Avionik-Sicherheitsingenieur III

Bewerbungsschluss:

Bewerbungen werden fortlaufend bis zum Schließen der Ausschreibung entgegengenommen.

Grundgehaltsspanne für: WA-Bewerber beträgt $121,023.00 - $169,432.20

Andere Standorte können abweichen

Kultur Statement

Erfüllen Sie nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien zeigen, dass manche Menschen sich seltener auf Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne gewünschte Qualifikation. Bei Blue Origin engagieren wir uns für den Aufbau eines authentischen Arbeitsplatzes. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, Ihre bisherige Erfahrung aber nicht perfekt zu jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung passt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.

Gleichbehandlung im Beschäftigungsverhältnis

Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert und sich der Gewinnung, Bindung und Entwicklung hochqualifizierter und engagierter Arbeitskräfte verschrieben hat. Blue Origin stellt ein und befördert Menschen aufgrund ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung und Mitarbeitern gleiche Chancen für Einstellung, Beförderung und andere Beschäftigungsbedingungen, unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer nationalen Herkunft/Ethnie, ihrem Alter, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung, ihren genetischen Faktoren, ihrem Militär-/Veteranenstatus oder einem anderen Status oder Merkmal, das durch bundesstaatliche, landesstaatliche und/oder lokale Gesetze geschützt ist. Blue Origin berücksichtigt bei der Einstellung qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen in einer Weise, die mit den geltenden bundesstaatlichen, landesstaatlichen und lokalen Gesetzen übereinstimmt, einschließlich des Washington Fair Chance Act, des California Fair Chance Act, der Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance und anderer anwendbarer Gesetze. Weitere Informationen zu „Kennen Sie Ihre Rechte“ finden Sie hier eeoc.gov/poster.

Affirmative Maßnahmen und Behindertengleichstellung

Bewerber, die Informationen über die Affirmative Action Pläne von Blue Origin erhalten möchten, oder Bewerber, die eine angemessene Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungs- und/oder Interviewprozess teilnehmen zu können, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected] [[email protected]]. Bitte beachten Sie, dass dies eine öffentlich verwaltete Inbox ist. Bitte geben Sie keine persönlichen medizinischen Informationen in Ihre Anfrage ein.

Bei Blue Origin stellen wir uns vor, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, zum Wohle der Erde. Wir arbeiten daran, wiederverwendbare, sichere und kostengünstige Raumfahrzeuge und -systeme in einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion zu entwickeln. Treten Sie unserem Team von Problemlösern bei, während wir neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt schreiben!

Diese Position ist Teil von Blue Origin Operations, das sich aus integrierter Lieferkette, Testbetrieb, Sicherheit, Qualität und Missionssicherheit zusammensetzt. Dies umfasst Fertigungs- und Lieferkettenunterstützung für alle Blue Origin-Einrichtungen.

Sie werden Mitglied des Teams System Safety Engineering and Certification innerhalb der Abteilung Safety, Quality and Mission Assurance (SQMA) sein. Diese Position wird die Sicherheit von bemannten Raumflügen direkt beeinflussen, indem sichergestellt wird, dass elektronische Hardware und Computersysteme strenge Sicherheitsstandards erfüllen, und erfordert Ihr engagiertes Engagement und Ihre detaillierte Aufmerksamkeit für sichere und wiederholbare Raumflüge.

Wir suchen jemanden, der seine technische Expertise, seine Führungsqualitäten und sein Engagement für Qualität einsetzt, um die Sicherheit bemannter Raumflüge positiv zu beeinflussen. Leidenschaft für unsere Mission und Vision ist erforderlich!

Als Teil eines engagierten Teams von System- und Zuverlässigkeitsingenieuren entwerfen, bewerten und gewährleisten Sie die Sicherheit von elektronischer Hardware in Computersystemen, einschließlich einfacher und komplexer elektronischer Hardware (PLDs, ASICs, FPGAs) für suborbitale und orbitale Raumfahrzeuge, Trägerraketen und Einrichtungen. Sie helfen bei der Aufrechterhaltung von Sicherheits- und Prozesssicherungszielen für elektronische Hardware; arbeiten mit System-, Software- und Hardware-verantwortlichen Ingenieuren zusammen, um die Einhaltung von Sicherheitsanforderungen, einschließlich Prozessanforderungen, zu identifizieren und zu verifizieren; unterstützen System-, Elektro- und Software-Ingenieure dabei, Sicherheitsanforderungen aus PHAs, FHAs, FMECAs, FTAs und Human Error Assessments abzuleiten; überprüfen und genehmigen Sicherheitsanalysen, die die Identifizierung, Validierung und Verifizierung von Anforderungen unterstützen; auditieren die Programmkonformität mit Sicherheits- und Sicherungszielen; überprüfen und genehmigen Sicherheitsanforderungen für elektronische Hardware; überprüfen die Risikocharakterisierung offener Probleme und Sicherheitsrisiken; führen Konformitätsbewertungen unserer System-Sicherheitsverfahren und -produkte anhand von Sicherheitsstandards durch, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) Range Safety, NASA, FAA, MIL-STD-882 und RTCA DO-254; generieren Metriken und berichten über den System-Sicherheitsstatus des Programms; und beteiligen sich aktiv an der Aufrechterhaltung einer gesunden System-Sicherheitskultur.

Zu den Verantwortlichkeiten gehören, sind aber nicht beschränkt auf:

Exportkontrollbestimmungen

Bewerber für eine Anstellung bei Blue Origin müssen US-Bürger oder Staatsangehörige, US-Daueraufenthaltsberechtigte (d. h. Inhaber einer Green Card) oder rechtmäßig in die USA als Flüchtlinge aufgenommen oder ihnen wurde Asyl gewährt sein.

Hintergrundüberprüfung

• Leistungen umfassen: Kranken-, Zahn-, Sehversicherung, grundlegende und zusätzliche Lebensversicherungen, bezahlter Elternurlaub, kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung, 401(k) mit einem Unternehmenszuschuss von bis zu 5% und ein Bildungsprogramm.

• Aktienoptionen für alle regulären Mitarbeiter (die mindestens 20 Stunden/Woche arbeiten)

• Bezahlte Freizeit: Bis zu vier (4) Wochen pro Jahr, abhängig von den wöchentlich geplanten Stunden, und bis zu 14 bezahlte Feiertage des Unternehmens.

• Abhängig von der Rollenart und dem Joblevel können Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen und Boni haben, basierend auf der Absicht des Unternehmens, individuelle Beiträge zu belohnen und sie am Unternehmensergebnis teilhaben zu lassen, oder auf andere Faktoren nach alleinigem Ermessen des Unternehmens. Bonusbeträge und Anspruchsberechtigung sind nicht garantiert und können sich ändern und storniert werden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Recruiter nach weiteren Details.