Brasilien
SONDA
Bosch Group
SENIOR PRODUCT OWNER - IBM INTEGRATION SUITE (36181)
Brasilien
Campinas, São Paulo, Brazil
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Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir die Zukunft mit hochwertigen technologischen Innovationen und Dienstleistungen, die begeistern und die Lebensqualität der Menschen verbessern. Wir haben ein starkes Versprechen an unsere Mitarbeiter: Wir wachsen gemeinsam, wir lieben unsere Arbeit und wir inspirieren uns gegenseitig. Werden Sie Teil von uns und spüren Sie den Unterschied.
Stellenbeschreibung
Aufgabenprofil
Die Position agiert als IT/Product Owner für IBM Integrationsplattformen innerhalb von HC/BDO2. In dieser Rolle treiben Sie die globale Strategie, den Betrieb und die Modernisierung unserer IBM Integrationssuite (IBM MQ, ACE, IBM Sterling und IBM SCBN) voran. Ihre Mission ist es, unsere Kern-Anwendung-zu-Anwendung (A2A)-Nachrichtenübermittlung und kritischen Business-to-Business (B2B/EDI)-Lieferkettenintegrationen zu sichern, zu standardisieren und zu skalieren. Innerhalb einer hybriden Multi-Plattform-Landschaft stellen Sie nahtlose Datenflüsse über globale Transaktionssysteme sicher, um Geschäftsabläufe und wichtige Post-Merger-Integrationsinitiativen (PMI) zu unterstützen.
Bei Bosch glauben wir, dass Vielfalt der Motor der Innovation ist, daher sind alle Stellen für Menschen mit Behinderungen, in vulnerablen Situationen und Minderheitengruppen berechtigt.
Werden Sie Teil von uns und spüren Sie den Unterschied. Work#LikeABosch.
bosch.com.br/carreiras
Hauptverantwortlichkeiten
- Definieren Sie die globale Roadmap und Produktvision für die IBM Integrationssuite in Übereinstimmung mit unserer Multi-Plattform-Strategie. Verwalten und priorisieren Sie aktiv das Produkt-Backlog in einer agilen Umgebung und übersetzen Sie komplexe Geschäftsanforderungen und B2B/EDI-Anforderungen in umsetzbare User Stories.
- Etablieren Sie globale Integrationsrichtlinien, Sicherheitsstandards, Mapping-Regeln und Partner-Vorlagen.
- Stellen Sie einen konformen, sicheren und stabilen Betrieb für interne Nachrichtenübermittlung und externe EDI-Datenflüsse sicher.
- Arbeiten Sie eng mit Integrationsarchitekten, anderen Plattformbesitzern (wie AIS und SAP CPI), Geschäftsbereichen und externen Lieferkettenpartnern zusammen, um robuste End-to-End-Integrationsmuster zu entwerfen.
- Überwachen Sie die Plattformstabilität, die SLA-Konformität und die Kosteneffizienz. Treiben Sie die technische Modernisierung und Migration von Legacy-Gateways zu modernen Integrationsmustern voran und steuern Sie gleichzeitig externe Implementierungspartner und Anbieter (wie IBM).
Qualifikationen
Erwarteter Hintergrund und Fähigkeiten
- Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
- Umfangreiche Erfahrung als IT Product Owner, Solution Architect oder Technical Lead in den Bereichen Enterprise Integration oder B2B/EDI-Plattformen, kombiniert mit einer starken Erfolgsbilanz in agilen Methoden (Scrum/Kanban) und der Leitung internationaler Teams oder externer Partner-Delivery-Squads.
- Starkes technisches Verständnis von Microsoft Azure Integration Services (insbesondere API Management, Logic Apps, Service Bus, Event Grid und Azure Functions). Erfahrung mit hybriden Integrationsszenarien (Verbindung von On-Premises-ERPs wie SAP oder Oracle zur Cloud) ist von großem Vorteil.
- Herausragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Verhandlung, um als Brücke zwischen der zentralen IT, globalen Geschäftsbereichen (Logistik, Einkauf, Vertrieb) und externen Partnern zu fungieren.
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Zusätzliche Informationen
Bosch-Vorteile
- Gesundheits- und Wellnessprogramme: jährliche Vorsorgeuntersuchung, Betriebsarzt vor Ort während der Arbeitszeit, Nichtraucherprogramm, psychische Gesundheitsförderung, Physiotherapie und Geburtsvorbereitungskurs
- Kranken- und Zahnversicherung
- Kostenerstattung für bestimmte spezielle Gesundheitszustände
- Zuschuss zu Medikamenten über Funcional Health
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Regelung (nicht für Stundenlöhner)
- Short Friday für Angestellte und Stundenlöhner der Normalchicht (nur in Campinas)
- Ergebnisbeteiligung (PLR)
- Internationale Expatriierungs- und nationale Transferrichtlinien
- Betriebliche Altersvorsorge und Kredite zu Sonderkonditionen
- Lebensversicherung
- Optionale Mitgliedschaft im Bosch Club auf dem Werksgelände mit Fitnessstudio, Schwimmbädern, Grillplätzen, Fußball- und Kleinfeldern, Veranstaltungsbereich, Sporthalle, Sandplätzen, Tennisplatz, Snackbar und jährlichem Veranstaltungskalender
- Kinderbetreuungszuschuss für Mütter im Werk (verfügbare Plätze prüfen)
- Mutterschafts- und Adoptionsurlaub verlängert um 180 Tage
- Vaterschafts- und Adoptionsurlaub von 20 Tagen
- Verpflegung am Arbeitsplatz und Essenszuschuss
- Geförderter Bus (oder Fahrtkostenzuschuss)
- Kostenlose Parkplätze (für Präsenzmitarbeiter)
- Weihnachtsgeschenke mit Weihnachtskorb und gefrorenem Geflügel
- Spielzeug für Kinder unter 12 Jahren
- Schulmaterial für Mitarbeiter (bis zum Universitätsabschluss) und Kinder (bis zum Ende der Sekundarstufe)
- Richtlinien für Zuschüsse zu technischen Kursen, Postgraduiertenstudien, MBAs, Spezialisierungen und Sprachen
- Schulungen und Weiterbildungen über unsere Corporate University
- Dienstjubiläumsprämien (ab 10 Jahren und alle 5 Jahre)
- Optionale Teilnahme an verschiedenen Freiwilligenaktionen über das Robert Bosch Institut
- Rabatte bei Club-Partnern: Fahrzeugvermietung, Universitätsgebühren, Sprachkurse, Geschäfte und mehr
Lesen Sie unsere Artikel auf Medium und erfahren Sie, wie es ist, im Technologiebereich von Bosch Brasil zu arbeiten: Bosch Tech Brasil – Medium medium.com/@boschtechbr
Zusätzliche Informationen
- Stelle berechtigt für Menschen mit Behinderungen oder Rehabilitierte
- Wir stellen keine Minderjährigen unter 16 Jahren ein und sind gegen Kinderarbeit
- Arbeitsmodell: Hybrid - 3 Tage pro Woche vor Ort.
- Wenn diese Stelle für das Homeoffice-Modell berechtigt ist, ist die Bewertung des Arbeitsplatzes eine der Stufen des Auswahlverfahrens
- Einstellende Abteilung: HC/BDO2-DI
Für Bosch-Mitarbeiter
- Frist: 26/10/2026
- Ihre Bewerbung kann intern über die Website SmartHub erfolgen
- Nach der Bewerbung empfehlen wir, Ihre Führungskraft zu informieren
- Prüfen Sie die Berechtigung dieser Stelle in unserem Empfehlungsprogramm „Indica Ai“ (gemäß RCD 12030-000)
Rechtliche Einheit: Robert Bosch Ltda.
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