BLUE ORIGIN

Avionik Kernplattform Systemingenieur III - Lunar Permanence

PythonC++
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.

Über die Stelle

Bewerbungsschluss: Bewerbungen werden fortlaufend bis zum Schließen der Ausschreibung entgegengenommen.

Besondere Hinweise

  1. Umzug wird übernommen
  1. Reisezeit erwartet bis zu 25% der Zeit

Basisgehaltsspanne für: WA-Bewerber beträgt $130,706.00 - $182,987.70

Andere Standorte können abweichen

Kultur Statement

Erfüllen Sie nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien haben gezeigt, dass manche Menschen sich weniger wahrscheinlich auf Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne gewünschte Qualifikation. Bei Blue Origin engagieren wir uns für den Aufbau eines authentischen Arbeitsplatzes. Wenn Sie sich für diese Stelle begeistern, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt zu jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung passen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.

Exportkontrollbestimmungen

Bewerber für eine Anstellung bei Blue Origin müssen US-Bürger oder Staatsangehörige, US-Daueraufenthaltsberechtigte (d. h. Inhaber einer Green Card) oder rechtmäßig in die USA als Flüchtlinge aufgenommen oder ihnen wurde Asyl gewährt sein.

Hintergrundüberprüfung

  1. Erforderlich für alle Positionen: Blue's Standard-Hintergrundüberprüfung
  1. Erforderlich für bestimmte Stellenprofile: Hintergrundüberprüfung des Defense Biometric Identification System (DBIDS), wenn die Rolle zu irgendeinem Zeitpunkt erfordert, dass man sich auf einer Militärbasis aufhält
  1. Erforderlich für bestimmte Stellenprofile: Fahrer, die kommerzielle Kraftfahrzeuge mit einem zulässigen Gesamtgewicht (GVW), einer zulässigen Gesamtgewichtsrate (GVWR) oder einer Kombination aus Zugmaschine und Anhänger betreiben, die 10,001 Pfund oder mehr erreichen und/oder gefährliche Materialien in platzierungspflichtigen Mengen auf dem Landweg in jedem Fahrzeug auf öffentlichen Straßen im gewerblichen Verkehr transportieren, können zusätzlichen bundesstaatlichen Vorschriften für die Sicherheit von Kraftverkehrsunternehmen unterliegen, einschließlich: Fahrerqualifikationsakten, medizinische Bescheinigung (vor der Einstellung), Straßentest, Dienstzeiten, Drogen- und Alkoholtests, Fahrzeuginspektionsanforderungen, CDL-Anforderungen (falls zutreffend) und Schulungen für den Transport/Versand gefährlicher Materialien.
  1. Erforderlich für bestimmte Stellenprofile: Fähigkeit, eine Merchant Mariner Credential zu erlangen und aufrechtzuerhalten, die eine Drogenprüfung vor der Einstellung und zufällige Drogenprüfungen sowie eine DOT-ärztliche Untersuchung umfasst

Gleichbehandlung im Beschäftigungsverhältnis

Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert und sich der Gewinnung, Bindung und Entwicklung eines hochqualifizierten und engagierten Arbeitskräftepools verschrieben hat. Blue Origin stellt ein und befördert Menschen aufgrund ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung und Mitarbeitern gleiche Chancen auf Einstellung, Beförderung und andere Arbeitsbedingungen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft/Ethnie, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Faktoren, Militär-/Veteranenstatus oder einem anderen Status oder Merkmal, das durch bundesstaatliche, landesstaatliche und/oder lokale Gesetze geschützt ist. Blue Origin berücksichtigt Bewerber mit Vorstrafen bei der Einstellung in einer Weise, die mit den geltenden bundesstaatlichen, landesstaatlichen und lokalen Gesetzen übereinstimmt, einschließlich des Washington Fair Chance Act, des California Fair Chance Act, der Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance und anderer anwendbarer Gesetze. Weitere Informationen zu „Kennen Sie Ihre Rechte“ finden Sie hier eeoc.gov/poster.

