Technical Product Manager

Blue J ist die führende generative KI-Lösung für Steuerberater und eines der am schnellsten wachsenden KI-Unternehmen Kanadas. Mit Hauptsitz in Toronto sind wir ein wachstumsstarkes B2B SaaS-Unternehmen, das branchenführende Software für die Steuerrecherche entwickelt, die Buchhaltern hilft, präzise Antworten auf komplexe Steuerfragen schneller und sicherer zu finden.

Unterstützt durch eine Series-D-Finanzierungsrunde in Höhe von 122 Mio. USD skalieren wir schnell in Nordamerika und Großbritannien, während wir weiterhin die Grenzen dessen verschieben, was mit KI möglich ist. Durch die Kombination fortschrittlicher Technologie mit tiefgreifender Steuerexpertise befähigen wir Steuerprofis, effizienter zu arbeiten, bessere Entscheidungen zu treffen und ihren Kunden einen größeren Mehrwert zu bieten.

DIE CHANCE

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für einen Technical Product Manager, die Integrations-Produktstrategie von Blue J von Anfang bis Ende zu verantworten, einschließlich unserer API- und MCP-Roadmap. Sie arbeiten täglich mit Produkt-, Design- und Engineering-Teams zusammen und verbringen echte Zeit mit Partnern und Unternehmenskunden – von der Beratung einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, wie Blue J in deren Setup passt, bis hin zur Entscheidung, was wir als Nächstes entwickeln.

DIE GRUNDWERTE, DIE UNSERE KULTUR DEFINIEREN

Diese Stelle ist in Toronto angesiedelt, aber wir sind flexibel, was Ihren Arbeitsort angeht. Mitarbeiter im Hybrid-Modell kommen zweimal pro Woche in unser Büro in der Innenstadt. Mitarbeiter, die primär remote arbeiten, besuchen uns ein paar Mal im Jahr persönlich für Firmenveranstaltungen. Alle Kandidaten müssen eine Arbeitserlaubnis für Kanada besitzen.

WAS SIE IM BEWERBUNGSPROZESS ERWARTET

Wir erwarten eine hohe Anzahl an Bewerbungen für diese Stelle und freuen uns darauf, unser Team zu vergrößern. Ein Mensch wird jede Bewerbung prüfen und sich so schnell wie möglich bei Ihnen melden. Wir danken Ihnen für Ihre Geduld und freuen uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu treten!

Bewerbungsprozess

Wir glauben, dass unsere Stärke auf Gedankenvielfalt beruht, und ermutigen Kandidaten aller Hintergründe und Erfahrungen, sich zu bewerben. Wir schätzen Inklusivität und sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.

Wir bemühen uns, ein inklusives und zugängliches Bewerbungserlebnis für alle Kandidaten zu schaffen. Wenn Sie während des Interviewprozesses Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte in Ihrer Bewerbung wissen. Unser Team ist bestrebt, die notwendige Unterstützung zu bieten und angemessene Anpassungen vorzunehmen, um einen reibungslosen Ablauf für alle zu gewährleisten.

WIE WIR KI IN UNSEREM EINSTELLUNGSPROZESS NUTZEN

Um Transparenz zu gewährleisten, möchten wir, dass Kandidaten wissen, dass Blue J KI-gestützte Tools in unserem Bewerbermanagementsystem verwendet, um Bewerbungen zu organisieren und Profile hervorzuheben, die den wichtigsten Anforderungen für jede Rolle entsprechen.

KI trifft keine Einstellungsentscheidungen.

Jede Bewerbung wird von einem Mitglied unseres Talent-Teams geprüft, und alle Entscheidungen während des gesamten Prozesses werden von Menschen getroffen.

Wir nutzen diese Tools, um Effizienz und Konsistenz zu unterstützen, nicht um menschliches Urteilsvermögen zu ersetzen, und wir verpflichten uns zu einer fairen, durchdachten und gerechten Erfahrung für jeden Kandidaten.

VERGÜTUNG

Die Basisgehaltsspanne für diese Rolle beträgt 175-185,000 CAD pro Jahr.

Dies ist ein Level 5 im Karrierestufen-Framework von Blue J. Wir verwenden Stufen, um den erwarteten Umfang, die Autonomie, den Einfluss, die Entscheidungsfindung und die Erfahrung für jede Rolle zu definieren. Die endgültige Vergütung wird fair und durchdacht auf der Grundlage von Erfahrung, Fachwissen und Übereinstimmung mit den Verantwortlichkeiten der Rolle festgelegt. Während von allen Kandidaten erwartet wird, dass sie direkt relevante Erfahrung mitbringen, ist das obere Ende der Spanne in der Regel Personen vorbehalten, die eine außergewöhnliche Tiefe in den Kernkompetenzen der Rolle, eine starke Erfolgsbilanz in ähnlichen Umgebungen und die Fähigkeit demonstrieren, vom ersten Tag an mit einem hohen Maß an Autonomie zu arbeiten.

• Eine seltene Gelegenheit, etwas zu bewegen und die Zukunft unseres Produkts mitzugestalten.

• Eine missionsorientierte Kultur, in der Ihre Arbeit direkt Klarheit, Effizienz und Zugänglichkeit in der Steuerrecherche fördert.

• Ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, Aktienoptionen und Leistungen, die Sie und Ihre Familie unterstützen.

• Ein kollaboratives, ehrgeiziges und unterstützendes Team, das Innovation, Respekt und Spaß schätzt.

• Die Begeisterung eines schnell wachsenden, gut finanzierten Unternehmens mit klarer Dynamik und den Ressourcen, um mutige Initiativen zu unterstützen.