RAG Application Engineer

Remote-Arbeit: Nein

Stellennummer: R0251615

Standort: Annapolis Junction, MD, US

Zusätzliche Standorte: * Fort Meade, Maryland, USA

Kompetenzbewertung

Als Teil des kompetenzbasierten Einstellungsprozesses von Booz Allen müssen Kandidaten die erforderliche Kompetenzbewertung absolvieren, um sicherzustellen, dass sie die Grundvoraussetzungen für diese Rolle erfüllen. Kandidaten müssen die Bewertung abschließen und den Mindestschwellenwert für die Kompetenz erreichen, um im Einstellungsprozess fortzufahren.

Identitätserklärung

Als Teil des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsprüfungsprozess zu durchlaufen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um die Authentizität sicherzustellen und vor Identitätsbetrug zu schützen. Es wird erwartet, dass Sie während der Interviews und Bewertungen vor der Kamera sind. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild aufzunehmen, um Ihre Identität zu überprüfen und Betrug zu verhindern.

Richtlinie zur KI-Nutzung durch Kandidaten

KI ist Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir verpflichten uns zum verantwortungsvollen und ethischen Einsatz von KI-Tools. Wir möchten jedoch einen fairen Kandidatenprozess gewährleisten, der auf Ihren eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen basiert. Als Teil dieser Verpflichtung ist die Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderen Tools zur Unterstützung bei Antworten während Interviews (ob persönlich oder virtuell) untersagt, sofern keine ausdrückliche Genehmigung erteilt wurde.

Arbeitsmodell

Unsere mitarbeiterorientierte Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit. Um Engagement und effektive Kommunikation zu unterstützen, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, im Allgemeinen erwartet, dass sie während Besprechungen ihre Kameras eingeschaltet haben.

Verpflichtung zur Nichtdiskriminierung

Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Behinderung, den Status als geschützter Veteran oder jeden anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, lokales oder internationales Recht geschützt ist.

Bewerber, die aufgrund einer Behinderung, einer aufrichtig vertretenen religiösen Überzeugung, Praxis oder Einhaltung oder wie anderweitig durch geltendes Recht erforderlich eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungs-, Einstellungs- oder Beschäftigungsprozesses benötigen, sollten sich an den Booz Allen Help Desk wenden, indem sie 1-877-927-8278 anrufen oder eine E-Mail an [email protected] senden. Wir werden Anfragen individuell prüfen und angemessene Vorkehrungen im Einklang mit geltendem Recht treffen.

RAG Application Engineer

Die Chance

Retrieval-Augmented Generation (RAG)-Systeme erfordern eine zuverlässige, gut orchestrierte Laufzeitlogik, um Suche, Modelle und Metadaten in einer einzigen, kohärenten Erfahrung zu integrieren. Als RAG Application Engineer entwickeln Sie die Anwendungsschicht, die dies ermöglicht. Sie implementieren den End-to-End-Abfrage-Workflow, einschließlich Embedding-Generierung, hybrider Suche, Reranking, Zitat-Zusammenstellung und Guardrails auf Anforderungsebene, um sicherzustellen, dass Analysten skalierbar auf fundierte, qualitativ hochwertige Antworten zugreifen können.

Kommen Sie zu uns. Die Welt kann nicht warten.

Wir suchen einen Ingenieur, der RAG-Laufzeitlogik in einer sicheren, cloudbasierten Umgebung entwerfen und warten kann. In unserem Team entwickeln Sie API-Endpunkte, verwalten Modellintegrationen, setzen Authentifizierungs- und Autorisierungskontrollen durch und implementieren robuste Strategien für Wiederholungsversuche, Timeouts und Fehlerbehandlung.

Sie containerisieren Dienste und arbeiten eng mit Kollegen aus den Bereichen Cloud, Security, Data und Site Reliability Engineering zusammen, um sicherzustellen, dass die RAG-Laufzeitumgebung stabil, sicher, beobachtbar und einsatzbereit ist.

Das bringen Sie mit

Sicherheitsfreigabe

Ausgewählte Bewerber unterliegen einer Sicherheitsüberprüfung und müssen möglicherweise die Voraussetzungen für den Zugang zu Verschlusssachen erfüllen; eine TS/SCI-Sicherheitsfreigabe ist erforderlich.

Wünschenswert sind

Vergütung

Bei Booz Allen würdigen wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Auswahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unser Angebot umfasst Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Weiterbildung, Studiengebührenunterstützung, Work-Life-Programme und Kinderbetreuung. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und die herausragende Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die diesen Schwellenwert nicht erreichen, haben nur Anspruch auf ausgewählte Angebote, die keine Gesundheitsleistungen beinhalten. Wir laden Sie ein, mehr über unsere Gesamtleistungen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite zu Mitarbeiterleistungen lesen.

Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Standort, die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung des Einzelnen sowie vertragsspezifische Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Die prognostizierte Vergütungsspanne für diese Position liegt bei $69,400.00 bis $158,000.00 (annualisiert USD). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur eine Komponente des Gesamtvergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter. Diese Stellenausschreibung endet innerhalb von 90 Tagen ab dem Veröffentlichungsdatum.