Vereinigte Staaten
SanMar- External
Bright Vision Technologies
PeopleSoft Platform Developer
RemoteVereinigte Staaten
Overland Park, Kansas, United States
AWSTerraform
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Erklärung zur Chancengleichheit (EEO)
Bright Vision Technologies ist ein Technologieberatungs- und Softwareentwicklungsunternehmen, das Cloud-, KI-, Daten- und Unternehmenslösungen in den gesamten Vereinigten Staaten bereitstellt.
Bright Vision Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Bright Vision Technologies (BV Teck) verpflichtet sich zur Chancengleichheit (EEO) für alle Mitarbeiter und Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status gemäß geltenden Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Vergütung, Beförderung, Versetzung, Beurlaubung, Kündigung, Entlassung und Wiedereinstellung.
BV Teck untersagt ausdrücklich jede Form von Belästigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz. Jede unzulässige Beeinträchtigung der Fähigkeit der Mitarbeiter, ihre beruflichen Pflichten zu erfüllen, kann zu Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen.
Dies ist eine fantastische Gelegenheit, einem etablierten und angesehenen Unternehmen beizutreten, das ein enormes Potenzial für berufliches Wachstum bietet.
Stellenbezeichnung: PeopleSoft Platform Developer
Standort: 100% Remote (USA)
Art der Anstellung: Vollzeit, direkte W2-Anstellung
Gehaltsrahmen: $120,000–$140,000 jährlich
Erforderliche Erfahrung: 6+ Jahre
Bewerbung
Sponsoring: US-Staatsbürger, Inhaber einer Green Card, EAD-Inhaber und H-1B-Transferkandidaten werden ermutigt, sich zu bewerben. Wir können für diese Position keine neuen H-1B-Visumanträge sponsern.
Stellenübersicht
Wir suchen einen erfahrenen PeopleSoft PeopleTools Engineer, der für die Architektur, Installation, Konfiguration, Upgrades und den laufenden technischen Betrieb von PeopleSoft-Unternehmensumgebungen verantwortlich ist. In dieser Rolle verantworten Sie das technische Rückgrat der PeopleSoft-Plattform – einschließlich PeopleTools-Upgrades, Image-Anwendungen, Sicherheitskonfigurationen, Suchserver-Operationen sowie die Integration mit Cloud- und Middleware-Plattformen. Der ideale Kandidat kombiniert fundierte Erfahrung in der PeopleTools- und PeopleSoft-Administration mit starken Grundlagen in Oracle-Datenbanken, Linux/Unix und modernen DevOps-Praktiken. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Partnern – Produkt, Design, Engineering, Betrieb und geschäftlichen Stakeholdern – zusammen, um vage Anforderungen in gut durchdachte Lösungen zu übersetzen. Zudem wird erwartet, dass Sie durch Code-Reviews, Design-Reviews und Mentoring von Junior-Ingenieuren die Qualitätsstandards erhöhen. Der erfolgreiche Kandidat bringt eine starke technische Disziplin, einen klaren Kommunikationsstil und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung aussagekräftiger Arbeit mit, die sich im Produktionsbetrieb bewährt.
Erforderliche Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einer verwandten technischen Fachrichtung.
- Fünf oder mehr Jahre Erfahrung in der PeopleSoft PeopleTools-Administration.
- Praktische Erfahrung mit PeopleTools-Upgrades und dem PeopleSoft Update Manager (PUM).
- Fundierte Erfahrung mit WebLogic, Tuxedo und PeopleSoft-Anwendungs-/Prozess-Scheduler-Servern.
- Erfahrung in der Verwaltung von Elasticsearch / OpenSearch zur Unterstützung von PeopleSoft.
- Arbeitskenntnisse in der Oracle-Datenbankadministration.
- Starke Linux/Unix-Kenntnisse und Erfahrung mit Shell-Scripting.
- Vertrautheit mit PeopleSoft Cloud Manager oder gleichwertigen Automatisierungstools.
- Erfahrung im Betrieb von HA/DR für PeopleSoft.
- Starke Fähigkeiten in der Fehlerbehebung, Kommunikation und Dokumentation.
Bevorzugte Qualifikationen
- PeopleSoft-Zertifizierungen.
- Erfahrung im Betrieb von PeopleSoft auf OCI, AWS oder Azure.
- Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (Terraform, Ansible).
- Vertrautheit mit CI/CD-Mustern für das PeopleSoft-Änderungsmanagement.
- Erfahrung mit der PeopleSoft Selective Adoption-Strategie.
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