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Product Manager - Developer Platform
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Über die Stelle
Product Manager - Developer Platform
Die Rolle
Bei FanDuel sind unsere Entwickler das Fundament für jedes großartige Fan-Erlebnis – und wir suchen einen Product Manager für unser Platform Development Team, um sie mit den Werkzeugen, Systemen und Arbeitsabläufen auszustatten, die Innovation schneller und zuverlässiger machen.
Sie werden ein wichtiges Mitglied des Platform Teams sein und eng mit anderen Product Managern und Engineering Leads zusammenarbeiten, um die Plattformstrategie in umsetzbare Arbeit für die Engineering-Teams zu übersetzen.
Dies ist eine wirkungsvolle und gleichzeitig praxisorientierte Rolle, die Produktabsicht und technische Umsetzung verbindet – und sicherstellt, dass die von uns entwickelten internen FanDuel-Plattformen skalierbar, sicher und eng an den Bedürfnissen der Entwickler ausgerichtet sind.
Blip ist ein führendes Technologieunternehmen, das sich auf Software-Engineering-Lösungen für Sportunterhaltung spezialisiert hat.
Wir agieren im großen Maßstab. Als Teil von Flutter Entertainment spielen wir eine wesentliche Rolle im Ziel der Gruppe, der globale Marktführer im Online-Sportwetten- und iGaming-Bereich zu werden, indem wir innovative Produkte und Plattformen für über 14 Millionen monatliche Kunden weltweit entwickeln.
Wir nehmen Technologie ernst. Wir sind Problemlöser mit großen Ambitionen und stellen den Menschen in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir legen Wert auf Flexibilität, während wir uns bemühen, die besten technologischen Produkte zu liefern und die größten Herausforderungen der Branche zu meistern.
Wir erkennen an, dass jeder seine eigenen Stärken, Hintergründe und neuen Perspektiven mitbringt, und wir ermutigen Sie, authentisch zu sein. Diese Einzigartigkeit prägt die Kultur der Zugehörigkeit, auf die wir so stolz sind.
Was Sie tun werden
- Verantwortung für und Lieferung von Feature-Ergebnissen über Quartale hinweg, Umsetzung im Rahmen etablierter Initiativen.
- Einbringen neuer Ideen bei der Identifizierung von Geschäfts- und Kundenproblemen, Nutzung Ihres kaufmännischen Verständnisses zur Generierung innovativer Lösungen.
- Unterstützung bei der Definition von Erfolgskriterien für Features; Sammeln von Erkenntnissen durch Analysen, Forschung und Wettbewerbsanalysen.
- Unterstützung kollaborativer Workshops (Ideenfindung, Ausarbeitung, Anforderungsermittlung) und Sicherstellung klarer Aktionspläne für Initiativen.
- Schlüsselrolle in selbstorganisierenden agilen Lieferteams, um sicherzustellen, dass die Engineering-Teams ihre Ziele erreichen.
- Zusammenarbeit in einem kollaborativen Umfeld; Abstimmung mit Stakeholdern aus der gesamten globalen Organisation und dem breiteren Produktlieferteam, um Fortschritte, Blocker und Auswirkungen zu kommunizieren.
- Aufbau und Pflege von Fachkenntnissen im Produktbereich.
Mindestanforderungen
Das sollten Sie beherrschen
- 2 – 3 Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement, idealerweise mit Erfahrung in Entwicklerplattformen oder internen Tools.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Management und der Lieferung komplexer Produkte und Features.
- Tiefes Verständnis agiler Lieferprozesse mit Erfahrung in der Unterstützung mehrerer Engineering-Teams.
- Fachliche Tiefe im technischen Verständnis innerhalb seines/ihres Fachgebiets und die Reife, selbstständig zu arbeiten, effektive Updates zu liefern und Hindernisse zu identifizieren, die den Abschluss von Initiativen verhindern würden.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
- Starke analytische Fähigkeiten; komfortabel im Umgang mit Metriken, Datenanalyse und
- Empfehlung von Verbesserungen.
- Erfahrung in schnelllebigen, datengesteuerten Umgebungen mit mehreren Stakeholdern.
- Leidenschaft für die Verbesserung der Entwicklererfahrung, die Optimierung von Prozessen und die Skalierung von Systemen, die Innovation unterstützen.
Das sollten Sie mitbringen. Was wir haben, fragen Sie? Nun... Sie können unsere erstaunlichen Vergünstigungen und Vorteile hier nachlesen blip.pt/working-blip/perks-and-benefits/! Also... sind Sie dabei?
Chancengleichheit
Bei Blip setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein. Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, Denk- und Arbeitsweisen nachdrücklich zur Bewerbung. Wir setzen uns dafür ein, alle unabhängig von ihrer Rasse, Behinderung, ihrem Alter, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung und ihrer Religion einzubeziehen.
Jeder bringt unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen mit; Sie müssen nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, um sich für diese Stelle zu bewerben. Wenn Sie Anpassungen benötigen, um sich für die Stelle zu bewerben und sicherzustellen, dass diese Rolle Ihren Bedürfnissen entspricht, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected] Wir werden nur auf Anfragen im Zusammenhang mit Behinderungen antworten.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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