BLUE ORIGIN

Embedded Software Engineer IV

PythonC++
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Chancengleichheit bei der Beschäftigung

Bewerbungsfrist: Bewerbungen werden laufend entgegengenommen, bis die Stelle besetzt ist.

Die Gehaltsspanne für: Bewerber in Kalifornien liegt bei $197,529.00 - $276,539.55

Gehaltsspannen an anderen Standorten können abweichen

Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert, und verpflichtet sich, hochqualifizierte und engagierte Arbeitskräfte zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln. Blue Origin stellt Mitarbeiter ein und befördert sie auf der Grundlage ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen bei Einstellung, Beförderung und anderen Beschäftigungsbedingungen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft/Ethnie, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Faktoren, Militär-/Veteranenstatus oder einem anderen durch Bundes-, Landes- und/oder lokales Recht geschützten Status oder Merkmal. Blue Origin wird qualifizierte Bewerber mit krimineller Vergangenheit in einer Weise für eine Anstellung in Betracht ziehen, die mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen übereinstimmt, einschließlich des Washington Fair Chance Act, des California Fair Chance Act, der Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance und anderer geltender Gesetze. Weitere Informationen zu „Know Your Rights“ finden Sie hier eeoc.gov/poster.

Maßnahmen zur Chancengleichheit und angemessene Vorkehrungen bei Behinderung

Bewerber, die Informationen zu den Förderplänen von Blue Origin erhalten möchten, oder Bewerber, die angemessene Vorkehrungen benötigen, um am Bewerbungs- und/oder Interviewprozess teilnehmen zu können, kontaktieren uns bitte unter [email protected] [[email protected]]. Bitte beachten Sie, dass dies ein öffentlich verwalteter Posteingang ist. Bitte fügen Sie Ihrer Anfrage keine persönlichen medizinischen Informationen bei.

Bei Blue Origin verfolgen wir die Vision, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, um der Erde zu nutzen. Wir arbeiten an der Entwicklung wiederverwendbarer, sicherer und kostengünstiger Raumfahrzeuge und Systeme in einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion. Werden Sie Teil unseres Teams aus Problemlösern und schreiben Sie mit uns neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt!

Honeybee Robotics sucht einen engagierten Embedded Software Engineer, der unser Team mit vielfältigen Stärken ergänzt. In dieser spannenden Position entwickeln Sie Embedded-Software für einen ferngesteuerten Rover.

Als Teil unseres Teams übernehmen Sie die Verantwortung für Software-Systemanforderungen und Zeitpläne und treiben unsere Projekte voran. Sie haben die Möglichkeit, Innovationen einzubringen und Verbesserungen für die Erstellung robuster und autonomer Systeme zu identifizieren. Zusammenarbeit ist der Schlüssel, da Sie mit einer Gruppe von Wissenschaftlern, Engineering-Managern und Programm-Management-Teams zusammenarbeiten, um aufregende neue Produkte vom Konzept bis zur Produktion zu bringen.

Wir suchen hochqualifizierte technische Fachkräfte, die Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen, gerne im Team zusammenarbeiten, sich für unsere Mission begeistern und einen messerscharfen Fokus auf die Details haben, die Exzellenz vorantreiben.

Kultur-Statement

Erfüllen Sie nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien haben gezeigt, dass manche Menschen sich seltener auf Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne gewünschte Qualifikation. Bei Blue Origin setzen wir uns für den Aufbau eines authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn Sie also von dieser Rolle begeistert sind, Ihre bisherige Erfahrung aber nicht perfekt mit jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Vielleicht sind Sie genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen.

Als Teil der Blue Origin-Unternehmensfamilie ist Honeybee Robotics seit über 40 Jahren führend in der Robotik und hat sich als Pionier bei der Entwicklung neuartiger Explorationssysteme für extremste planetare Umgebungen etabliert. An unserem Standort in Südkalifornien wollen wir „Leben berühren“, indem wir die Planetenforschung unterstützen, einschließlich jedes NASA-Mars-Rovers seit Spirit und Opportunity. Wir streben danach, „den Himmel abzubauen“ durch die Entwicklung praktischer Lösungen zur In-Situ-Ressourcennutzung (ISRU). Wir suchen technisch brillante Persönlichkeiten aus den Bereichen Ingenieurwesen, Software und Support, die Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen, gerne im Team zusammenarbeiten und einen messerscharfen Fokus auf die Details haben, die Exzellenz vorantreiben.

Als Teil der Blue Origin-Unternehmensfamilie ist Honeybee Robotics seit über 40 Jahren führend in der Robotik und hat sich als Pionier bei der Entwicklung neuartiger Explorationssysteme für extremste planetare Umgebungen etabliert. An unserem Standort in Südkalifornien wollen wir „Leben berühren“, indem wir die Planetenforschung unterstützen, einschließlich jedes NASA-Mars-Rovers seit Spirit und Opportunity. Wir streben danach, „den Himmel abzubauen“ durch die Entwicklung praktischer Lösungen zur In-Situ-Ressourcennutzung (ISRU). Wir suchen technisch brillante Persönlichkeiten aus den Bereichen Ingenieurwesen, Software und Support, die Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen, gerne im Team zusammenarbeiten und einen messerscharfen Fokus auf die Details haben, die Exzellenz vorantreiben.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem

  1. Leitung der Aktivitäten bei der Programmierung, dem Testen und der Validierung von Fahrzeugsteuerungssoftware
  1. Verwaltung von Software-Feldbereitstellungen und Bereitstellung von Support vor Ort sowie aus der Ferne für Kunden.
  1. Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Ableitung und Verantwortung von Software-Systemanforderungen und Zeitplänen.
  1. Bewertung und Identifizierung von Verbesserungen am Systemdesign mit besonderem Fokus auf robuste Autonomie.
  1. Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern, Engineering-Managern, Produktmanagement und Programmmanagement, um neue Produktentwicklungsprogramme vom Konzept bis zur Produktion voranzutreiben.
  1. Erstellung von Anforderungs- und Spezifikationsdokumenten.

