Vereinigte Staaten
Axiom Path
Braze
Senior Staff Engineer
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
TypeScriptReactRuby
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Über die Stelle
Bei Braze haben wir unsere Leute gefunden. Wir sind eine wirklich zugängliche, außergewöhnlich freundliche und intensiv leidenschaftliche Crew. Wir wollen diese Leidenschaft entfachen, indem wir hohe Standards setzen, Teamarbeit fördern und ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben schaffen, während wir gemeinsam ein schnelles globales Wachstum bewältigen und uns um größere Gerechtigkeit und Chancen bemühen – innerhalb und außerhalb unserer Organisation.
Um hier erfolgreich zu sein, müssen Sie bereit sein, hohe Maßstäbe für sich selbst und Ihre Kollegen zu setzen. Es gibt immer eine Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten: Autonomie, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für neue Perspektiven sind für unseren anhaltenden Erfolg unerlässlich.
Unsere tiefe Neugier zu lernen und unsere Bereitschaft, vielfältige Leidenschaften mit anderen zu teilen, geben uns Ausgleich und verleihen unserer Kultur eine einzigartige Lebendigkeit.
Wenn Sie motiviert sind, aufregende Herausforderungen zu lösen und eine Neigung zur Tatkraft angesichts von Veränderungen haben, werden Sie hier befähigt, einen echten Einfluss zu nehmen, mit einem scharfen und leidenschaftlichen Team im Rücken. Wenn Braze wie ein Ort klingt, an dem Sie aufblühen können, können wir es kaum erwarten, Sie kennenzulernen.
WAS SIE TUN WERDEN
Kanäle bestimmen, wie Marken Kunden erreichen und Verbindungen im globalen Maßstab fördern. Die Kanäle-Abteilung ist für den gesamten Lebenszyklus einer Nachricht verantwortlich – von dem Moment an, in dem ein Vermarkter eine Kampagne in unserem Dashboard konfiguriert, bis zu dem Moment, in dem sie an das Gerät eines Benutzers geliefert wird.
Als Senior Staff Engineer werden Sie der technische Anker für die Abteilung sein und den Engineering-Teams helfen, schneller und sicherer zu liefern und gleichzeitig die gemeinsamen technischen Grundlagen weiterzuentwickeln, auf die sie alle angewiesen sind.
In dieser Rolle werden Sie die Lücke zwischen dem kundenorientierten Dashboard und den zugrunde liegenden Ausführungs-Engines schließen. Sie werden Ihre Zeit zwischen abteilungsweiten technischen Führungsaufgaben und praktischer Arbeit an kritischen Projekten aufteilen. Sie werden mit Engineering-Managern und technischen Leitern zusammenarbeiten, die in den Teams eingebettet sind, um sicherzustellen, dass unsere Architektur eine sich entwickelnde Suite von Kanälen unterstützt, während Sie mit der leitenden Angestellten zusammenarbeiten, um eine konsistente, qualitativ hochwertige Erfahrung in der gesamten Abteilung zu gewährleisten.
Gemeinsam definieren diese Teams, wie unsere Kunden mit unserem Produkt interagieren und wie wir mit der Welt interagieren. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass beides exzellent ist.
