BLUE ORIGIN

Senior Ground Software Engineer - Blue Ring (TS/SCI-Freigabe erforderlich)

Python
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Besondere Hinweise

Bewerbungsfrist:

Bewerbungen werden laufend entgegengenommen, bis die Stelle besetzt ist.

  1. Umzugshilfe wird bereitgestellt
  1. Vorstellungsgespräche beinhalten eine technische Bewertung

Grundgehaltsspanne für: Bewerber in VA: $197,529.00 - $276,539.55; Bewerber in CO: $181,626.00 - $254,275.35

Andere Standortspannen können abweichen.

Kultur-Statement

Sie erfüllen nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien haben gezeigt, dass manche Menschen sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht jede einzelne gewünschte Qualifikation erfüllen. Bei Blue Origin setzen wir uns für den Aufbau eines authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn Sie also begeistert von dieser Rolle sind, Ihre bisherige Erfahrung aber nicht perfekt mit jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Vielleicht sind Sie genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen.

Exportkontrollbestimmungen

Bewerber für eine Anstellung bei Blue Origin müssen US-Staatsbürger oder Staatsangehörige, US-Daueraufenthaltsberechtigte (d. h. aktueller Inhaber einer Green Card) sein oder rechtmäßig als Flüchtling in die USA aufgenommen oder als Asylbewerber anerkannt worden sein.

Hintergrundüberprüfung

  1. Erforderlich für alle Positionen: Blue’s Standard-Hintergrundüberprüfung.
  1. Erforderlich für bestimmte Stellenprofile: Defense Biometric Identification System (DBIDS)-Hintergrundüberprüfung, falls die Rolle zu irgendeinem Zeitpunkt den Aufenthalt auf einer militärischen Einrichtung erfordert.
  1. Erforderlich für bestimmte Stellenprofile: Fahrer, die gewerbliche Kraftfahrzeuge mit einem zulässigen Gesamtgewicht (GVW), einem zulässigen Gesamtgewicht des Fahrzeugs (GVWR) oder einer Kombination aus Zugmaschine und Anhänger betreiben, die 10,001 lbs. erreicht oder überschreitet, und/oder die kennzeichnungspflichtige Mengen gefährlicher Güter mit einem Fahrzeug auf einer öffentlichen Straße im gewerblichen Verkehr transportieren, können zusätzlichen Federal Motor Carrier Safety Regulations unterliegen, einschließlich: Fahrerqualifikationsdateien, ärztliche Bescheinigung (vor Arbeitsantritt einzuholen), Fahrtest, Dienstzeiten, Drogen- und Alkoholtests, Fahrzeuginspektionsanforderungen, CDL-Anforderungen (falls zutreffend) und Schulungen zum Transport/Versand gefährlicher Güter.
  1. Erforderlich für bestimmte Stellenprofile: Fähigkeit, ein Merchant Mariner Credential zu erwerben und aufrechtzuerhalten, was Drogen- und Alkoholtests vor der Einstellung und stichprobenartige Tests sowie eine DOT-Untersuchung beinhaltet.

Chancengleichheit

Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action praktiziert, und verpflichtet sich, hochqualifizierte und engagierte Arbeitskräfte zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln. Blue Origin stellt Mitarbeiter ein und befördert sie auf der Grundlage ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen bei Einstellung, Beförderung und anderen Beschäftigungsbedingungen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft/Ethnie, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Faktoren, Militär-/Veteranenstatus oder einem anderen durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützten Status oder Merkmal. Blue Origin berücksichtigt bei der Einstellung qualifizierte Bewerber mit krimineller Vergangenheit in einer Weise, die mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen übereinstimmt, einschließlich des Washington Fair Chance Act, des California Fair Chance Act, der Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance und anderer geltender Gesetze. Weitere Informationen zu „Know Your Rights“ finden Sie hier eeoc.gov/poster.