Erforderliche Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Informatik, Robotik, Computertechnik oder Elektrotechnik.
  1. Mehr als 6 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung für PC- oder Embedded-Plattformen.
  1. Sicher im Umgang mit der Entwicklung von Bare-Metal-Anwendungen unter Verwendung von C/C++.
  1. Sicher in der Anwendung von Test-Frameworks und der Durchführung von Unit-Tests.
  1. Sicher im Schreiben von Treibern für verschiedene Arten von Sensoren.
  1. Grundlegendes Verständnis elektromechanischer Systeme (Motoren, Aktuatoren, Steuerungen).
  1. Erfahrung in der Erstellung von autonomem, sicherheitskritischem Code zur Fehlerbehebung.
  1. Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung zuverlässiger Softwarearchitekturen für kritische Systeme.
  1. Sicher im Umgang mit dem Versionskontrollsystem Git.
  1. Verständnis digitaler Kommunikationsprotokolle (Ethernet, USB, asynchrones serielles Protokoll, CAN, SPI, I2C).
  1. Hintergrund in Avionik-Anwendungen für die Raumfahrt
  1. Vertrautheit mit automatisierten Testmethoden und Continuous-Integration-Praktiken.
  1. Vertrautheit mit dem Lesen von Schaltplänen und der Durchführung grundlegender Hardware-Fehlersuchaufgaben.

Exportkontrollbestimmungen

Bewerber für eine Anstellung bei Blue Origin müssen US-Staatsbürger oder Staatsangehörige, US-Daueraufenthaltsberechtigte (d. h. aktueller Inhaber einer Green Card) oder rechtmäßig als Flüchtling oder Asylberechtigter in die USA zugelassen sein.

Hintergrundüberprüfung

  1. Erforderlich für alle Positionen: Standard-Hintergrundüberprüfung von Blue
  1. Erforderlich für bestimmte Stellenprofile: Hintergrundüberprüfung durch das Defense Biometric Identification System (DBIDS), falls die Rolle zu irgendeinem Zeitpunkt den Aufenthalt auf einer militärischen Einrichtung erfordert
  1. Erforderlich für bestimmte Stellenprofile: Fahrer, die gewerbliche Kraftfahrzeuge mit einem zulässigen Gesamtgewicht (GVW), einem zulässigen Gesamtgewicht des Fahrzeugs (GVWR) oder einer Kombination aus Zugmaschine und Anhänger betreiben, die 10,001 lbs. erreicht oder überschreitet, und/oder die kennzeichnungspflichtige Mengen gefährlicher Güter auf dem Landweg in einem beliebigen Fahrzeug auf einer öffentlichen Straße im gewerblichen Verkehr transportieren, können zusätzlichen Federal Motor Carrier Safety Regulations unterliegen, einschließlich: Fahrerqualifizierungsdateien, ärztliche Bescheinigung (vor Arbeitsantritt einzuholen), Fahrtest, Dienstzeiten, Drogen- und Alkoholtests, Fahrzeuginspektionsanforderungen, CDL-Anforderungen (falls zutreffend) und Schulungen zum Transport/Versand gefährlicher Güter.
  1. Erforderlich für bestimmte Stellenprofile: Fähigkeit, einen Merchant Mariner Credential zu erhalten und aufrechtzuerhalten, was Drogentests vor der Einstellung und stichprobenartige Drogentests sowie eine DOT-Untersuchung beinhaltet

Bevorzugte Qualifikationen

  1. Erfahrung in der operativen Steuerung einer ferngesteuerten Mission mit großen Latenzzeiten
  1. Erfahrung im Aufbau und der Arbeit mit GDS oder anderen C2-Systemen
  1. Vertrautheit mit bildbasierter Autonomie und Gefahrenvermeidung
  1. Sicher in der Skripterstellung mit Python.
  1. Hintergrund in der Softwareentwicklung für Fahrzeuge.
  1. Erfahrung in der Arbeit mit Sensoren und Kamerasystemen.
  1. Fundierte Kenntnisse im Aufbau wartungsfreundlicher und vielseitiger Multithread- und Multi-Prozess-Anwendungen in einer RTOS-Umgebung.

Leistungen

  • Zu den Leistungen gehören: Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, grundlegende und ergänzende Lebensversicherung, bezahlter Elternurlaub, kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung, 401(k) mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 5% sowie ein Bildungsprogramm.
  • Aktienoptionen für alle regulären Mitarbeiter (die mindestens 20 Stunden/Woche arbeiten)
  • Bezahlter Urlaub: Bis zu vier (4) Wochen pro Jahr basierend auf den wöchentlich geplanten Stunden und bis zu 14 vom Unternehmen bezahlte Feiertage.
  • Abhängig von der Rollenart und dem Joblevel können Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen und Boni haben, basierend auf der Absicht des Unternehmens, individuelle Beiträge zu belohnen und sie an den Ergebnissen des Unternehmens teilhaben zu lassen, oder auf anderen Faktoren, die im alleinigen Ermessen des Unternehmens liegen. Bonusbeträge und Anspruchsberechtigungen sind nicht garantiert und können geändert oder gestrichen werden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Recruiter nach weiteren Details.

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