Brasilien
Pentera
Bosch Group
SENIOR PRODUCT OWNER - SAP INTEGRATION SUITE (36193)
Brasilien
Campinas, São Paulo, Brazil
Java
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir die Zukunft mit hochwertigen technologischen Innovationen und Dienstleistungen, die begeistern und die Lebensqualität der Menschen verbessern. Wir haben ein starkes Versprechen an unsere Mitarbeiter: Wir wachsen gemeinsam, wir lieben unsere Arbeit und wir inspirieren uns gegenseitig. Kommen Sie zu uns und spüren Sie den Unterschied.
Stellenbeschreibung
Aufgabenstellung
Die Position agiert als IT/Product Owner für die SAP Integrationsplattformen (PI / CPI) innerhalb HC/BDO2. Ihre Mission ist es, die globale Produktverantwortung für unsere zentralen SAP Middleware-Systeme zu übernehmen, und dabei sowohl unsere etablierte SAP Process Integration (PI/PO) Umgebung zu verwalten als auch den strategischen Übergang und die Cloud-Migration hin zur SAP Cloud Platform Integration (CPI / BTP Integration Suite) voranzutreiben. Als wichtiger Pfeiler unserer Multi-Plattform-Landschaft stellen Sie hochzuverlässige, sichere transaktionale Datenflüsse sicher und koordinieren die nahtlose Integration unserer Kern-ERP-Systeme mit internen und externen Unternehmensumgebungen.
Bei Bosch glauben wir, dass Vielfalt der Motor für Innovation ist. Daher sind alle Stellen für Menschen mit Behinderungen, in vulnerablen Situationen und für Minderheitengruppen offen.
Work#LikeABosch.
Kernaufgaben
- Definieren Sie die Produktvision und das Backlog für SAP PI und CPI in einem agilen Framework. Treiben Sie den strategischen, hybriden Übergang von Legacy-On-Premises-PI-Schnittstellen zu modernen Cloud-nativen SAP CPI (BTP Integration Suite)-Mustern voran, im Einklang mit unserer gesamten Post-Merger-Integrations-Roadmap (PMI).
- Etablieren und erzwingen Sie globale Integrationsstandards, Schema-Governance und Sicherheitsrichtlinien für SAP-zentrierte Schnittstellen. Definieren Sie Best Practices für das Schnittstellendesign unter Verwendung von Standard-SAP-Methoden (z. B. IDocs, RFCs, Proxies, ABAP Gateway, OData und REST APIs), um saubere Datenzuordnungen und nachhaltige Integrationen zu gewährleisten.
- Arbeiten Sie eng mit anderen Integrationsplattform-Besitzern (z. B. AIS, Axway MFT, IBM MQ) und Architekten zusammen. Stellen Sie sicher, dass End-to-End-Datenpipelines von den Kern-ERP/S/4HANA-Umgebungen nahtlos in andere Plattformen und moderne Cloud-Data-Warehouses wie Databricks fließen.
- Überwachen Sie die operative Stabilität, Systemleistung und das Monitoring aller SAP-Integrationsschnittstellen, um eine hohe Verfügbarkeit und Geschäftskontinuität zu gewährleisten. Steuern Sie externe Partner und Implementierungsteams (wie SAP und Infosys) für eine optimale Servicebereitstellung.
Qualifikationen
Erwarteter Hintergrund und Fähigkeiten
- Mehrjährige nachweisbare Erfolgsbilanz als IT Product Owner, Solution Architect oder Technical Lead für unternehmensweite SAP-Integrationslösungen in einem globalen Unternehmensumfeld.
- Tiefgreifende technische Kenntnisse von SAP Process Integration/Orchestration (PI/PO) und moderner SAP Cloud Integration (CPI) / SAP BTP Integration Suite. Umfangreiche Erfahrung mit SAP Kernmodulen (SD/MM), Standard-SAP-Integrationstechnologien, Mapping-Mechanismen (grafisch, XSLT, Java) und sicheren Kommunikationsprotokollen.
