Vereinigtes Königreich
JFrog
Cambridge Spark
Data Mentor
RemoteVereinigtes Königreich
United Kingdom
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Interviewprozess
Abteilung: Delivery
Standort: Homeoffice, UK (mit gelegentlichen Reisen zu unserem Londoner Büro)
Berichtet an: Head of Delivery
Arbeitszeit: 37.5 pro Woche
Gehalt: Abhängig von der Erfahrung
Ein kurzer Hinweis, bevor Sie sich bewerben: Wir können nur Bewerbungen von Kandidaten annehmen, die sich derzeit in Großbritannien aufhalten und das Recht haben, hier zu arbeiten.
- Einseitiges Videointerview (alternative Optionen sind für Kandidaten verfügbar, die angemessene Anpassungen des Prozesses benötigen - z. B. Live-Video-Screening über Google Meets)
- Kompetenzbasiertes Interview + Rollenspiel - 1 Stunde
- Ways of Working/Meet the Team - 45 Minuten
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Cambridge Spark ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art verbietet. Cambridge Spark verpflichtet sich dem Prinzip der gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und der Bereitstellung einer Arbeitsumgebung frei von Diskriminierung und Belästigung. Alle Personalentscheidungen bei Cambridge Spark basieren auf Geschäftsanforderungen, Stellenanforderungen und individuellen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe oder ethnische Zugehörigkeit, Fähigkeit oder Behinderung, Geschlecht oder Geschlechtsumwandlung, sexuelle Orientierung, Familienstand, Religion, Alter oder einen anderen Status, der durch die Gesetze oder Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist. Cambridge Spark duldet keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund einer dieser Eigenschaften. Cambridge Spark ermutigt Bewerber jeden Alters.
Über die Rolle
Diese Rolle ist verantwortlich für die technische Unterstützung und das Feedback für die Auszubildenden. Der Data Mentor stellt sicher, dass Lehre, Lernen und Bewertung von höchster Qualität sind und dass die Bindungs-, Erfolgs- und Bewertungsquoten auf oder über nationalen Standards liegen und die Weiterentwicklung der Lernenden robust überwacht wird.
Hauptverantwortlichkeiten
- Unterstützung bei professionellen Eignungsgesprächen
- Formative und summative Bewertungen gegen die Kenntnisse, Fähigkeiten und Verhaltensweisen des Apprenticeship Standards
- Unterstützung der Lernenden bei der Entwicklung und Erstellung hochwertiger Projektportfolios
- Unterstützung der Lernenden bei der Vorbereitung auf die End-Point-Assessment des Apprenticeship
- Bereitstellung von Ad-hoc-technischer Unterstützung und Check-in-Sitzungen
- Teilnahme an wöchentlichen und Ad-hoc 1:1 und Gruppen-Mentoring-Sitzungen
- Unterstützung bei der Eingabe des Linienmanagers und des endgültigen Arbeitgeberreferenzschreibens
- Vorbereitung des Lernenden für den Eintritt in das Gateway
- Regelmäßiges Feedback und Updates zum Lernfortschritt an das Learner Success Team
- Unterstützung des Fakultätsteams bei der Entwicklung von Inhalten und bei Lernenden-Support-Tickets
- Allgemeine Beratung und Anleitung für alle Lernenden
- Als Ansprechpartner für Lernende mit Portfolio-Anfragen fungieren
- Kinder und schutzbedürftige Erwachsene vor Schaden schützen und Bedenken gemäß dem Cambridge Spark Prozess melden
- Gute Beziehungen aufbauen und Chancengleichheit zwischen verschiedenen Gruppen fördern sowie Diskriminierung, Belästigung und Viktimisierung beseitigen
- Teilnahme an regelmäßigen Teammeetings und Bereitstellung von Updates zum Lernfortschritt auf Anfrage
- Unterstützung bei allen Ad-hoc-Aufgaben oder Anfragen, die vernünftigerweise erforderlich sind, um die Rolle erfolgreich auszuführen oder das Unternehmen zu unterstützen
Kandidatenprofil
Zwingend erforderlich
- Relevante technische Qualifikationen
- Relevante Branchenerfahrung
- Erfahrung in der Priorisierung von Arbeitslasten, der Einhaltung strenger Fristen und der Befolgung von Verfahren und Kontrollen der Aufsichtsbehörden
- Die Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams zu arbeiten
- Gewissenhaft mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten
- Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Erfahrung in einer Rolle ähnlicher Natur im formellen Unterricht oder bei Ausbildungen
Unternehmensleistungen
- Rentenversicherung mit 4% übereinstimmenden Beiträgen, Möglichkeit zur Teilnahme am Gehaltssplitting-Programm
- 25 Urlaubstage + flexible Feiertage + 1 freier Tag an Ihrem Geburtstag
- Ein Tag für Freiwilligenarbeit
- Erhöhter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Gesundheits- und Wellness-Budget von bis zu £30 pro Monat
- Jährliche Sommer- und Weihnachtsveranstaltungen
- Firmenveranstaltungen, von formellen Cambridge College-Abenden über Kneipenabende bis hin zu Teambuilding-Events
- Weiterbildungsbudget neben vierteljährlichen Reflexionen, um Zeit für Entwicklung und Wachstum zu reservieren
- Private Krankenversicherung und Krankengeld
- Urlaubskauf-Programm (bis zu 10 Tage pro Jahr)
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit einem dedizierten Unternehmensberater
HINTERGRUND ZU UNSERER ORGANISATION
Wir sind ein EdTech-Unternehmen, das es Unternehmen und Regierungsorganisationen ermöglicht, ihre Geschäftsziele zu erreichen, indem es ihre Belegschaft mit kritischen digitalen Transformationsfähigkeiten ausbildet, um im KI-Zeitalter erfolgreich zu sein.