Affirmative Action und Behindertengerechte Anpassungen

Bewerber, die Informationen zu den Affirmative Action-Plänen von Blue Origin erhalten möchten, oder Bewerber, die eine angemessene Anpassung benötigen, um am Bewerbungs- und/oder Interviewprozess teilnehmen zu können, kontaktieren uns bitte unter [email protected] [[email protected]]. Bitte beachten Sie, dass dies ein öffentlich verwalteter Posteingang ist. Bitte fügen Sie Ihrer Anfrage keine persönlichen medizinischen Informationen bei.

Bei Blue Origin verfolgen wir die Vision von Millionen Menschen, die im Weltraum leben und arbeiten, zum Wohle der Erde. Wir arbeiten an der Entwicklung wiederverwendbarer, sicherer und kostengünstiger Raumfahrzeuge und Systeme in einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion. Werden Sie Teil unseres Teams aus Problemlösern und schreiben Sie mit uns neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt!

Diese Rolle ist Teil von Blue National Security (BNS), wo unser Fokus auf dem Design, der Entwicklung und der Bereitstellung von Start- und Raumfahrzeugsystemen für nationale Sicherheitsmissionen liegt. Mit Blue Ring, unserem leistungsstarken All-in-One-Hybrid-Raumfahrzeug mit Solar-Elektro- und chemischem Antrieb, bieten wir unübertroffene Manövrierfähigkeit, Vielseitigkeit und Kapazität bei deutlich geringeren Profilkosten.

Als Teil eines hart arbeitenden Teams aus Ingenieuren und Missionsbetreibern arbeiten Sie eng mit den Teams für Raumfahrzeuge und Bodensysteme zusammen, um Software für kritische Funktionen wie Aktivitätsplanung, Steuerung, Telemetrieüberwachung, Visualisierung und Training zu entwickeln, zu testen und bereitzustellen.

Als Ground Software Engineer helfen Sie außerdem bei der Entwicklung, Integration und dem Test der Software, die für das Blue Ring Mission Operations Center benötigt wird, um Fahrzeuge im Orbit zu steuern. Unterstützen Sie uns dabei, die Vision von Blue Origin zu verwirklichen, dass Millionen Menschen im Weltraum leben und arbeiten, um der Erde zu nützen – Leidenschaft für unsere Mission ist erforderlich!

Wir suchen jemanden, der seine technische Expertise, seine Führungsqualitäten und sein Engagement für Qualität einsetzt, um einen positiven Beitrag zur sicheren bemannten Raumfahrt zu leisten. Leidenschaft für unsere Mission und Vision ist erforderlich!

Zu den Verantwortlichkeiten gehören unter anderem

  1. Design, Implementierung, Test, Verifizierung und Bereitstellung von Software für Missionsoperationen, um den Erfolg des gesamten Bodensystems (Hardware/Software) zur Unterstützung der Weltraummissionen von Blue Origin sicherzustellen.
  1. Zusammenarbeit mit mehreren Teams, einschließlich Ingenieuren aus Bereichen wie Flugfahrzeugsysteme, Missionskontrollinfrastruktur, Betriebsfachgebiete und Kunden, um Softwareanforderungen, Architekturen und Designs zu definieren.
  1. Entwicklung schneller Prototypen, um Konzepte zu belegen und technische Risiken zu quantifizieren.
  1. Koordination mit Systeminfrastruktur- und Systemingenieuren zur Planung, Entwicklung und Verifizierung, um sicherzustellen, dass Softwareprodukte die Anforderungen und sicherheitskritischen Standards erfüllen.
  1. Erstellung von Benutzerdokumentationen für Softwarearchitektur, Design, Verifizierungspläne, Benutzerhandbücher und Schulungsmaterial.
  1. Einhaltung von Softwareentwicklungsprozessen, die den von Blue Origin und dem Kunden geforderten Standards entsprechen, um Softwaresicherheit und Zuverlässigkeit zu gewährleisten.
  1. Unterstützung häufiger Update-Zyklen zur Unterstützung von Pre-Flight-Tests, Missionsvalidierungsübungen und Schulungsveranstaltungen für das Personal.
  1. Unterstützung der Software-Betriebsverantwortlichkeiten der Missionskontrolle (Wartung, Fehlerbehebung, Verbesserungen) während des Bedienertrainings; Verifizierung, Validierung und Zertifizierung von Bodendatensystemen; Raumfahrzeugintegration und Flug.
  1. Integration von Softwarekomponenten, Entwicklung und Durchführung von Unit-Level- und System-Level-Tests, Validierung mittels Software-in-the-Loop- und Hardware-in-the-Loop-Simulatoren sowie Freigabe zertifizierten Codes.
  1. Unterstützung bei der Entwicklung von Materialien für Softwaredesign, Verifizierungspläne, Benutzerhandbücher und Schulungen.