In dieser Rolle werden Sie:
- An der technischen Vision und dem Qualitätsstandard für die Abteilung mitwirken. Die architektonische Ausrichtung vorantreiben, Best Practices definieren und sicherstellen, dass die Teams einen klaren Weg zur Behebung anhaltender Qualitäts- und technischer Schuldenprobleme haben
- Große, unklare Projekte von Anfang bis Ende leiten. Bemühungen vorantreiben, die mehrere Teams umfassen, von der anfänglichen Problemformulierung und Design-Dokumenten bis hin zur Implementierung, Einführung und operativen Unterstützung
- Reifende Kanäle unterstützen. Teams helfen, ihre Stacks weiterzuentwickeln, um anspruchsvollere Marketinganwendungsfälle zu unterstützen, und sicherstellen, dass die grundlegenden Bausteine flexibel und robust sind
- Ingenieure auf allen Ebenen betreuen. Komplexe Probleme vereinfachen, technische Entscheidungen mit Geschäftsergebnissen verknüpfen und die Fähigkeiten der Ingenieure durch Code-Reviews, Architektur-Reviews und Pairings verbessern
- Zuverlässigkeit und Bedienbarkeit fördern. Die Beobachtbarkeit verbessern und die Fehlerbehandlung über Dashboard- und Auslieferungsschichten hinweg straffen, inkrementelle Rollouts befürworten und abteilungsweite Vorfälle reduzieren
- Code schreiben. Staff Engineers bei Braze sind hands-on; Sie werden die grundlegenden Systeme und Frameworks entwerfen und erstellen, die als Multiplikator für die Organisation dienen
Aktuelle und laufende Arbeiten in der gesamten Abteilung umfassen:
- Entwicklung gemeinsamer Frameworks für unsere Marketing-Nachrichten-Editoren, um eine konsistente Erfahrung über alle Nachrichtenkanäle hinweg zu gewährleisten
- Weiterentwicklung des Dashboards zur Unterstützung von Echtzeit-Feedback und anspruchsvollen kanalspezifischen Einstellungen
- Aufbau von Plattformen und Werkzeugen zur Codegenerierung, die es Teams ermöglichen, neue Kanäle mit minimalem Aufwand einzurichten und zu verbessern
- Migration von Legacy front-end-Logik zu modernen, React-basierten Systemen innerhalb des Dashboards zur Verbesserung der Entwickler- und Endbenutzererfahrung
Teile unseres Stacks, mit denen Sie arbeiten werden:
- Ruby, Ruby on Rails
- TypeScript, React
- MongoDB
- Ereignisgesteuerte Architekturen
- Verteilte Systeme und API Design
WER SIE SIND
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich einer bedeutenden Zeit als technische Führungskraft, die mehrere Teams oder komplexe Produktsysteme beeinflusst hat
- Sie sind mit der Arbeit über den gesamten full stack vertraut. Sie haben Erfahrung mit Ruby on Rails und sind versiert in modernen frontend-Umgebungen (TypeScript, React), in denen Kunden ihre Erfahrung konfigurieren
- Sie haben grundlegende Infrastrukturen entworfen und ausgeliefert. Sie haben Frameworks, Bibliotheken oder Plattformdienste erstellt, die von vielen anderen Ingenieuren zur Erstellung von Produktfunktionen genutzt werden
- Sie verfügen über starkes architektonisches Urteilsvermögen. Sie wissen, wann Sie in Abstraktion investieren, wann Sie Dinge einfach halten und wie Sie technische Entscheidungen treffen, die eine sich entwickelnde Produktpalette unterstützen
- Sie sind ein effektiver Kommunikator und Mentor. Sie können technische Schulden in Geschäftsrisiken umwandeln und die Ingenieure um Sie herum durch Coaching und klare technische Vision fördern
- Sie haben eine Erfolgsbilanz bei der Identifizierung der wichtigsten Aufgaben. Sie können Konsens über verschiedene Teams hinweg aufbauen und Projekte mit minimaler Anleitung und hoher Unsicherheit zum Abschluss bringen
Zusätzliche Erfahrung
- Erfahrung im Aufbau oder der Wartung von gemeinsam genutzten Komponentenbibliotheken oder Designsystem-Primitiven
- Erfahrung mit Echtzeitsystemen oder ereignisgesteuerten Architekturen im Zusammenhang mit Nachrichtenorchestrierung
- Erfahrung mit Werkzeugen für die Entwicklererfahrung, wie z. B. Codegenerierung, Scaffolding oder CI/CD für Codebasen im großen Maßstab
- Erfahrung in der Weiterentwicklung eines Produkts von der "frühen Phase" bis zur "Enterprise-Skalierung", ohne die Entwicklergeschwindigkeit zu verlieren
BRAZE IST EIN GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTER ARBEITGEBER
Für Kandidaten mit Sitz in den Vereinigten Staaten liegt die Gehaltsspanne für diese Position zu Beginn der Anstellung voraussichtlich zwischen 208.000 und 349.655 US-Dollar pro Jahr mit einem erwarteten On Target Earnings (OTE) zwischen 232.000 und 390.000 US-Dollar pro Jahr (einschließlich Bonus oder Provision). Ihr tatsächliches Angebot kann je nach mehreren individuellen Faktoren variieren, einschließlich des Marktstandorts, des fachspezifischen Wissens, der Fähigkeiten und der Erfahrung. Zusätzlich zur Barvergütung qualifiziert sich diese Rolle für ein umfassendes Total Rewards-Paket, das Aktienoptionen auf Restricted Stock Units (RSUs) beinhaltet, sodass Sie einen Teil unseres Unternehmens besitzen.
