AI & ML Engineer

AI & ML Engineer

Die Gelegenheit

Als erfahrener Ingenieur wissen Sie, dass machine learning entscheidend für das Verständnis und die Verarbeitung riesiger Datensätze ist. Ihre Fähigkeit, statistische Analysen von Geschäftsprozessen mithilfe von ML-Techniken durchzuführen, macht Sie zu einem integralen Bestandteil der Bereitstellung einer kundenorientierten Lösung. Wir brauchen Ihr technisches Wissen und Ihren Wunsch, Probleme zu lösen, um die Cyber-Mission unseres Kunden zu unterstützen. Als machine learning-Ingenieur in unserem nationalen Sicherheitsteam trainieren, testen, implementieren und warten Sie Modelle, die aus Daten lernen.

Machen Sie mit. Die Welt kann nicht warten.

In dieser Rolle definieren und steuern Sie die Ausrichtung missionskritischer Lösungen, indem Sie die am besten geeigneten ML-Algorithmen und -Technologien anwenden. Sie werden Teil einer großen Gemeinschaft von machine learning-Ingenieuren im gesamten Unternehmen sein und mit Benutzern, Softwareentwicklern und Datenwissenschaftlern zusammenarbeiten, um erstklassige Lösungen zu liefern, um neuartige KI- und ML-Lösungen zu entwickeln und bereitzustellen, um neuartige Cyber-Herausforderungen zu bewältigen. Ihre Fähigkeiten und Ihre umfassende technische Expertise werden Kunden bei der Navigation durch die Landschaft von ML-Algorithmen, Tools und Frameworks leiten. Arbeiten Sie mit uns zusammen, um reale Herausforderungen zu lösen und die ML-Strategie für unsere nationalen Sicherheitskunden im Cyberbereich zu definieren.

Sie bringen mit

Freigabe

Ausgewählte Bewerber unterliegen einer Sicherheitsüberprüfung und müssen möglicherweise die Zulassungsvoraussetzungen für den Zugang zu Verschlusssachen erfüllen.

Von Vorteil wären

Bei Booz Allen feiern wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Auswahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr gesamtes Wohlbefinden. Unser Angebot umfasst Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Rentenleistungen sowie bezahlte Urlaubszeit, berufliche Weiterentwicklung, Studienbeihilfen, Programme für die Work-Life-Balance und Kinderbetreuung. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und überlegene Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die den Schwellenwert nicht erreichen, sind nur für ausgewählte Angebote berechtigt, nicht jedoch für Gesundheitsleistungen. Wir ermutigen Sie, mehr über unsere Gesamtleistungen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite mit Mitarbeiterleistungen überprüfen.

Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, darunter unter anderem der Standort, die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung sowie die vertragsspezifische Finanzierbarkeit und organisatorische Anforderungen. Die prognostizierte Vergütungsspanne für diese Position liegt bei $99,000.00 bis $225,000.00 (annualisiert USD). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter. Diese Stellenausschreibung wird innerhalb von 90 Tagen ab dem Ausschreibungsdatum geschlossen.

Identitätsnachweis

Als Teil des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsüberprüfungsprozess abzuschließen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um die Authentizität zu gewährleisten und vor Identitätsbetrug zu schützen. Sie werden während der Vorstellungsgespräche und Bewertungen voraussichtlich vor der Kamera sein. Wir behalten uns das Recht vor, Ihr Bild aufzunehmen, um Ihre Identität zu überprüfen und Betrug zu verhindern.

Richtlinie zur Nutzung von KI durch Kandidaten

KI ist Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir engagieren uns für die verantwortungsvolle und ethische Nutzung von KI-Tools. Wir möchten jedoch einen fairen Kandidatenprozess auf der Grundlage Ihrer eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse gewährleisten. Als Teil dieses Engagements ist die Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderen Tools zur Unterstützung von Antworten während Vorstellungsgesprächen (ob persönlich oder virtuell) untersagt, es sei denn, es wird ausdrücklich die Erlaubnis erteilt.

Arbeitsmodell

Unsere People-First-Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit, unabhängig davon, ob sie persönlich oder virtuell stattfindet. Um Engagement und effektive Kommunikation zu unterstützen, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, im Allgemeinen erwartet, dass sie während Besprechungen ihre Kameras eingeschaltet haben.

Verpflichtung zur Nichtdiskriminierung

Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, lokales oder internationales Recht geschützt ist.