Vereinigte Staaten
ComTec Solutions LLC
Cambridge Consultants
Principal DSP Engineer
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United States
PythonC++Rust
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ÜBERBLICK
Das Digital Signal Processing (DSP) Team in Boston entwickelt innovative neue Technologien, um branchenführende drahtlose Kommunikationslösungen zu ermöglichen. Wir suchen einen erfahrenen DSP-Ingenieur mit Interesse an der Entwicklung und Implementierung von Systemen unter Verwendung fortschrittlicher Signalverarbeitungsalgorithmen, um Kundenbedürfnisse in den Bereichen drahtlose Kommunikation, Sensoren, Audioverarbeitung und Bildverarbeitungssysteme zu erfüllen.
Sie werden in jeder Phase unseres Technologieentwicklungszyklus tätig sein, von der Entwicklung von Proof-of-Concept-Demonstrationen für erste Vertriebsanfragen bis hin zur Entwicklung, Implementierung und Prüfung innovativer neuer Produkte. Der Stelleninhaber muss in Boston oder der näheren Umgebung ansässig sein.
Die Arbeiten, die wir bei Cambridge Consultants geleistet haben, führten zur Entwicklung von ultra-zuverlässiger Kommunikation für Satelliten cambridgeconsultants.com/cambridge-consultants-and-iridium-continue-world-changing-partnership-3-billion/, Beschleunigung von Voice Activity Detection durch IP-Blöcke cambridgeconsultants.com/press-releases/unveiling-worlds-lowest-power-voice-detection und der Entwicklung von Kommunikationssystemen für Flotten-Roboter cambridgeconsultants.com/project/wireless-breakthrough-for-the-ocado-smart-platform/.
WARUM CAMBRIDGE CONSULTANTS?
Bei Cambridge Consultants tragen Sie zu radikalen, weltneuen Innovationen bei, die Wirtschaft, Gesellschaft und den Planeten verändern. Wenn Sie sich unseren multidisziplinären Teams anschließen, helfen Sie dabei, kühne Ideen in die Realität umzusetzen und die Kraft von Deep Tech zu nutzen, um Produkte, Dienstleistungen und Erlebnisse zu schaffen, die es noch nie zuvor gab. Ob Sie Technologien vorantreiben, Strategien gestalten, Abläufe unterstützen oder kommerzielles Wachstum fördern – es ist eine Gelegenheit, einen echten Einfluss zu nehmen und die Zukunft mitzugestalten.
WAS SIE TUN WERDEN
- Entwurf und Implementierung von Algorithmen für Hochleistungs-Hardware, vom Design bis zur Verifizierung und Optimierung.
- Lieferung hochwertiger DSP-Designs und Implementierungen mit minimaler Aufsicht.
- Beitrag zur IP-Entwicklung zur Erweiterung und Förderung der Gruppenfähigkeiten.
- Beitrag zu technischen Diskussionen, Design-Reviews und Projektplanung (einschließlich Vorschlägen und Zeitschätzungen).
- Technische Zusammenarbeit mit Kunden, einschließlich Vorkaufsgesprächen zur Bedarfsermittlung und Diskussionen über das „Mögliche“.
- Beitrag zum Systemdesign von Produkten, die mehrere Domänen umfassen und effektiv in multidisziplinären Projektteams funktionieren.
- Mentoring von jüngeren Teammitgliedern.
- Rechtzeitige Identifizierung und Meldung technischer Risiken oder Bedenken.
- Anwendung guter Testpraktiken: Unit-Tests, Systemtests, Regressionstests, usw.
WAS SIE BRAUCHEN, UM ERFOLGREICH ZU SEIN
- Nachweisbare Erfahrung in der digitalen Signalverarbeitung mit Lieferung hochwertiger Designs und Implementierungen.
- Master-/Bachelor-Abschluss in einem Bereich der digitalen Signalverarbeitung (z. B. Informatik, Computertechnik, Elektrotechnik, Physik, Mathematik usw.).
- Erfahrung mit Skripting- und Analysetools wie MATLAB oder Python.
- Programmier- und Software-Engineering-Kenntnisse in C, C++ oder Rust.
- Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um Ihre Designs und Ideen zu vermitteln.
- Erfahrung im Mentoring von Teammitgliedern bei einem technischen Projekt.
- Da diese Rolle die Arbeit mit unseren US-Regierungskunden beinhalten kann, müssen Sie US-Staatsbürger sein.
WAS WIR BIETEN
- Gehaltsspanne $150k-$190k pro Jahr
- Gewinnbeteiligungsbonus basierend auf Unternehmens- und individueller Leistung
- 23 Urlaubstage für Vollzeitmitarbeiter
- Auswahl an medizinischen, zahnärztlichen und Sehkraftplänen
- Gesundheits-Concierge-Service
- Flexible Ausgabenkonten
- 401(k) mit diskretionärem Unternehmenszuschuss
- Lebensversicherung
- 13 Wochen voll bezahlter Elternurlaub
HAFTUNGSAUSSCHLUSS
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Capgemini ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Genetik, Veteranenstatus, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Dies ist eine allgemeine Beschreibung der Pflichten, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die für diese Position erforderlich sind. Körperliche, geistige, sensorische oder umweltbedingte Anforderungen können erwähnt werden, um die Art und Weise zu kommunizieren, wie diese Position traditionell ausgeführt wird. Wo immer notwendig, um Menschen mit Behinderungen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, wird Capgemini angemessene Anpassungen in Betracht ziehen, die variierende Arbeitsanforderungen beinhalten und/oder die Art und Weise ändern können, wie diese Arbeit ausgeführt wird, vorausgesetzt, dass solche Anpassungen keine unangemessene Härte darstellen.
Capgemini verpflichtet sich, angemessene Anpassungen während unseres Rekrutierungsprozesses bereitzustellen. Wenn Sie Hilfe oder Anpassung benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Rekrutierungskontakt.
Klicken Sie auf den folgenden Link, um weitere Informationen über Ihre Rechte als Bewerber zu erhalten capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
Bitte beachten Sie, dass Capgemini Ihr Bild (Video oder Screenshot) während des Vorstellungsgesprächs erfassen kann und dieses Bild zur Verifizierung, auch während des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses, verwendet werden kann.
Bewerber in den USA müssen über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen, die derzeit und/oder in Zukunft keine Sponsoring eines Visums für die Arbeitserlaubnis in den USA durch Capgemini erfordert.
Diese Rolle beinhaltet die Arbeit an Projekten der US-Regierung, daher ist die US-Staatsbürgerschaft erforderlich.
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Durch die Einreichung einer Bewerbung bei Cambridge Consultants bestätigen Sie, dass die in dieser Bewerbung gemachten Angaben sowie alle unterstützenden Dokumente nach bestem Wissen und Gewissen wahr, vollständig und korrekt sind. Sie verstehen, dass jede falsche Angabe, irreführende Information oder wesentliche Auslassung Sie zur Disqualifizierung vom Rekrutierungsprozess, zum Widerruf jedes Stellenangebots oder zur Entlassung ohne Vorankündigung, falls nach der Ernennung entdeckt, berechtigen kann. Sie erkennen an, dass die Organisation sich das Recht vorbehält, die gemachten Angaben zu überprüfen.
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