Vereinigte Staaten
CONCEPT SOLUTIONS LLC
Booz Allen Hamilton
Spezialist Identitäts- und Zugriffsmanagement, Senior
Vereinigte Staaten
Washington, District of Columbia, United States
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STELLENBESCHREIBUNG
Remote-Arbeit: Hybrid
Job-Nummer: R0251373
Standort: Washington,DC,US
Zusätzliche Standorte: * McLean, Virginia, USA
Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, unter anderem durch den Standort, die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung sowie durch vertragsspezifische Finanzierungsmöglichkeiten und organisatorische Anforderungen. Die prognostizierte Vergütungsspanne für diese Position liegt bei $86,800.00 bis $198,000.00 (annualisiert USD). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des gesamten Vergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter. Diese Stellenausschreibung endet innerhalb von 90 Tagen ab dem Veröffentlichungsdatum.
Identitätsaussage
Als Teil des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsüberprüfungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um die Authentizität zu gewährleisten und vor Identitätsbetrug zu schützen. Sie werden gebeten, während Vorstellungsgesprächen und Bewertungen auf der Kamera zu sein. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild aufzunehmen, um Ihre Identität zu überprüfen und Betrug zu verhindern.
Richtlinie zur KI-Nutzung durch Kandidaten
KI ist Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir verpflichten uns zur verantwortungsvollen und ethischen Nutzung von KI-Tools. Wir möchten jedoch einen fairen Kandidatenprozess auf der Grundlage Ihrer eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse gewährleisten. Als Teil dieser Verpflichtung ist die Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderer Tools zur Unterstützung von Antworten während Vorstellungsgesprächen (ob persönlich oder virtuell) untersagt, es sei denn, es wird ausdrücklich die Erlaubnis erteilt.
Arbeitsmodell
Unsere People-First-Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit. Um Engagement und effektive Kommunikation zu unterstützen, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, im Allgemeinen erwartet, dass sie während Besprechungen ihre Kameras eingeschaltet haben.
- Remote: Wenn diese Position als Remote aufgeführt ist, kann es dennoch vorkommen, dass Sie aufgefordert werden, persönlich in einer Booz Allen- oder Kundenanlage zu arbeiten.
- Hybrid: Wenn diese Position als Hybrid aufgeführt ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie in einer Booz Allen- oder Kundenanlage arbeiten, in Übereinstimmung mit den Erwartungen Ihrer Führungskräfte und den Anforderungen der Rolle.
- Vor Ort: Wenn diese Position als Vor Ort aufgeführt ist, wird die Arbeit hauptsächlich in Vollzeit in einer Kundenanlage geleistet, wo die Mitarbeiter nach Bedarf der Rolle direkt mit Kollegen und Kunden zusammenarbeiten.
Verpflichtung zur Nichtdiskriminierung
Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, lokales oder internationales Recht geschützt ist.
Bewerber, die eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungs-, Einstellungs- oder Beschäftigungsprozesses aufgrund einer Behinderung, einer aufrichtig gelebten religiösen Überzeugung, Praxis oder Beobachtung oder aus anderen Gründen, die durch geltendes Recht vorgeschrieben sind, benötigen, sollten sich an den Booz Allen Help Desk wenden, indem sie 1-877-927-8278 anrufen oder eine E-Mail an [email protected] senden. Wir werden Anfragen individuell prüfen und angemessene Vorkehrungen im Einklang mit geltendem Recht treffen.
Spezialist Identitäts- und Zugriffsmanagement, Senior
Die Gelegenheit
Unterstützen Sie Enterprise Identity and Access Management (IAM)-Programme durch Design, Implementierung und Wartung sicherer Identitätslebenszyklus-Funktionen in verschiedenen Kundenumgebungen. Wenden Sie Ihre Erfahrung in Identitätsverwaltung, Authentifizierung, Autorisierung und Verzeichnisdiensten an, um Kunden bei der Modernisierung und Stärkung ihrer IAM-Position zu unterstützen. Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern, Cyber-Teams und Engineering-Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass Identitäten, Anmeldeinformationen und Berechtigungen ordnungsgemäß verwaltet und kontinuierlich geschützt werden. Führen Sie Identitätslebenszyklusaktivitäten durch, einschließlich Provisionierung, De-Provisionierung, Workflows für Zugriffsanfragen und Zugriffsüberprüfungen, und führen Sie Fehlerbehebung und Ursachenanalyse für Identitäts-, Anmeldeinformations- oder Zugriffsprobleme in hybriden Umgebungen durch. Beteiligen Sie sich an der Definition und kontinuierlichen Verbesserung von IAM-Prozessen, Mustern und Dokumentationen. Arbeiten Sie mit Cyber-, Infrastruktur- und Anwendungsteams zusammen, um eine effektive Integration von IAM-Funktionen in Workloads sicherzustellen. Unterstützen Sie Governance-Aktivitäten, einschließlich Zugangszertifizierungen, Berechtigungsanalysen und Richtlinienkonformität.
Mindestanforderungen
Sie haben
- 5+ Jahre Erfahrung in der Informationssicherheit
- 2+ Jahre Erfahrung im IAM
- Erfahrung mit Identity Governance and Administration (IGA), einschließlich Identity-Governance-Plattformen wie SailPoint oder APDS
- Erfahrung mit Single Sign-On (SSO) federated identity management, einschließlich Okta, Microsoft Entra ID oder PingIdentity
- Erfahrung in der Konfiguration und Integration von IAM-Tools wie CyberArk, Microsoft Identity Manager (MIM) oder Ping Identity
- Erfahrung in der Unterstützung von Verzeichnis-, Authentifizierungs- und Föderationsdiensten wie SAML, OIDC und OAuth, um einen nahtlosen Identitätsfluss zwischen Systemen zu gewährleisten
- Erfahrung mit Verzeichnisdiensten, Identitätsföderation oder Synchronisation
- Kenntnisse von Zugriffssteuerungsmodellen wie RBAC und ABAC, Anmeldeinformationsverwaltung, Identitätsverwaltung und Informationssicherheitsmanagement sowie Enterprise Security Architecture
- Public Trust
- HS-Abschluss oder GED
Überprüfung
Ausgewählte Bewerber unterliegen einer staatlichen Untersuchung und müssen möglicherweise die Zulässigkeitsanforderungen des US-Regierungskunden erfüllen; eine Public Trust-Einstufung ist erforderlich.
Gut, wenn Sie haben
- Erfahrung mit IAM-Betrieb, -Richtlinien oder Implementierungen von IAM im Enterprise-Umfang
- Erfahrung mit Privileged Access Management, einschließlich CyberArk PAM
- Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen mit konkurrierenden Prioritäten
- Kenntnisse von IAM-Sicherheitsmetriken, digitalen Signaturen oder Berichterstattung, einschließlich KPIs
- Besitz ausgezeichneter zwischenmenschlicher, kommunikativer und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten
- IAM- oder Sicherheitszertifizierung wie Security+, CISSP oder CISM-Zertifizierung
Vergütung
Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Auswahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unser Angebot umfasst Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlte Freistellung, berufliche Weiterentwicklung, Studienbeihilfen, Work-Life-Programme und Kinderbetreuung. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und überragende Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die den Schwellenwert nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, nicht jedoch für Gesundheitsleistungen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtleistungen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite mit Mitarbeiterleistungen überprüfen.
ÜBER UNS
Booz Allen ist ein fortschrittliches Technologieunternehmen. Wir entwickeln kommerzielle Produkte und Lösungen für Amerikas kritischste Verteidigungs-, zivile und nationale Sicherheitsbedürfnisse.
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