Bright Vision Technologies

VMware Engineer

AWSKubernetesTerraform
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.

Stellenübersicht

VMware Engineer - Remote

Dies ist eine fantastische Gelegenheit, einem etablierten und angesehenen Unternehmen beizutreten, das enorme berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Wir suchen einen VMware Engineer für den Entwurf, die Bereitstellung und den Betrieb von VMware-basierten Virtualisierungs-, softwaredefinierten Netzwerk- und softwaredefinierten Speicherplattformen in On-Premises- und Hybrid-Cloud-Umgebungen. Die Rolle umfasst vSphere, vSAN, NSX, Aria und Tanzu mit einem Fokus auf Automatisierung, Kapazitätsmanagement und die praktischen Anforderungen beim Betrieb einer großen VMware-Umgebung neben modernen Cloud-nativen Workloads. Der ideale Kandidat hat VMware-Plattformen in Unternehmensgröße betrieben, navigiert pragmatisch durch die sich entwickelnde VMware-Produktlandschaft und bringt eine starke Disziplin in Bezug auf Automatisierung und Betrieb mit.

Bright Vision Technologies ist ein Technologieberatungs- und Softwareentwicklungsunternehmen, das Cloud-, KI-, Daten- und Unternehmenslösungen in den Vereinigten Staaten anbietet.

Bright Vision Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

Bewerbung

Stellenbezeichnung: VMware Engineer

Standort: 100% Remote (USA)

Art der Anstellung: Vollzeit, direkte Anstellung W2

Gehaltsrahmen: $100,000–$170,000 jährlich

Erforderliche Erfahrung: 8+ Jahre

Sponsoring: US-Staatsbürger, Inhaber einer Green Card, EAD-Inhaber und Kandidaten für einen H-1B-Transfer werden ermutigt, sich zu bewerben. Wir können für diese Position keine neuen H-1B-Visumanträge sponsern.

Erklärung zur Chancengleichheit (EEO)

Bright Vision Technologies (BV Teck) verpflichtet sich zur Chancengleichheit (EEO) für alle Mitarbeiter und Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status gemäß geltenden Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Vergütung, Beförderung, Versetzung, Beurlaubung, Kündigung, Entlassung und Wiedereinstellung.

BV Teck untersagt ausdrücklich jede Form von Belästigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz. Jede unzulässige Beeinträchtigung der Fähigkeit der Mitarbeiter, ihre beruflichen Pflichten zu erfüllen, kann zu Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen.

Hauptverantwortlichkeiten

  1. Entwurf und Betrieb von VMware vSphere-, vSAN- und NSX-Umgebungen in Rechenzentren und Hybrid-Cloud-Bereitstellungen.
  1. Aufbau und Wartung von Tanzu Kubernetes Grid-Umgebungen für containerisierte Workloads.
  1. Implementierung von vRealize / Aria Automation für Self-Service-VM-Bereitstellung, Lebenszyklusmanagement und Richtliniendurchsetzung.
  1. Betrieb von NSX-T für softwaredefiniertes Networking, einschließlich Mikrosegmentierung und Load Balancing.
  1. Verwaltung von vSAN-Clustern, Speicherrichtlinien und Speicherleistung für verschiedene Workload-Klassen.
  1. Implementierung von Disaster Recovery und Business Continuity unter Verwendung von Site Recovery Manager und Replikation.
  1. Aufbau von Automatisierung für die VMware-Infrastruktur unter Verwendung von PowerCLI, Terraform, Ansible und vRO.
  1. Entwurf von Strategien für das Kapazitätsmanagement, einschließlich Right-Sizing, Reservierung und Workload-Platzierung.
  1. Betrieb von VMware Cloud Foundation (VCF)-Bereitstellungen, wo anwendbar, unter Anwendung von Lebenszyklusmanagement, Workload-Domain-Design und Integrationsmustern, die für die breitere Hybrid-Cloud-Strategie geeignet sind.
  1. Implementierung und Betrieb von VMware-Integrationen mit Cloud-Anbietern (VMware Cloud on AWS, AVS, GCVE).
  1. Aufbau von Observability für die VMware-Infrastruktur, einschließlich Leistung, Kapazität und Compliance.
  1. Leitung von VMware-Upgrades, Lebenszyklusmanagement-Zyklen und Sicherheits-Patching in der gesamten Virtualisierungsumgebung, wobei sorgfältig sequenzierte Rollouts geplant werden, um Störungen abhängiger Workloads zu minimieren.
  1. Fehlerbehebung bei komplexen VMware-Problemen, die sich über Rechen-, Netzwerk- und Speicherschichten erstrecken.
  1. Auf dem Laufenden bleiben über die Entwicklung der VMware-Produkte nach dem Übergang zu Broadcom.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
  1. Acht oder mehr Jahre praktische Erfahrung in der VMware-Plattform-Entwicklung.
  1. Fundierte Fachkenntnisse in vSphere, vCenter und ESXi.
  1. Praktische Erfahrung mit vSAN und der Verwaltung von Speicherrichtlinien.
  1. Erfahrung mit NSX-T oder NSX-V Networking.
  1. Starke PowerCLI-Skripting-Fähigkeiten und Erfahrung mit Automatisierungstools.
  1. Vertrautheit mit Tanzu Kubernetes Grid oder VMware-Container-Plattformen.
  1. Starkes Verständnis von Disaster-Recovery-Mustern und SRM.
  1. Starke Fähigkeiten zur Fehlerbehebung über Rechen-, Netzwerk- und Speicherschichten hinweg.
  1. Hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.

Bevorzugte Qualifikationen

  1. VMware Certified Professional (VCP) oder VCAP-Zertifizierungen.
  1. Erfahrung mit VMware Cloud on AWS, AVS oder GCVE.
  1. Vertrautheit mit VMware Cloud Foundation (VCF).
  1. Erfahrung mit Aria Operations / vRealize Operations.
  1. Erfahrung mit Migrationsprogrammen von VMware zu alternativen Virtualisierungsplattformen.

Mehr Möglichkeiten mit einem Profil

Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.

Profil erstellen

Dein nächster Jobsucht schon nach dir.

Nort

Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler

RechtlichesNutzungsbedingungenDatenschutznortjobs © 2026