Vereinigte Staaten
Temple Health
Bright Vision Technologies
Workday Developer
RemoteVereinigte Staaten
Piscataway Township, New Jersey, United States
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Über die Stelle
Workday Developer - Remote
Dies ist eine fantastische Gelegenheit, einem etablierten und angesehenen Unternehmen beizutreten, das ein enormes Potenzial für berufliches Wachstum bietet.
Bright Vision Technologies ist ein Technologieberatungs- und Softwareentwicklungsunternehmen, das Cloud-, KI-, Daten- und Unternehmenslösungen in den Vereinigten Staaten anbietet.
Bright Vision Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Stellenübersicht
Stellenbezeichnung: Workday Developer
Standort: 100% Remote (USA)
Art der Anstellung: Vollzeit, direkte Anstellung W2
Gehaltsspanne: $100,000–$170,000 jährlich
Erforderliche Erfahrung: 8+ Jahre
Sponsoring: US-Staatsbürger, Inhaber einer Green Card, EAD-Inhaber und Kandidaten für einen H-1B-Transfer werden ermutigt, sich zu bewerben. Wir können für diese Position keine neuen H-1B-Visumanträge sponsern.
Wir suchen einen Workday Developer mit umfassender Expertise in den Bereichen Workday-Konfiguration, Reporting, berechnete Felder, Geschäftsprozessdesign und Workday Extend-Anwendungsentwicklung. Die Rolle umfasst technische Konfiguration, Design benutzerdefinierter Berichte, Integrationsunterstützung sowie die Arbeit an leichtgewichtigen Anwendungserweiterungen, um HR-, Finanz- und IT-Stakeholdern dabei zu helfen, einen höheren Mehrwert aus der Workday-Plattform zu ziehen. Der ideale Kandidat kombiniert fundiertes Wissen über die Workday-Plattform mit praktischer technischer Disziplin und der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in saubere, wartbare Workday-Konfigurationen zu übersetzen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Partnern – Produkt, Design, Engineering, Operations und Business-Stakeholdern – zusammen, um unklare Anforderungen in gut durchdachte Lösungen umzusetzen. Es wird erwartet, dass Sie durch Code-Reviews, Design-Reviews und die Betreuung von Junior-Entwicklern die Qualitätsstandards erhöhen. Der erfolgreiche Kandidat bringt eine starke technische Disziplin, einen klaren Kommunikationsstil und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung aussagekräftiger Arbeit mit, die sich in der Produktion bewährt.
Bewerbung
Erklärung zur Chancengleichheit (EEO)
Bright Vision Technologies (BV Teck) verpflichtet sich zur Chancengleichheit (EEO) für alle Mitarbeiter und Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status gemäß geltenden Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Vergütung, Beförderung, Versetzung, Beurlaubung, Kündigung, Entlassung und Wiedereinstellung.
BV Teck untersagt ausdrücklich jede Form von Belästigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz. Jede unzulässige Beeinträchtigung der Fähigkeit der Mitarbeiter, ihre beruflichen Pflichten zu erfüllen, kann zu Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwurf und Entwicklung komplexer berechneter Felder, benutzerdefinierter Berichte und fortgeschrittener Berichte unter Verwendung des Workday Report Writer.
- Erstellung von zusammengesetzten Berichten, Matrixberichten und Dashboards zur Unterstützung der geschäftlichen Entscheidungsfindung.
- Konfiguration und Wartung von Geschäftsprozessen, Bedingungsregeln und Genehmigungs-Workflows in HCM und Finance.
- Entwicklung von Workday Extend-Anwendungen und PRISM-Analysen, wo angemessen, wobei benutzerdefinierte Logik in unterstützten Plattform-Erweiterungen verpackt wird, anstatt fragile Anpassungen vorzunehmen, die zukünftige Upgrades erschweren.
- Aufbau von Report-as-a-Service-Integrationen und Unterstützung bei Datenexportanforderungen für nachgelagerte Systeme.
- Konfiguration von Sicherheitsdomänen, rollenbasierter Sicherheit und segmentbasierter Sicherheit über komplexe Mandanten hinweg.
- Zusammenarbeit mit HR-, Gehaltsabrechnungs- und Finanz-Stakeholdern, um Anforderungen in Workday-Konfigurationen zu übersetzen.
- Entwicklung und Pflege der Dokumentation für Geschäftsprozesse, berechnete Felder und Sicherheitsmodelle.
- Unterstützung bei Workday-Mandanten-Refreshes, Regressionstestzyklen und der Einführung von Plattform-Releases, wobei Konfigurationen und Berichte vor jedem Übergang in die Produktion auf erwartetes Verhalten validiert werden.
- Fehlerbehebung bei Konfigurations- und Berichtsproblemen in Produktionsmandanten, in enger Zusammenarbeit mit funktionalen Teams, um Grundursachen zu isolieren, Abhilfemaßnahmen vorzuschlagen und durch Konfigurationsverbesserungen ein erneutes Auftreten zu verhindern.
- Enge Zusammenarbeit mit Integrationsentwicklern bei berichtsbasierten Datenflüssen, Erfassung von Anforderungen, Abstimmung des technischen Ansatzes und Sicherstellung, dass die gelieferten Lösungen sowohl funktionale Anforderungen als auch breitere technische und betriebliche Standards erfüllen.
- Bereitstellung von Anleitungen zu Workday-Best-Practices und Konfigurationsdesignmustern.
- Teilnahme an Workday-Community-Foren, Brainstormings und Produkt-Feedback-Kanälen, Einbringen von Perspektiven aus der Praxis und Einbringen wertvoller Erkenntnisse sowie aufkommender Best Practices in das breitere Team.
- Auf dem Laufenden bleiben bei Workday-Releases und Plattforminnovationen, regelmäßige Überprüfung von Release-Notes und Community-Diskussionen sowie Übersetzung bemerkenswerter Fortschritte in konkrete Empfehlungen und Einführungsvorschläge für das Team.
Erforderliche Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
- Acht oder mehr Jahre technische Erfahrung mit Workday.
- Fundierte Expertise im Workday Report Writer, einschließlich fortgeschrittener und zusammengesetzter Berichte.
- Starke Kenntnisse in berechneten Feldern in HCM und Finance.
- Praktische Erfahrung in der Konfiguration von Geschäftsprozessen und Bedingungsregeln.
- Starkes Verständnis des Workday-Sicherheitsframeworks.
- Erfahrung mit PRISM Analytics oder Workday Extend.
- Vertrautheit mit dem Workday-Mandantenmanagement und dem Release-Prozess.
- Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten.
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Workday Pro-Zertifizierungen.
- Erfahrung mit der Entwicklung von Workday Extend-Anwendungen.
- Vertrautheit mit PRISM-Datenaufnahme und -modellierung.
- Erfahrung mit Workday-Implementierungen in mehreren Mandanten oder Regionen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Workday Payroll oder Workday Financials.
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