Principal Developer, Platform Engineering

Werden Sie ein Gewinn für die Gemeinschaft!

Werden Sie Teil des Teams von La Caisse und seien Sie stolz darauf, durch die Schaffung einer nachhaltigeren Welt zur finanziellen Zukunft von Millionen von Menschen in Québec beizutragen.

Im Laufe der Jahre haben wir eine starke Kultur aufgebaut, die auf vier Säulen beruht: Ehrgeiz, um über sich hinauszuwachsen; Verantwortlichkeit, um unsere Überzeugungen in die Tat umzusetzen; Offenheit, um uns durch kreative Ideen zu bereichern; und Zusammenarbeit, um uns zu den besten Ergebnissen für die Bevölkerung von Québec zu führen.

Stellenbeschreibung

Befristete Stelle mit einer Dauer von 12 Monaten

Innerhalb des Platform Engineering-Teams bei La Caisse spielt der Stelleninhaber eine Schlüsselrolle und trägt dazu bei, das Fundament der Plattform zu errichten, die die Entwicklung unserer Lösungen unterstützt. Er beteiligt sich aktiv an der Definition der Infrastruktur, der Tools und der Praktiken, die die Arbeit der Entwicklungsteams unterstützen. Zudem trägt er zur Auswahl der Technologien und zur Implementierung innovativer Lösungen bei, in Zusammenarbeit mit verschiedenen Beteiligten in jeder Phase des Prozesses.

Was Sie mitbringen

#LI-DNI

Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und werden die ausgewählten Personen direkt für ein Vorstellungsgespräch kontaktieren.

La Caisse setzt sich weiterhin für die Förderung von Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir bieten allen Menschen gleiche Beschäftigungschancen und laden Frauen, Mitglieder sichtbarer und ethnischer Minderheiten, indigene Personen sowie Menschen mit Behinderungen ein, sich zu bewerben. Wenn Sie diese Stellenanzeige motiviert, Sie aber nicht alle Kriterien erfüllen, reichen Sie Ihre Bewerbung trotzdem ein!

Bitte schreiben Sie an [email protected], um uns mitzuteilen, ob Ihre aktuelle Situation Anpassungen im Rahmen des Rekrutierungsprozesses erfordert.

Seien Sie versichert, dass der Grund für Ihre Anfrage vertraulich behandelt wird.

Sollte die Umsetzung einer Anpassungsmaßnahme die Einbeziehung bestimmter Personen in den Rekrutierungsprozess erfordern, werden diese nur über die anzuwendenden Maßnahmen informiert, ohne Zugang zu Informationen über Ihre Situation oder die zugrunde liegenden Gründe der Anfrage zu erhalten.

• Wettbewerbsfähige Gesamtvergütung mit leistungsorientierter Altersvorsorge und Co-Investment-Programm

• Umfassendes Gesundheits- und Sparprogramm

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Mobilität

• Bedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern

• Außergewöhnliches Arbeitsumfeld

• Hybrides Arbeitsmodell: Präsenz von vier (4) Tagen pro Woche im Büro mit einem jährlichen Kontingent an flexiblen Homeoffice-Tagen (einschließlich der Möglichkeit, außerhalb Kanadas zu arbeiten)