieben von unseren Kernwerten und der Kampagne "Inclusive Futures for All" bauen wir Umgebungen auf, in denen Sie Ihr ganzes Ich zur Arbeit mitbringen können.

Wir streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter eine positive Work-Life-Balance genießen können. Wir integrieren hybrides Arbeiten in alles, was wir tun, und machen flexible Arbeitsregelungen zur täglichen Realität für unsere Mitarbeiter. Alle britischen Mitarbeiter haben Anspruch auf flexible Arbeitsregelungen.

Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist für uns als Organisation von größter Bedeutung. Wir sehen eine gesunde und glückliche Belegschaft als entscheidende Komponente für die Erreichung unserer organisatorischen Ziele. Um das Wohlbefinden zu unterstützen, haben wir in allen unseren Geschäftsbereichen ausgebildete 'Mental Health Champions'. Wir haben auch in Wellness-Apps wie Thrive und Peppy investiert.

CSR

Wir konzentrieren uns auch darauf, Technologie für positive soziale Auswirkungen zu nutzen. Daher arbeiten wir daran, unseren eigenen CO2-Fußabdruck zu reduzieren und den Zugang aller zu einer digitalen Welt zu verbessern. Das ist etwas, das wir sehr ernst nehmen. Tatsächlich wurden wir vom Ethisphere Institute zum 10. Mal als eines der ethischsten Unternehmen der Welt ausgezeichnet. Wenn Sie Capgemini beitreten, treten Sie einem Team bei, das das Richtige tut.

WIR SIND EIN BEHINDERUNGSBEWUSSTER ARBEITGEBER

Capgemini ist stolz darauf, ein Disability Confident Employer (Level 2) im Rahmen des britischen Regierungsprogramms "Disability Confident" zu sein. Als Teil unseres Engagements für eine inklusive Rekrutierung bieten wir allen Kandidaten ein Vorstellungsgespräch an, die:

Erklären, dass sie eine Behinderung haben, und die Mindestanforderungen für die Rolle erfüllen.

Bitte wählen Sie während des Bewerbungsprozesses die entsprechende Option aus.

Obwohl Sie London, Manchester oder Glasgow als Bürostandort haben, müssen Sie hinsichtlich des Einsatzortes vollständig flexibel sein, da diese Rollen möglicherweise kurzfristig Zeitabwesenheiten von zu Hause erfordern.