#LI-Hybrid
Bei Braze streben wir danach, gerechte Wachstumschancen innerhalb und außerhalb der Organisation zu schaffen.
Der Aufbau bedeutungsvoller Verbindungen steht im Mittelpunkt unseres Handelns, und das schließt auch unsere Rekrutierungspraktiken ein. Wir sind bestrebt, allen Kandidaten eine faire, zugängliche und inklusive Erfahrung zu bieten – unabhängig von Alter, Hautfarbe, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Mutterschaft, Herkunft, Schwangerschaft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Status als geschützter Veteran. Wenn Sie sich bei Braze bewerben und ein Vorstellungsgespräch führen, möchten wir, dass Sie sich wohlfühlen, das zu zeigen, was Sie ausmacht.
Wir wissen, dass manchmal unterschiedliche Umstände dazu führen können, dass talentierte Menschen zögern, sich auf eine Stelle zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen 100 % der Kriterien. Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, da wir Sie gerne kennenlernen würden.
UNSER KI-GESTÜTZTER BRAZE REKRUTIERUNGSPROZESS
Bei Braze setzen wir uns für eine faire und transparente Kandidatenerfahrung ein. Um unseren Rekrutierungsteams zu helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – die Person hinter jeder Bewerbung – nutzen wir KI-gestützte Tools in bestimmten Phasen unseres Rekrutierungsprozesses.
Dies beinhaltet die Nutzung von KI zur Analyse der Erfahrung, der Fähigkeiten und Qualifikationen in Ihren Bewerbungsunterlagen, um bei der Vorauswahl und Priorisierung von Kandidaten zu helfen. Eine solche Vorauswahl kann eine Form der rein automatisierten Entscheidungsfindung darstellen. Wir nutzen KI auch für administrative Unterstützung, wie z. B. die Planung und Aufzeichnung von Vorstellungsgesprächen und die Zusammenfassung von Interviewnotizen. Unsere Rekrutierungsteams bleiben für alle Einstellungsentscheidungen verantwortlich und sind während des gesamten Prozesses beteiligt.
Abhängig von Ihrem Standort können Ihnen bestimmte Rechte in Bezug auf die Nutzung von KI durch Braze zustehen:
- Um sich von der KI-gestützten Überprüfung Ihrer Bewerbung abzumelden, klicken Sie bitte auf „Mehr erfahren“ am Ende des Bewerbungsformulars unten und folgen Sie den Anweisungen, bevor Sie Ihre Bewerbung absenden. Bitte beachten Sie, dass Sie sich bei Bewerbungen auf mehrere Stellen bei Braze für jede Bewerbung abmelden müssen.
- Um andere Arten von Rechten auszuüben, wie z. B. die Anforderung weiterer Informationen darüber, wie KI in unserem Rekrutierungsprozess eingesetzt wird, die Anforderung einer manuellen Überprüfung einer getroffenen Entscheidung oder die Anfechtung einer Entscheidung, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected] [[email protected]].
Bitte kontaktieren Sie uns bei Fragen unter [email protected] [[email protected]]. Um mehr über unseren Einstellungsprozess zu erfahren, besuchen Sie diese Seite braze.com/company/careers/how-we-hire.
Hinweis bezüglich des automatisierten Werkzeugs für Einstellungsentscheidungen (NYC Local Law 144)
Unsere Nutzung von KI während des Bewerbungsprüfungsprozesses kann die Nutzung von automatisierten Werkzeugen für Einstellungsentscheidungen beinhalten. Gemäß dem New Yorker Lokalgesetz 144 haben Sie für Stellen mit Sitz in New York City oder wenn Sie in New York City wohnen, das Recht, einen alternativen Auswahlprozess oder eine angemessene Vorkehrung anstelle einer KI-gestützten Überprüfung zu verlangen.
Um sich von der KI-gestützten Überprüfung Ihrer Bewerbung abzumelden, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche „Mehr erfahren“ unten und folgen Sie den Anweisungen, bevor Sie Ihre Bewerbung absenden. Bitte beachten Sie, dass Sie sich bei Bewerbungen auf mehrere Stellen bei Braze für jede Bewerbung abmelden müssen. Bitte richten Sie alle anderen Anfragen umgehend nach der Bewerbung an unser Talent Acquisition Team unter [email protected] [[email protected]]. Zusammenfassungen der jüngsten Ergebnisse der Voreingenommenheitsprüfung für solche Tools sind hier verfügbar braze.com/company/legal/bias-audit-candidates.
