Principal RL Engineer, E2E Autonomy

Wir sind Blue River, ein Team von Innovatoren, das intelligente Maschinen entwickelt, um monumentale Probleme für unsere Kunden zu lösen. Wir befähigen unsere Kunden – Landwirte, Bautrupps und Forstwirte –, sicherere und nachhaltigere Lösungen zu implementieren, die die Rentabilität steigern und die Abhängigkeit von knappen Arbeitskräften verringern. Wir glauben, dass die Konzentration auf die kleinen Dinge – Pixel für Pixel und Aufgabe für Aufgabe – zu großen Fortschritten führt. Gemeinsam mit unseren Partnern bei John Deere haben wir die Möglichkeit, innovative Computer Vision, machine learning, Robotik und Produktmanagementlösungen zur Skalierung der Produktion einzusetzen und deren potenziellen Einfluss zu maximieren.

Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit ist dieses missionsorientierte und mutige Team bestrebt, die neuen Grenzen der mobilen Robotik zu definieren. Wir stellen ständig schwierige Fragen, iterieren schnell und sind vor Ort und auf der Baustelle präsent, um Lösungen zu finden. Wir geben nicht auf, bis wir einen spürbaren und positiven Einfluss auf den Planeten ausgeübt haben.

Unsere Mission ist es, die Leistungsfähigkeit von E2E machine learning und Robotik zu John Deere zu bringen und die Art und Weise, wie Robotersysteme gebaut werden, zu revolutionieren. Wir wollen bisher unzugängliche Möglichkeiten erschließen und Autonomie-Produkte liefern, die unsere Kunden begeistern.

Als Principal/Sr Principal RL Engineer helfen Sie dabei, unseren E2E-Stack auszubauen und zu gestalten. Dies beinhaltet die Gestaltung des Designs der E2E-Trainings- und Inferenz-Pipeline, sowohl auf als auch außerhalb des Fahrzeugs sowie on-premise und off-premise. Sie werden auch bei der Entwicklung neuer Modelle und Funktionen mitwirken. Unser E2E-Team ist schlank und agiert schnell. Sie sollten sich wohl dabei fühlen, mit Unklarheiten zu arbeiten, mitzuhelfen, die nächsten Schritte für das Programm zu definieren, über traditionelle Grenzen hinweg zu arbeiten und neue Dinge zu lernen.

Bei Blue River setzen wir uns leidenschaftlich für einen inklusiven Arbeitsplatz ein, der Vielfalt fördert und wertschätzt. Obwohl wir noch mehr tun müssen, um Vielfalt und Inklusion voranzutreiben, investieren wir in unsere Programme, einschließlich Rekrutierung, Mentoring, Karriereentwicklung sowie Lernen & Entwicklung, um sicherzustellen, dass sie unsere Ziele für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion unterstützen. Wir unterstützen jeden Mitarbeiter dabei, ein erfülltes Leben zu führen, eine erfolgreiche Karriere zu ermöglichen und eine sinnvolle, herausfordernde Mission in Zusammenarbeit mit unglaublichen Menschen zu erfüllen. Wir engagieren uns für den Aufbau eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatzes. Wenn Sie also von dieser Rolle begeistert sind, Ihre Erfahrung aber nicht vollständig mit der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Wir stellen sicher, dass für Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine solche Unterstützung anzufordern.

Unsere Gehaltsspannen werden nach Rolle, Ebene und Standort festgelegt. Innerhalb der Spanne wird das individuelle Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung sowie relevanter Ausbildung oder Schulung. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren Standort mitteilen. Während des Rekrutierungsprozesses können wir eine alternative Rolle oder Ebene identifizieren, für die Sie besser geeignet sind. Wenn Ihre ideale Rolle bei Blue River von der ausgeschriebenen Position abweicht, werden wir Ihnen so schnell wie möglich während des Einstellungsprozesses eine aktualisierte Gehaltsspanne zur Verfügung stellen.

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Zu den Hauptaufgaben gehören:

Die jährliche US-Basisgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen $187,000 und $378,000, zuzüglich der Berechtigung für die Bonus- und Leistungsprogramme von Blue River.