Brex

Senior Software Engineer, Full Stack

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Warum zu uns kommen?

Brex ist die intelligente Finanzplattform, die es Unternehmen ermöglicht, intelligenter zu ausgeben und schneller zu agieren, in mehr als 200 Märkten. Durch die Kombination von globalen Firmenkarten und Bankgeschäften mit intuitiver Ausgabenverwaltung, Rechnungszahlung und Reise- Software ermöglicht Brex Gründern und Finanzteams, Abläufe zu beschleunigen, Echtzeit- Transparenz zu gewinnen und Ausgaben mühelos zu kontrollieren. Die KI-native Automatisierung von Brex und der erstklassige Service eliminieren manuelle Ausgaben- und Buchhaltungsaufgaben für Kunden, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Zehntausende der weltweit besten Unternehmen nutzen Brex, darunter DoorDash, Coinbase, Robinhood, Zoom, Plaid, Reddit und SeatGeek.

Die Arbeit bei Brex ermöglicht es Ihnen, Ihre Grenzen zu erweitern, den Status quo herauszufordern und mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten. Wir sind bestrebt, ein vielfältiges Team und eine inklusive Kultur aufzubauen und glauben, dass Ihr Potenzial nur durch die Größe Ihrer Träume begrenzt sein sollte. Wir verwirklichen dies, indem wir Sie mit den Werkzeugen, Ressourcen und der Unterstützung ausstatten, die Sie für Ihre Karriereentwicklung benötigen.

Engineering bei Brex

Engineering bei Brex bedeutet, Systeme zu entwickeln, die schnell und gezielt skalieren. Unsere Teams umfassen Software, Daten, Sicherheit und IT und arbeiten mit hoher Autonomie und tiefer Zusammenarbeit. Wir lösen schwierige technische Probleme, tragen die Verantwortung für unsere Ergebnisse und streben nach Exzellenz auf jeder Ebene – von der Architektur bis zur Bereitstellung. Es ist eine Umgebung, in der Engineering ein Handwerk ist und Entwickler zu Führungskräften werden.

Was Sie tun werden

Als Senior Full-Stack Software Engineer in unserem Task Workflows Platform Team werden Sie die grundlegende Infrastruktur aufbauen und skalieren, die Kernfunktionen von Brex antreibt. Sie werden mit unserer umfangreichen Suite von Plattformen arbeiten – einschließlich unserer Multi-Channel- Benachrichtigungs-Engine, unseres kollaborativen Kommentarsystems und unseres dynamischen Workflow- Regel-Builders. Sie werden auch eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Task- Orchestrierungs-Infrastruktur spielen und uns helfen, von einer zentralisierten, generischen Erfahrung zu höchst maßgeschneiderten, zweckgebundenen Lösungen für spezifische Produktbereiche überzugehen.

Sie werden komplexe full-stack Herausforderungen meistern, vom Entwurf skalierbarer backend APIs und Regel-Evaluierungs-Engines für benutzerdefinierte Automatisierungen bis hin zur Gestaltung intuitiver frontend UX für unsere domänenspezifischen Task-Schnittstellen und Workflow-Builder.

Über die Kernplattformarbeit hinaus werden Sie Teil eines Teams sein, das breitere Produkterlebnisse direkt gestaltet – einschließlich der Nutzung von KI zur Optimierung von Benutzer-Workflows und der Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Produktivitätstools für Web und Mobilgeräte.

Wo Sie arbeiten werden

Diese Stelle wird im Büro in San Francisco angesiedelt sein. Wir sind eine hybride Umgebung, die die Energie und die Verbindungen des Büros mit den Vorteilen und der Flexibilität des Arbeitens von zu Hause aus kombiniert. Wir setzen derzeit ein Minimum von drei koordinierten Tagen pro Woche im Büro voraus, nämlich Montag, Mittwoch und Donnerstag.

Als Bonus bieten wir auch bis zu vier Wochen pro Jahr die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten!

Verantwortlichkeiten

  1. Zusammenarbeit mit Ingenieuren im gesamten Unternehmen, um neue Funktionen und Produkte End-to-End zu entwickeln
  1. Verantwortung für Probleme End-to-End, unter Berücksichtigung von Benutzererfahrung, Datenmodellen, Skalierbarkeit, Bedienbarkeit und laufenden Metriken.
  1. Technische Führung des Teams durch Steuerung der Roadmap-Ausrichtung, des Architekturentwurfs und des Mentoring
  1. Enge Zusammenarbeit mit kundenorientierten Teams (Vertrieb, Support), um die Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich zu verstehen.
  1. Abstimmung und Verfeinerung von Funktionen bis zu einem hohen Grad an Exzellenz.
  1. Identifizierung und Implementierung von Verbesserungen der Zuverlässigkeit und Leistung
  1. Aufrechterhaltung unserer hohen Engineering-Standards und Schaffung von Konsistenz in den Codebasen, der Infrastruktur und den Prozessen, auf die Sie stoßen werden

Anforderungen

  1. 7+ Jahre Berufserfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung von full-stack Produkten
  1. Starke Kenntnisse in backend Programmiersprachen (Java, Kotlin, Python)
  1. Erfahrung in der Architektur, dem Aufbau und der Wartung von skalierbaren, hochverfügbaren verteilten Systemen
  1. Erfahrung im Entwurf und der Optimierung von SQL und/oder NoSQL Datenbanken, einschließlich Datenmodellierung, Abfrage-Performance-Tuning und Schema-Design
  1. Erfahrung im Aufbau und der Wartung von RESTful APIs und/oder GraphQL Diensten
  1. Erfahrung mit modernen frontend Technologien und Tools wie ES6+, React, TypeScript und Webpack

Bonuspunkte

  1. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern und Spezialisten in den Bereichen Produkt, Design und Betrieb
  1. Erfahrung in der Steuerung von Initiativen auf breiterer Ebene in einer Organisation oder einem Unternehmen
  1. Erfahrung mit der Durchführung von In-Product-Experimenten, A/B-Tests
  1. Erfahrung und Interesse an der Nutzung von KI-Entwicklertools

Vergütung

Die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt $192,000 - $240,000. Die anfängliche Basisvergütung hängt jedoch von einer Reihe von Faktoren ab, darunter der Standort des Kandidaten, seine Fähigkeiten, seine Erfahrung, die Marktnachfrage und die interne Gehaltsgleichheit. Abhängig von der angebotenen Position können Aktienoptionen und andere Formen der Vergütung als Teil eines Gesamtvergütungspakets bereitgestellt werden.

Brex LLC ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Capital One, N.A.

Bitte beachten Sie, dass Jobsuchende möglicherweise Ziel von böswilligen Akteuren werden, die persönliche Daten suchen. Brex Recruiter werden sich nur über LinkedIn oder per E-Mail mit einer brex.com brex.com/ Domain melden. Jede Kontaktaufnahme, die behauptet, von Brex über andere Quellen zu stammen, sollte ignoriert werden.

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