Affirmative Action und Behindertengleichstellung

Bewerber, die Informationen über die Affirmative Action Pläne von Blue Origin erhalten möchten, oder Bewerber, die eine angemessene Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungs- und/oder Vorstellungsgespräch teilnehmen zu können, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected] [[email protected]]. Bitte beachten Sie, dass dies eine öffentlich verwaltete Inbox ist. Bitte geben Sie keine persönlichen medizinischen Informationen in Ihre Anfrage auf.

Bei Blue Origin stellen wir uns vor, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, zum Wohle der Erde. Wir arbeiten daran, wiederverwendbare, sichere und kostengünstige Raumfahrzeuge und -systeme in einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion zu entwickeln. Treten Sie unserem Team von Problemlösern bei, während wir neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt schreiben!

Diese Position ist Teil der Geschäftseinheit Lunar Permanence, die Blue Origins Blue Moon Lander und verwandte Produkte entwickelt. Um die Mission von Blue Origin, Millionen von Menschen im Weltraum zum Wohle der Erde leben und arbeiten zu lassen, weiter voranzutreiben, bauen wir nachhaltige Infrastrukturen für den Transport von Besatzung und Fracht von der Erde zur Mondoberfläche.

Wir sind ein Team von Kollaborateuren, Machern und Problemlösern, die sich unermüdlich einer Sicherheitskultur verschrieben haben. Diese Position wird die Geschichte der Weltraumforschung direkt beeinflussen und Ihr Engagement und Ihre Detailgenauigkeit für sichere und wiederholbare Raumflüge erfordern. Schließen Sie sich uns an, um die Kosten für den Zugang zum Weltraum zu senken und die Vision von Blue Origin zu verwirklichen, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, um der Erde zu nützen.

Diese Position ist für einen Ingenieur mittlerer Karrierestufe im Kernplattform-Systemteam für Avionik bestimmt, der für die Rechen-, Netzwerk- und Ein-/Ausgabefunktionen eines Mondraumfahrzeugs verantwortlich ist. Diese Position umfasst sowohl das Subsystemdesign als auch praktische Arbeiten mit der Hardware in Entwicklungs- und Fluglaboren sowie die Unterstützung der Integration und des Tests der Hardware am Fluggerät. Wir suchen jemanden, der seine technischen Fähigkeiten, Führungsqualitäten und sein Qualitätsbewusstsein einsetzt, um sichere bemannte Raumflüge positiv zu beeinflussen. Leidenschaft für unsere Mission und Vision ist erforderlich!

Zu den Verantwortlichkeiten gehören, sind aber nicht beschränkt auf

  1. Technische Autorität für physische und funktionale Komponenten des Avionik-Hardware-Designs für die Kern-Rechen- und Netzwerkfunktionen eines bemannten Raumfahrzeugs, einschließlich Bordcomputern, Datenbussen und Avionik-Architekturen
  1. Anforderungsentwicklung und -management für Avionik-Subsysteme, einschließlich Rückverfolgbarkeit und Verifikationsplanung unter Verwendung branchenüblicher Tools und Prozesse
  1. Entwicklung und Durchführung von Entwicklungs-, Verifikations- und Validierungsarbeiten in Labor- und Produktionsumgebungen
  1. Integration von Avionik-Schnittstellen mit anderen Fahrzeug-Subsystemen wie GNC, Stromversorgung, Antrieb und mechanischen Systemen
  1. Koordination mit internen und externen Komponentenentwicklern bezüglich Schnittstellendefinitionen, Liefergegenständen und Zeitplanabstimmung
  1. Unterstützung bei der Identifizierung und Beschaffungsplanung von Long-Lead-Hardware, um die gewünschten Starttermine einzuhalten
  1. Unterstützung bei Risikoanalysen, einschließlich Fehlerarten- und Einflussanalysen (FMECA), Design für Test/Herstellung/Kosten (DFx) und Ursachenanalyse von Testabweichungen
  1. Anwendung von gutem Ingenieur- und Geschäftsverständnis, um sicherzustellen, dass das effizienteste und effektivste Produkt entworfen, hergestellt, beschafft, getestet, qualifiziert und geliefert wird

