Sr Technical Consultant - HCM (Fiori) -36513

Zusätzlicher Kontext zur Position

Hauptprojekte/Herausforderungen der Position: Entwicklung und technische Wartung globaler SAP HR-Lösungen mit Fokus auf CRs für kundenspezifische ESS/MSS-Anwendungen und das Fiori frontend, integriert via OData. Der Aufgabenbereich umfasst HR Core und HR Portal.

#LI-MM1

Lesen Sie unsere Artikel auf Medium und erfahren Sie, wie es ist, im Technologiebereich bei Bosch Brasilien zu arbeiten: Bosch Tech Brasil – Medium medium.com/@boschtechbr

Zusätzliche Informationen

Für Bosch-Mitarbeiter

bosch.com.br/carreiras

Rechtsträger: Robert Bosch Ltda.

Bevorzugte Qualifikationen | Bevorzugte Anforderungen

Bevorzugte Zertifizierungen

Vorteile bei Bosch

• Gesundheits- und Wellnessprogramme: jährliche Vorsorgeuntersuchung, betriebsärztlicher Dienst vor Ort während der Arbeitszeit, Raucherentwöhnungsprogramm, psychische Gesundheitsprogramme, Physiotherapie und Geburtsvorbereitungskurse

• Kranken- und Zahnzusatzversicherung

• Erstattungsrichtlinie für bestimmte gesundheitliche Sonderfälle

• Medikamentenzuschuss über Funcional Health

• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Richtlinie (gilt nicht für Stundenlöhner)

• Short Friday für Verwaltungsangestellte und Stundenlöhner im Normalschichtbetrieb (nur in Campinas)

• Gewinnbeteiligung (PLR)

• Richtlinie für internationale Entsendungen und nationale Versetzungen

• Private Altersvorsorge und Darlehen zu vergünstigten Konditionen

• Lebensversicherung

• Optionale Mitgliedschaft im Bosch-Club auf dem Werksgelände mit Fitnessstudio, Schwimmbädern, Grillplätzen, Fußball- und Society-Feldern, Veranstaltungsbereich, Sporthalle, Sandplätzen, Tennisplatz, Cafeteria und jährlichem Veranstaltungskalender

• Unterstützung für Mütter mit Kinderkrippe im Werk (Verfügbarkeit prüfen)

• Verlängerter Mutterschafts- und Adoptionsurlaub von 180 Tagen

• Vaterschafts- und Adoptionsurlaub von 20 Tagen

• Verpflegung am Arbeitsplatz und Essensgutscheine

• Werksbus (oder Fahrtkostenzuschuss)

• Kostenlose Parkplätze (für Mitarbeiter vor Ort)

• Jahresendprämien mit Weihnachtskorb und gefrorenem Geflügel

• Spielzeug für Kinder unter 12 Jahren

• Schulmaterial für Mitarbeiter (bis zum Universitätsniveau) und Kinder (bis zum Ende der Sekundarstufe II)

• Zuschussrichtlinie für technische Kurse, Postgraduiertenstudien, MBA, Spezialisierungen und Sprachen

• Schulungen und Weiterbildungen über unsere Corporate University

• Jubiläumsprämie für Betriebszugehörigkeit (ab 10 Jahren und alle 5 Jahre)

• Optionale Teilnahme an verschiedenen Freiwilligenaktionen über das Instituto Robert Bosch

• Rabatte bei Club-Partnern: Fahrzeugvermietung, Studiengebühren, Sprachkurse, Geschäfte und mehr

Bei Bosch glauben wir, dass Vielfalt der Motor für Innovation ist. Daher sind alle Stellen für Menschen mit Behinderungen, in prekären Lebenslagen und aus Minderheitengruppen geeignet.