- Umfangreiche Erfahrung in agilen Methoden (Scrum/Kanban) und im Management komplexer, internationaler Stakeholder-Landschaften. Sichere Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, als vertrauenswürdige Schnittstelle zwischen SAP-Geschäftsbereichen und zentralen IT-Plattformteams.
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Zusätzliche Informationen
Bosch-Vorteile
- Programme für Wohlbefinden und Gesundheit: jährliche Vorsorgeuntersuchung, betriebsärztliche Versorgung während der Arbeitszeit, Nichtraucherprogramm, psychologische Beratungsangebote, Physiotherapie und Geburtsvorbereitungskurs
- Kranken- und Zahnzusatzversicherung
- Kostenerstattung für bestimmte spezielle Gesundheitszustände
- Zuschuss zu Medikamenten über Funcional Health
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Regelung (nicht für Stundenlöhner)
- Short Friday für Angestellte und Stundenlöhner im Normaldienst (nur in Campinas)
- Ergebnisbeteiligung (PLR)
- Internationale Expatriate- und nationale Transferpolitik
- Betriebliche Altersvorsorge und Darlehen zu Sonderkonditionen
- Lebensversicherung
- Optionale Mitgliedschaft im Bosch Club auf dem Werksgelände mit Fitnessstudio, Schwimmbädern, Grillplätzen, Fußball- und Kleinfeldern, Veranstaltungsbereich, Sporthalle, Sandplätzen, Tennisplätzen, Snackbar und jährlichem Veranstaltungskalender
- Kinderbetreuungszuschuss für Mütter auf dem Werksgelände (verfügbare Plätze prüfen)
- Mutterschafts- und Adoptionsurlaub verlängert um 180 Tage
- Vaterschafts- und Adoptionsurlaub von 20 Tagen
- Verpflegung am Arbeitsplatz und Essenszuschuss
- Kostenloser Shuttlebus (oder Fahrtkostenzuschuss)
- Kostenlose Parkplätze (für Präsenzmitarbeiter)
- Weihnachtsgeschenke mit Weihnachtskorb und gefrorenem Geflügel
- Spielzeug für Kinder unter 12 Jahren
- Schulmaterial für Mitarbeiter (bis Universitätsniveau) und Kinder (bis zum Ende der Sekundarstufe)
- Zuschussrichtlinien für technische Kurse, Postgraduiertenstudien, MBA, Spezialisierungen und Sprachen
- Schulungen und Weiterbildungen über unsere Corporate University
- Betriebszugehörigkeitsprämie (ab 10 Jahren und alle 5 Jahre)
- Optionale Teilnahme an verschiedenen Freiwilligenaktionen über das Robert Bosch Institut
- Rabatte bei Club-Partnern: Fahrzeugvermietung, Universitätsgebühren, Sprachkurse, Geschäfte und mehr
Zusätzliche Informationen
Lesen Sie unsere Artikel auf Medium und erfahren Sie, wie es ist, im Technologiebereich von Bosch Brasil zu arbeiten: Bosch Tech Brasil – Medium medium.com/@boschtechbr
- Stelle berechtigt für Menschen mit Behinderungen oder Rehabilitierte
- Wir stellen keine Personen unter 16 Jahren ein und lehnen Kinderarbeit ab
- Arbeitsmodell: Hybrid, 3 Tage pro Woche vor Ort.
- Wenn diese Stelle für das Homeoffice-Modell in Frage kommt, ist die Bewertung des Arbeitsplatzes eine der Phasen des Auswahlverfahrens
- Einstellende Abteilung: HC/BDO2-DI
Für Bosch-Mitarbeiter
- Frist: 26/10/2026
- Ihre Bewerbung können Sie intern über die Website SmartHub einreichen
- Nach der Bewerbung empfehlen wir, Ihre Führungskraft zu informieren
- Prüfen Sie die Berechtigung dieser Stelle in unserem Empfehlungsprogramm „Indica Ai“ (gemäß RCD 12030-000)
bosch.com.br/carreiras
Rechtliche Einheit: Robert Bosch Ltda.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen