Mexiko
HEXAWARE
Bluetab, an IBM Company
Enterprise Architect
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Über die Stelle
Wir suchen nicht nur Talente, wir suchen neugierige Köpfe, die Freude am Lernen und an der Gestaltung der Zukunft haben.
Wir sind Tech, wir sind anspruchsvoll und ja, wir sind schnell. Aber niemand konkurriert allein. Wir arbeiten im Team und wenn Sie nach Herausforderungen suchen, die Sie aus Ihrer Komfortzone holen (denn dort wächst niemand), sind Sie hier genau richtig. Hier lernen Sie von Experten, nehmen an Projekten mit hoher Wirkung teil und sind der Technologie immer einen Schritt voraus.
Hier ist Platz für gute Leute… wie Sie, wir wollen Sie kennenlernen!
1. Ziel der Position
Leitung der strategischen Ausrichtung der Unternehmensarchitektur, um Geschäftsziele mit einem skalierbaren, modernen und nachhaltigen technologischen Ökosystem abzustimmen. Diese Position erfordert eine systemische Vision, pragmatisches Urteilsvermögen und hohe Fähigkeit zur Einflussnahme auf die Führungsebene, um technologische Entscheidungen zu lenken, das Anwendungsportfolio zu rationalisieren und den Governance-Rahmen zu konsolidieren, der die digitale Transformation der Organisation ermöglicht.
2. Hauptverantwortlichkeiten
- Strategie und Roadmaps: Definition, Pflege und Weiterentwicklung der Modelle für den aktuellen Zustand (As-Is) und den Zielzustand (To-Be) über die Domänen Geschäft, Daten, Anwendungen und Technologie.
- Architektur-Governance: Leitung und Strukturierung des Technischen Überprüfungs- und Architekturausschusses, Definition von Standards, Referenzmustern und Unternehmensrichtlinien für Lösungsarchitekturteams.
- Application Portfolio Management (APM): Durchführung von Rationalisierungsanalysen zur Reduzierung technischer Schulden, Identifizierung von Redundanzen und Priorisierung von Modernisierungs- oder Stilllegungsinitiativen.
- Technische Aufsicht und Mentoring: Anleitung des Designs hochkomplexer Lösungen, Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Betreuung von Delivery-Teams.
- Finanzielle und Risikobewertung: Analyse technischer Investitionsalternativen und Trade-offs unter Berücksichtigung der Gesamtkosten (TCO), des geschäftlichen Mehrwerts und des strategischen Risikomanagements.
- Innovation und technologische Intelligenz: Bewertung der technischen und funktionalen Machbarkeit neuer Technologien und Plattformen, Sicherstellung ihrer Interoperabilität mit bestehenden Unternehmensfähigkeiten.
- Abstimmung und Management-Kommunikation: Übersetzung komplexer technologischer Szenarien und Konzepte in geschäftsrelevante Darstellungen zur Entscheidungsfindung in Ausschüssen und auf C-Level.
3. Profilanforderungen
Nicht verhandelbare Anforderungen
- Erfahrung: +10 Jahre im Technologiesektor, davon mindestens 5 Jahre in direkten Rollen als Enterprise Architect oder in leitender funktionsübergreifender Architektur.
- Governance und strategische Rahmenwerke: Beherrschung der Einrichtung von Architekturausschüssen, des Ausnahmemanagements und von Compliance-Rahmenwerken.
Architekturmodellierung
- Praktische Erfahrung mit TOGAF (ADM) und BIZBOK (Business Capability Mapping).
- Beherrschung der ArchiMate-Modellierung (Strategie-, Motivations-, Geschäfts-, Anwendungs- und Technologie-Layer).
- EAM-Tools: Erfahrung mit Enterprise Architecture Management Plattformen wie LeanIX, Bizzdesign, ServiceNow oder Archi.
Technische Spezialisierung
- Management und Rationalisierung von Anwendungsportfolios (APM).
- Moderne Integrationsmuster (APIs und ereignisgesteuerte Architekturen).
- Cloud-Strategien, FinOps-Kostenmodelle, Zero Trust Security und Data Governance.
- Stakeholder-Management: Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Gestaltung von Technologie-Roadmaps, die mit strategischen Geschäftsplänen übereinstimmen, und direkte Interaktion mit Führungskräften auf C-Level.
4. Ausbildung und Schlüsselkompetenzen
- Akademische Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder Ingenieurstudium in Informatik, Computerwissenschaften oder verwandten Bereichen.
Kritische Fähigkeiten und Kompetenzen
- Systemisches Denken: Fähigkeit, die Organisation als vernetztes Ökosystem von Prozessen, Fähigkeiten und Technologie zu verstehen.
- Einflussnahme und Führung: Fähigkeit, Traktion und Konsens über multidisziplinäre Teams hinweg zu erzielen, ohne formelle Autorität zu benötigen.
- Management-Kommunikation: Hohe Verhandlungs- und Synthesefähigkeit gegenüber Geschäfts- und IT-Direktoren und Vizepräsidenten.
- Operativer Pragmatismus: Gleichgewicht zwischen der Vision der idealen Architektur (To-Be) und den realen Einschränkungen von Budget, Zeit und Betrieb.
Wünschenswerte Anforderungen
- Offizielle Zertifizierung in TOGAF (v9 oder v10) oder ArchiMate Practitioner.
- Zertifizierung in SAFe (insbesondere Lean Portfolio Management - LPM).
- Erfahrung in den Branchen Konsumgüter (CPG), Einzelhandel oder Fertigung.
- Vorerfahrung in Projekten zur Modernisierung von Altsystemen (SAP-Umgebungen oder Äquivalente).
Was wir Ihnen bieten?
- Wir unterstützen Ihr persönliches und berufliches Wachstum mit individuellen Entwicklungsplänen, bei denen Sie selbst über Ihre Karriere und Ihr Ziel entscheiden.
- Mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben: Sie müssen nicht ein Jahr warten, um Ihre Urlaubstage zu genießen, zusätzlich zu zusätzlichen Tagen für besondere Anlässe und Feiertage.
- Zusätzliche finanzielle Vorteile zu Ihrem Gehalt: Warengutscheine, Sparfonds, Weiterbildungsbudget, Wellness-Bonus, Kooperationen und Rabatte.
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