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Brex
Senior Software Engineer, Back End
Warum Sie bei uns einsteigen sollten
Brex ist die intelligente Finanzplattform, die es Unternehmen ermöglicht, intelligenter auszugeben und in mehr als 200 Märkten schneller zu agieren. Durch die Kombination von globalen Firmenkarten und Bankdienstleistungen mit intuitiver Ausgabenverwaltung, Rechnungsbezahlung und Reise-Software ermöglicht Brex Gründern und Finanzteams, ihre Betriebsabläufe zu beschleunigen, Echtzeit-Transparenz zu gewinnen und Ausgaben mühelos zu kontrollieren. Die KI-native Automatisierung und der erstklassige Service von Brex eliminieren manuelle Spesen- und Buchhaltungsaufgaben für Kunden, sodass diese sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Zehntausende der weltweit besten Unternehmen nutzen Brex, darunter DoorDash, Coinbase, Robinhood, Zoom, Plaid, Reddit und SeatGeek.
Die Arbeit bei Brex ermöglicht es Ihnen, Ihre Grenzen zu erweitern, den Status quo herauszufordern und mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten. Wir engagieren uns für den Aufbau eines vielfältigen Teams und einer inklusiven Kultur und glauben, dass Ihr Potenzial nur durch die Größe Ihrer Träume begrenzt sein sollte. Wir setzen dies in die Realität um, indem wir Sie mit den Werkzeugen, Ressourcen und der Unterstützung ausstatten, die Sie für Ihre berufliche Entwicklung benötigen.
Engineering bei Brex
Beim Engineering bei Brex geht es darum, Systeme zu bauen, die mit Geschwindigkeit und Zielstrebigkeit skalieren. Unsere Teams umfassen Software, Daten, Sicherheit und IT und arbeiten mit hoher Autonomie und enger Zusammenarbeit. Wir gehen schwierige technische Probleme an, übernehmen Verantwortung für unsere Ergebnisse und streben auf jeder Ebene nach Exzellenz – von der Architektur bis zum Deployment. Es ist ein Umfeld, in dem Engineering ein Handwerk ist und Entwickler zu Führungskräften werden.
Ihre Aufgaben
Als Senior Software Engineer in unserem Task Workflows Platform-Team bauen und skalieren Sie die grundlegenden backend-Systeme, die zentrale Erlebnisse bei Brex antreiben. Sie arbeiten an unserer umfangreichen Plattform-Suite, einschließlich unserer Multi-Channel-Benachrichtigungs-Engine, unserem kollaborativen Kommentarsystem und unserem dynamischen Workflow-Regel-Builder. Sie spielen zudem eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Task-Orchestrierungsinfrastruktur und helfen uns beim Übergang von einer zentralisierten, generischen Erfahrung hin zu hochgradig maßgeschneiderten, zweckgebundenen Lösungen für spezifische Produktbereiche.
Sie bewältigen komplexe Herausforderungen in verteilten Systemen, vom Entwurf skalierbarer APIs und Regel-Evaluierungs-Engines für benutzerdefinierte Automatisierungen bis hin zur Modellierung der Daten- und Orchestrierungslogik hinter unseren domänenspezifischen Aufgaben-Erlebnissen. Da Teams bei Brex auf diesen Plattformen aufbauen, sind Erweiterbarkeit und einfache Einführung ebenso wichtig wie Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit. Über die Kernplattformarbeit hinaus sind Sie Teil eines Teams, das direkt breitere Produkterlebnisse gestaltet, einschließlich der Nutzung von KI zur Optimierung von Benutzer-Workflows. Während Brex weitere KI-native Produkte entwickelt, haben Sie zudem die Möglichkeit, die gemeinsame Infrastruktur aufzubauen, die KI-Produktentwicklung im gesamten Unternehmen ermöglicht.
Ihr Arbeitsort
Diese Rolle ist in unserem Büro in San Francisco angesiedelt. Wir arbeiten in einem hybriden Umfeld, das die Energie und die Verbindungen der Büropräsenz mit den Vorteilen und der Flexibilität der Arbeit von zu Hause aus kombiniert. Wir setzen derzeit mindestens drei koordinierte Tage pro Woche im Büro voraus: Montag, Mittwoch und Donnerstag. Als Bonus bieten wir zudem bis zu vier Wochen pro Jahr für vollständig remote Arbeit!
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit Ingenieuren im gesamten Unternehmen, um neue Funktionen und Produkte von Anfang bis Ende zu entwickeln
- Eigenverantwortliche Betreuung von Problemen, wobei Sie alles von der Benutzererfahrung über Datenmodelle, Skalierbarkeit und Betriebsbereitschaft bis hin zu laufenden Metriken durchdenken
- Technische Führung des Teams durch Steuerung der Roadmap-Ausrichtung, architektonisches Design und Mentoring
- Enge Zusammenarbeit mit kundenorientierten Teams (Sales, Support), um die Bedürfnisse unserer Kunden bestmöglich zu verstehen
- Feinabstimmung und Optimierung von Funktionen bis zu einem hohen Exzellenzgrad
- Identifizierung und Implementierung von Verbesserungen hinsichtlich Zuverlässigkeit und Leistung
- Einhaltung unserer hohen Engineering-Standards und Schaffung von Konsistenz in den Codebases, der Infrastruktur und den Prozessen, auf die Sie treffen werden
Anforderungen
- 7+ Jahre Berufserfahrung in Design, Entwicklung und Deployment von full-stack-Produkten
- Fundierte Kenntnisse in backend-Programmiersprachen (Java, Kotlin, Python)
- Erfahrung in der Architektur, dem Aufbau und der Wartung skalierbarer, hochverfügbarer verteilter Systeme
- Erfahrung im Design und der Optimierung von SQL- und/oder NoSQL-Datenbanken, einschließlich Datenmodellierung, Query-Performance-Tuning und Schema-Design
- Erfahrung im Aufbau und der Wartung von RESTful APIs und/oder GraphQL-Diensten
- Erfahrung mit modernen frontend-Technologien und Tools wie ES6+, React, TypeScript und Webpack
Bonus-Punkte
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern und Spezialisten aus Produkt, Design und Operations
- Erfahrung in der Vorantreibung von Initiativen auf einer breiteren Ebene innerhalb einer Organisation oder eines Unternehmens
- Erfahrung mit der Durchführung von In-Product-Experimenten und A/B-Tests
- Erfahrung und Interesse an der Nutzung von KI-Entwicklertools
Vergütung
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle liegt bei $192,000 - $240,000. Das anfängliche Grundgehalt hängt jedoch von einer Reihe von Faktoren ab, einschließlich des Standorts des Kandidaten, der Fähigkeiten, der Erfahrung, der Marktanforderungen und der internen Gehaltsparität. Abhängig von der angebotenen Position können Eigenkapitalanteile und andere Formen der Vergütung als Teil eines Gesamtvergütungspakets bereitgestellt werden.
Bitte seien Sie sich bewusst, dass Arbeitssuchende Gefahr laufen können, von böswilligen Akteuren ins Visier genommen zu werden, die auf persönliche Daten aus sind. Recruiter von Brex werden Sie ausschließlich über LinkedIn oder per E-Mail mit einer brex.com brex.com/ Domain kontaktieren. Jegliche Kontaktaufnahme, die behauptet, von Brex zu stammen, aber über andere Quellen erfolgt, sollte ignoriert werden.
Brex LLC ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Capital One, N.A.