Mindestanforderungen

  1. Mindestens Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrt oder einem verwandten Ingenieurfach
  1. 5+ Jahre nachgewiesene Erfahrung in relevanten Bereichen des Ingenieurwesens
  1. Erfahrung mit Analyse, Simulation, Design, Test, Fehlerbehebung, Signalintegrität, Stromversorgung und Erdung von analogen, digitalen und gemischten Schaltungen sowie allgemeinen Leiterplattenlayout-Prinzipien
  1. Kenntnisse in Signalintegrität, Stromversorgung, Erdung und allgemeinen Leiterplattenlayout-Prinzipien
  1. Vertrautheit mit Verstärkern, Analog-Digital-Wandlern, Netzteilen und analogen Schaltungen
  1. Erfahrung im Design und der Montage von Avionik-Hardwarekomponenten
  1. Erfahrung mit der Integration von Avionik-Hardware und -Software
  1. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

Bevorzugte Qualifikationen

  1. Master- oder Promotionsabschluss in den genannten Fachgebieten
  1. 8+ Jahre Branchenerfahrung in Systemformulierung, Forschung und Entwicklung und/oder Betrieb im Zusammenhang mit Raumfahrtsystemen und -umgebungen
  1. Erfahrung mit bemannten Raumfahrtsystemen und sicherheitskritischen Designprozessen für bemannte Missionen
  1. Starke Teamführungs- und Personalführungsfähigkeiten
  1. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  1. Nachgewiesene Erfahrung im Design von hochzuverlässigen, sicherheitskritischen Leiterplattenbaugruppen der Klasse 2/3; Vertrautheit mit IPC-A-600/610, DO-254 und ähnlichen Standards
  1. Erfahrung im Anforderungsmanagement, einschließlich Vertrautheit mit Anforderungsmanagement-Tools und Luft- und Raumfahrtstandards
  1. Skripting, Programmierung und Analyse: TCL, Python, Linux Shell und Windows Batch-Skripting; C / C++; MATLAB / Simulink, HSPICE und HFSS (oder ähnliche Modellierungs-/Analysetools)
  1. Erfahrung mit Umwelttests von Raumfahrzeug-Avionik-Hardware, einschließlich Strahlungs-, Vibrations- und thermischen Tests
  1. Erfahrung in der organisationsübergreifenden Koordination mit mehreren Ingenieurteams und externen Organisationen
  1. Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen und zielorientierten Arbeitsumfeld zu agieren
  1. Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und positive und professionelle Beziehungen aufrechtzuerhalten

Leistungen

  • Leistungen umfassen: Kranken-, Zahn-, Sehversicherung, grundlegende und zusätzliche Lebensversicherung, bezahlter Elternurlaub, kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung, 401(k) mit einem Unternehmensbeitrag von bis zu 5% und ein Bildungsprogramm.
  • Aktienoptionen für alle regulären Mitarbeiter (die mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten)
  • Bezahlte Freistellung: Bis zu vier (4) Wochen pro Jahr, abhängig von den wöchentlich geplanten Stunden, und bis zu 14 bezahlte Feiertage des Unternehmens.
  • Abhängig von der Art der Stelle und der Jobebene können Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen und Boni haben, basierend auf der Absicht des Unternehmens, individuelle Beiträge zu belohnen und sie an den Unternehmensergebnissen teilhaben zu lassen, oder auf andere Faktoren nach alleinigem Ermessen des Unternehmens. Bonushöhen und Anspruchsberechtigung sind nicht garantiert und können sich ändern und storniert werden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Recruiter nach weiteren Einzelheiten.

Mehr Möglichkeiten mit einem Profil

Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.

Profil erstellen

Dein nächster Jobsucht schon nach dir.

Nort

Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler

RechtlichesNutzungsbedingungenDatenschutznortjobs © 2026