Wir bieten einzigartige und innovative berufliche Bildung, die die digitale Transformation unserer Kunden beschleunigt, die Karrieren ihrer Mitarbeiter vorantreibt, Menschen den Einstieg in den Arbeitsmarkt erleichtert und die Lücke bei digitalen Fähigkeiten schließt. Wir sind in einem Sektor tätig, der für die Wirtschaft und die Arbeitskräfte von entscheidender Bedeutung ist und viele Möglichkeiten für Veränderungen und Innovationen bietet. Wir stehen an der Spitze der Lehre angewandter Daten- und digitaler Fähigkeiten, wobei unsere einzigartige patentierte Lernplattform EDUKATE.AI unseren Kunden und Lernenden ein einzigartiges Lernerlebnis bietet. EDUKATE.AI wurde mit Unterstützung von Innovate UK entwickelt und bietet allen unseren Lernenden 24/7 sofortiges Feedback zu ihrer Arbeit, was den Lernprozess beschleunigt und eine Sandbox-Umgebung zum Experimentieren mit realen Datensätzen bietet.
Seit 2016 haben wir über 15,000 Lernende auf vier Kontinenten unterstützt, mit fast 550,000 Code-Einreichungen für Feedback auf EDUKATE.AI. Wir werden von einigen der bekanntesten Marken der Welt mit der Ausbildung ihrer Belegschaft betraut, darunter Microsoft, die NHS, GSK, easyJet, die BBC und John Lewis.
Unser Fokus auf angewandtes Lernen zur Erzielung geschäftlicher Auswirkungen hebt uns ab – einzelne Lernende haben berichtet, dass sie ihre Fähigkeiten bei der Arbeit eingesetzt haben, um einen nachweisbaren Wert von bis zu £40m zu generieren.
UNSERE WERTE
Im Zentrum unserer Zusammenarbeit und gegenseitigen Inspiration zum Erfolg stehen diese Kernwerte:
Unternehmerisch
Wir ergreifen die Initiative und zeigen unternehmerischen Geist, der Innovation bei Cambridge Spark befeuert. Dies beinhaltet die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten, die Übernahme der Verantwortung für die effektive Umsetzung von Lösungen und die Förderung von Verbesserungen durch den Einsatz von Proof-of-Concepts, um die Machbarkeit und den Wert ihrer Arbeit zu demonstrieren.
Teamgeist
Jeder trägt zum Aufbau einer offenen und transparenten Kultur bei, indem er effektiv kommuniziert, um Probleme anzusprechen, Verbesserungen zu diskutieren und die Beweise zu teilen, die zur Entscheidungsfindung verwendet werden.
Kundenorientiert
Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und inspirieren uns zu großartiger Arbeit. Wir bemühen uns, freundliche, professionelle und dauerhafte Beziehungen zu ihnen aufzubauen, um ihre Bedürfnisse besser zu verstehen und vorherzusehen.
Goldstandard
Wir sind Experten auf unserem Gebiet und entwickeln ständig unsere Technologie und unser Angebot weiter. Wir setzen den Maßstab in unserer Branche: sowohl in dem, was wir unseren Kunden anbieten, als auch in der Art und Weise, wie wir es liefern.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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