Bosch Group

SENIOR SAP MM/EWM FUNCTIONAL ANALYST - Plan-to-Stock (35351)

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Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir die Zukunft durch hochwertige technologische Innovationen und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und die Lebensqualität der Menschen verbessern. Wir haben ein festes Versprechen an unsere Mitarbeiter: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Werden Sie Teil unseres Teams und spüren Sie den Unterschied.

Stellenbeschreibung

Die Rolle ist Teil des Bosch Home Comfort SAP ERP IT-Teams und unterstützt die Bereitstellung standardisierter und skalierbarer SAP-Lösungen in einer globalen Landschaft.

Der Kandidat fungiert als Fachexperte, unterstützt bei Geschäftsanforderungen, Lösungsdesign und der Konfiguration globaler Vorlagen und stellt die Ausrichtung an den Geschäftsanforderungen und Bosch-Standards sicher.

Der Kandidat arbeitet über den gesamten SAP-Anwendungslebenszyklus hinweg, einschließlich Design, Erstellung, Test und Bereitstellung von SAP-Lösungen, und arbeitet dabei mit internen und externen IT-Prozessexperten zusammen.

Die Rolle trägt zu Lösungsverbesserungen, Prozessstandardisierung und der Abstimmung zwischen Geschäft und IT bei und unterstützt die laufende digitale Transformation sowie die Entwicklung der SAP-Landschaft bei Bosch.

Bei Bosch glauben wir, dass Vielfalt der Motor für Innovation ist. Daher sind alle Stellen für Menschen mit Behinderungen, in prekären Lebenslagen und Minderheitengruppen geeignet.

Werden Sie Teil unseres Teams und spüren Sie den Unterschied. Work#LikeABosch.

Hauptaufgaben

Strategie & Konzeptentwicklung

  1. Ausrichtung von SAP-Lösungen an der Geschäfts- und IT-Strategie
  1. Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten, Herausforderungen und Verbesserungsbereichen
  1. Erstellung von Business Cases und Durchführung von Machbarkeitsstudien
  1. Verwaltung der Bedarfsaufnahme, Portfoliopriorisierung und Roadmap-Planung
  1. Identifizierung und Einbindung wichtiger Stakeholder aus Geschäft und IT
  1. Unterstützung bei Budgetierung, Finanzierung und Kostenplanung

Design & Planung

  1. Leitung der Anforderungserhebung, Analyse und Lösungsbewertung
  1. Definition der End-to-End SAP-Lösungsarchitektur in Abstimmung mit globalen Vorlagen
  1. Förderung des UX/UI-Designs zur Verbesserung der Benutzererfahrung und Akzeptanz
  1. Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Governance- und regulatorischen Anforderungen
  1. Unterstützung bei Projektplanung, Scoping und Durchführung
  1. Teilnahme an Anbieterauswahl- und Beschaffungsprozessen

Erstellung, Bereitstellung & Übergang

  1. Architektonische Aufsicht für Entwicklungs-, Test- und Bereitstellungsaktivitäten
  1. Sicherstellung der Ausrichtung an SAP-Best-Practices und Unternehmensstandards
  1. Unterstützung der Qualitätssicherung, Benutzerakzeptanztests und erfolgreichen Freigabe für die Produktion
  1. Förderung des Wissenstransfers und der Dokumentation gemäß Governance-Standards

Betrieb & Wartung

  1. Steuerung des Service-Request-Managements und der Bereitstellung
  1. Unterstützung bei der Ursachenanalyse und kontinuierlichen Stabilisierungsmaßnahmen
  1. Sicherstellung der Ausrichtung an operativen Supportmodellen und SLAs

Optimierung & kontinuierliche Verbesserung

  1. Überwachung der System- und Lösungsleistung sowie Kapazitätsprüfungen
  1. Einholen von Benutzerfeedback und Vorantreiben von Funktionserweiterungen
  1. Identifizierung und Umsetzung von Kostenoptimierungsmöglichkeiten

Ausphasung & Außerbetriebnahme

  1. Entwicklung und Umsetzung von Ausphasungsstrategien für Altsysteme in SAP
  1. Planung und Verwaltung von Systemstilllegungsaktivitäten
  1. Sicherstellung einer effektiven Kommunikation mit Stakeholdern und Benutzern
  1. Überwachung der Datenmigration, Aufbewahrung und Archivierung
  1. Durchführung von Überprüfungen nach dem Go-Live und nach der Stilllegung

Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich.
  1. Praktische Erfahrung in SAP MM, WM und EWM (mit besonderem Fokus auf S/4HANA-Implementierungen oder Rollouts).
  1. Erfahrung bei der Teilnahme an SAP-Implementierungen über den gesamten Lebenszyklus oder bei groß angelegten Rollouts.
  1. Nachgewiesene Integrationserfahrung über SAP-Module hinweg (MM, SD, PP, FI, QM), einschließlich IDoc/API-basierter Integration mit externen Lagersystemen, MES und Automatisierungsplattformen
  1. Erfahrung im Design globaler Vorlagen und bei standortübergreifenden Bereitstellungen
  1. Erfahrung mit Lösungs-Roadmaps, Kosten-Nutzen-Analysen und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen
  1. Starke analytische Fähigkeiten und Kompetenz im Lösungsdesign mit Verständnis für Bestandsstrategien, Datenstrukturen und die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in optimierte Logistiklösungen zu übersetzen
  1. Bestandsmanagement (IM): Warenbewegungen, Bestandskontrolle, Inventur
  1. Lagerverwaltung (WM/EWM): Eingangs-, Ausgangs- und interne Prozesse, Kommissionierung, Einlagerung, RF/mobile Ausführung.
  1. Chargen-/Seriennummernverwaltung, Handling Units, Lagertypen, Lagerplätze, Quants und Lagerverwaltungsstrukturen
  1. Lagerabwicklungsprozesse, Lieferabwicklung und Integration mit Versand- und Transportprozessen
  1. Vertrautheit mit Agile/DevOps-Bereitstellungsframeworks und Lagerautomatisierungslösungen

Zusätzliche Informationen

Vorteile bei Bosch

  • Gesundheits- und Wellnessprogramme: jährliche Vorsorgeuntersuchung, betriebsärztlicher Dienst vor Ort während der Arbeitszeit, Raucherentwöhnungsprogramm, psychische Gesundheitsprogramme, Physiotherapie und Geburtsvorbereitungskurse
  • Kranken- und Zahnzusatzversicherung
  • Erstattungsrichtlinie für bestimmte gesundheitliche Sonderfälle
  • Medikamentenzuschuss über Funcional Health
  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Richtlinie (gilt nicht für Stundenlöhner)
  • Short Friday für Verwaltungsangestellte und Stundenlöhner im Normalschichtbetrieb (nur in Campinas)
  • Gewinnbeteiligung (PLR)
  • Richtlinie für internationale Entsendungen und nationale Versetzungen
  • Private Altersvorsorge und Darlehen zu Vorzugskonditionen
  • Lebensversicherung
  • Optionale Mitgliedschaft im Bosch-Club auf dem Werksgelände mit Fitnessstudio, Schwimmbädern, Grillplätzen, Fußball- und Society-Feldern, Veranstaltungsbereich, Sporthalle, Sandplätzen, Tennisplatz, Cafeteria und jährlichem Veranstaltungskalender
  • Unterstützung für Mütter mit Kinderkrippe auf dem Werksgelände (je nach Verfügbarkeit)
  • Verlängerter Mutterschafts- und Adoptionsurlaub von 180 Tagen
  • Vaterschafts- und Adoptionsurlaub von 20 Tagen
  • Verpflegung am Arbeitsplatz und Essensgutscheine
  • Werksbus (oder Fahrtkostenzuschuss)
  • Kostenlose Parkplätze (für Mitarbeiter vor Ort)
  • Jahresendleistungen mit Weihnachtskorb und gefrorenem Geflügel
  • Spielzeug für Kinder unter 12 Jahren
  • Schulmaterial für Mitarbeiter (bis zum Universitätsniveau) und Kinder (bis zum Ende der Sekundarstufe)
  • Subventionsrichtlinie für technische Kurse, Postgraduiertenstudien, MBA, Spezialisierungen und Sprachen
  • Schulungen und Weiterbildungen über unsere Unternehmensuniversität
  • Prämie für Betriebszugehörigkeit (ab 10 Jahren und alle 5 Jahre)
  • Optionale Teilnahme an verschiedenen Freiwilligenaktionen über das Instituto Robert Bosch
  • Rabatte bei Club-Partnern: Fahrzeugvermietung, Studiengebühren, Sprachkurse, Geschäfte und mehr

Zusätzliche Informationen

Lesen Sie unsere Artikel auf Medium und erfahren Sie, wie es ist, im Technologiebereich bei Bosch Brasilien zu arbeiten: Bosch Tech Brasil – Medium medium.com/@boschtechbr

  1. Stelle für Menschen mit Behinderungen oder Rehabilitierte geeignet
  1. Wir stellen keine Personen unter 16 Jahren ein und lehnen Kinderarbeit ab
  1. Arbeitsmodell: Hybrid
  1. Falls diese Stelle für das Home-Office-Modell in Frage kommt, ist die Bewertung des Arbeitsplatzes einer der Schritte im Auswahlprozess
  1. Einstellende Abteilung: HC/BDO2-DI

Für Bosch-Mitarbeiter

  1. Frist: 03/08/2026
  1. Ihre Bewerbung kann intern über die SmartHub-Website erfolgen
  1. Nach der Bewerbung empfehlen wir, Ihre Führungskraft zu informieren
  1. Überprüfen Sie die Eignung dieser Stelle in unserem Empfehlungsprogramm „Indica Ai“ (gemäß RCD 12030-000)

bosch.com.br/carreiras

Rechtsträger: Robert Bosch Ltda.

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