Bitte lesen Sie unsere [braze.com/company/legal/privacy-policy-job-candidates]Datenschutzrichtlinie für Bewerberbraze.com/company/legal/privacy-policy-job-candidates für weitere Informationen darüber, wie Braze Ihre personenbezogenen Daten während des Bewerbungsprozesses verarbeitet und wie Sie, sofern dies an Ihrem Standort zutreffend ist, Ihre Datenschutzrechte ausüben können.
WAS WIR BIETEN
Die Leistungen von Braze variieren je nach Standort, und wir ermutigen Sie, unsere spezifischen Leistungsangebote für jedes Land hier braze.com/company/careers/how-we-hire#benefit-section zu prüfen. Weitere Details zu den Leistungspaketen werden Ihnen mitgeteilt, wenn Sie ein Stellenangebot erhalten.
Von der Bereitstellung umfassender Leistungen bis zur Förderung hybrider Arbeitsweisen sind wir für Sie da, damit Sie die Work-Life-Balance priorisieren können. Braze bietet Leistungen wie:
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die Aktienoptionen beinhalten kann
- Altersvorsorge- und Mitarbeiteraktienkaufpläne
- Flexible bezahlte Urlaubszeit
- Umfassende Leistungspakete für medizinische, zahnärztliche, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherungen
- Familiendienste, einschließlich Fruchtbarkeitsleistungen und gleichgestellter Elternzeit
- Berufliche Weiterentwicklung, unterstützt durch formale Karrierepfade, Lernplattformen und ein jährliches Lernstipendium
- Ein kuratiertes Erlebnis für Mitarbeiter im Büro, das darauf ausgelegt ist, Gemeinschaft, Teamverbindungen und Innovation zu fördern
- Möglichkeiten, sich für Ihre Gemeinde einzusetzen, einschließlich einer jährlichen unternehmensweiten Freiwilligenwoche und Spendenabgleich
- Mitarbeiterressourcengruppen, die unterstützende Gemeinschaften innerhalb von Braze bieten
- Eine kollaborative, transparente und unterhaltsame Kultur, die als Great Place to Work® ausgezeichnet wurde
ÜBER BRAZE
Braze ist die führende Plattform für Kundenbindung, die Marken befähigt, Be Absolutely Engaging™ zu sein. Braze hilft Marken, großartige Kundenerlebnisse zu liefern, die sowohl für Verbraucher als auch für ihre Unternehmen Wert schaffen. Aufbauend auf einer Grundlage aus kompositioneller Intelligenz ermöglicht BrazeAI™, dass Vermarkter KI-Agenten, Modelle und Funktionen an jedem Touchpoint der Braze Customer Engagement Platform kombinieren und aktivieren können, um eine intelligentere, schnellere und bedeutungsvollere Kundenbindung zu erzielen. Von kanalübergreifender Nachrichtenübermittlung und Journey Orchestrierung bis hin zu KI-gestützter Entscheidungsfindung und Optimierung ermöglicht Braze Unternehmen, aus Aktion Interaktion zu machen, durch autonome, 1:1 personalisierte Erlebnisse.
Das Unternehmen wurde von Branchenanalysten wiederholt als führend im Bereich Marketingtechnologie anerkannt und wurde 2025 von G2 als „Bestes Produkt für Marketing und digitale Werbung“ ausgezeichnet.
Braze wurde außerdem von U.S. News and World Report als eines der besten Unternehmen Amerikas im Jahr 2025, von Newsweek als eines der größten Unternehmen Amerikas im Jahr 2025 und von Great Place To Work® als eines der besten Technologieunternehmen Amerikas im Jahr 2025 ausgezeichnet, unter anderem. Braze ist außerdem stolz darauf, als Great Place to Work® in den USA, Großbritannien, Australien und Singapur zertifiziert zu sein.
Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in New York und Büros in Austin, Berlin, Bukarest, Chicago, Dubai, Jakarta, London, Paris, San Francisco, São Paulo, Singapur, Seoul, Sydney und Tokio.
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