Mindestanforderungen

  1. Bachelor-Abschluss oder höher in Computertechnik, Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Physik, Luft- und Raumfahrttechnik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
  1. 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
  1. Erfahrung in der Softwareentwicklung über den gesamten Lebenszyklus hinweg, einschließlich Systemdesign und -analyse, Anforderungserfassung und -entwicklung, Softwareimplementierung und -verifizierung, Systemintegration, Qualifizierung und Freigabe.
  1. Erfahrung mit Software-Build-Automatisierung, Continuous Integration, Konfigurationsmanagement, Verifizierung und Bereitstellung.
  1. Nachgewiesene Fähigkeiten in der Softwareentwicklung in mehreren Programmiersprachen, mit der Fähigkeit, in der für die Problemdomäne am besten geeigneten Sprache zu implementieren.
  1. Vertrautheit mit der Linux-Umgebung und Sicherheit bei grundlegenden Unix-Systemverwaltungsaktivitäten.
  1. Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und positive sowie professionelle Beziehungen zu pflegen.
  1. Aktive Top Secret-Sicherheitsfreigabe.

Bevorzugte Qualifikationen

  1. Erfahrung im Design und der Entwicklung von Bodensoftware für Raumfahrtmissionen.
  1. Expertise in der Entwicklung komplexer Anwendungen in Python
  1. Erfahrung mit REST, Kafka, GRPC, Webentwicklung und/oder Datenbankentwicklung und -schnittstellen.
  1. Erfahrung mit Infrastructure as Code und Cloud-Technologien.
  1. Vertrautheit mit der Entwicklung von Softwaresystemen für eine oder mehrere der folgenden Anwendungen und Technologien:
  1. Telemetriedatenverarbeitung, Fehlerüberwachung, Flugdynamik.
  1. Planung und Terminierung von Missionsaktivitäten.
  1. Erfahrung mit Raumfahrzeug-Subsystemen und zugehöriger Subsystem-Software.

Leistungen

  • Zu den Leistungen gehören: Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, Basis- und Zusatzlebensversicherung, bezahlter Elternurlaub, kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung, 401(k) mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 5% sowie ein Bildungsprogramm.
  • Aktienoptionen für alle regulären Mitarbeiter (die mindestens 20 Stunden/Woche arbeiten).
  • Bezahlter Urlaub: Bis zu vier (4) Wochen pro Jahr basierend auf den wöchentlich geplanten Stunden und bis zu 14 vom Unternehmen bezahlte Feiertage.
  • Abhängig von der Rollenart und dem Joblevel können Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen und Boni haben, basierend auf der Absicht des Unternehmens, individuelle Beiträge zu belohnen und es ihnen zu ermöglichen, an den Ergebnissen des Unternehmens teilzuhaben, oder aufgrund anderer Faktoren, die im alleinigen Ermessen des Unternehmens liegen. Bonusbeträge und Anspruchsberechtigungen sind nicht garantiert und können geändert oder storniert werden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Recruiter nach weiteren Details.

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