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Bjak
Product Engineer - AI Neobank
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Über BJAK
Die ursprüngliche Mission von BJAK ist: Wir glauben, dass Menschen intelligentere Wege verdienen, ihr Geld zu planen, zu sparen und zu vermehren. Dies ist der Ursprung unseres Namens.
Gegründet im Jahr 2019, bauten wir die erste mobile-first Versicherungsplattform, die es Millionen von Menschen in der Region ermöglichte, online auf Versicherungen zuzugreifen. Heute ist sie die führende Versicherungsplattform in Südostasien.
Heute erweitern wir die Möglichkeiten, Menschen in der Region zu helfen – dazu gehören Ausgaben, Sparen, Investieren, Wechseln, Reisen und mehr. Unsere Mission ist es, Menschen jeden Tag mehr aus ihrem Geld zu machen.
Wir haben Teams auf der ganzen Welt, mit über 20 Nationalitäten aus unseren Büros und im Remote-Bereich, die ihre Arbeit wirklich genießen. Wir suchen die talentiertesten und engagiertesten Menschen, die wir finden können. Wir suchen Menschen, die für ihre Leidenschaft arbeiten, nicht die Stunden zählen. Die großartige Produkte der nächsten Generation bauen wollen, nicht den Status quo. Die sich dafür einsetzen, neu zu definieren, wie alle um uns herum die besten Finanzanwendungen erhalten können, nicht nur für eine exklusive Gruppe.
Wenn Sie diese Person sind, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.
Die Rolle
Wir suchen einen Produktentwickler, der Produktbereiche innerhalb der AI Neobank von BJAK verantwortet.
Diese Rolle ist für Macher, die Benutzer verstehen, die Produktrichtung definieren, mit Engineering und Design zusammenarbeiten, schnell launchen und nach der Veröffentlichung kontinuierlich verbessern können.
Die Art von Macher, die wir uns wünschen
- Beginnt bei Benutzerproblemen, nicht bei Feature-Listen.
- Kann Entscheidungen mit unvollständigen Informationen treffen.
- Weiß, wie man schnell liefert und nach dem Launch lernt.
- Arbeitet gut mit Ingenieuren zusammen, ohne sich hinter Prozessen zu verstecken.
- Ist ehrlich darüber, was sich aufgrund ihrer Arbeit geändert hat, im Vergleich zu den Bemühungen des gesamten Teams.
Was Sie verantworten werden
- Verantwortung für Produktbereiche in den Bereichen Versicherungen, Zahlungen, Sparen, Investieren, Reisen oder andere Finanzdienstleistungen.
- Definition von Benutzerproblemen, Produktumfang, Erfolgsmetriken, Roadmap und Launch-Plänen.
- Zusammenarbeit mit Teams aus Engineering, Design, Daten, Operations, Compliance und Business.
- Umwandlung komplexer Finanzprodukte in einfache, nutzbare Kundenerlebnisse.
- Nutzung von Daten, Feedback, Forschung und Produktionsproblemen zur Verbesserung von Produktentscheidungen.
- Launch von Features, Überwachung der Leistung und Steuerung von Iterationen.
- Abwägung zwischen Geschwindigkeit, Benutzererfahrung, Geschäftsauswirkungen, Compliance und betrieblicher Komplexität.
Was wir suchen
- Erfahrung als Product Engineer, Product Owner, Gründer, Growth/Product Operator oder in einer ähnlichen Rolle.
- Starkes Produktverständnis und die Fähigkeit, komplexe Arbeitsabläufe zu vereinfachen.
- Fähigkeit, mit Ingenieuren und Designern zusammenzuarbeiten, um reale Produkte zu liefern.
- Sicherer Umgang mit Metriken, Benutzerfeedback, Experimenten und Erkenntnissen nach dem Launch.
- Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Priorisierungsvermögen und Stakeholder-Management.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Aufgaben mit geringer Anleitung voranzutreiben.
Diese Rolle ist nichts für
- Leute, die nur Präsentationen erstellen und keine Umsetzung vorantreiben.
- PMs, die nicht tiefgehend mit Ingenieuren zusammenarbeiten können.
- Kandidaten, die perfekte Daten benötigen, bevor sie Entscheidungen treffen.
- Leute, die Features launchen und sich dann nicht mehr darum kümmern.
- PMs, die Geschäftsauswirkungen übertreiben, ohne die Zuordnung zu verstehen.
- Erfahrung in Fintech, Versicherungen, Zahlungsverkehr, Consumer Apps oder High-Growth-Produkten ist ein großer Vorteil.
Standort
Diese Rolle ist remote, aber Kandidaten müssen in Portugal ansässig sein. Wir stellen speziell für diesen Markt ein, daher sollten Bewerber bereits in Portugal wohnhaft sein.
Sprache
Englisch ist unsere primäre Arbeitssprache in globalen Teams. Starke Englischkenntnisse sind erforderlich.
Interviewprozess
Unser Prozess ist darauf ausgelegt, schnell zu sein:
- Online-Assessment oder praktische Aufgabe
- Rollenspezifisches Interview
- CEO / letzte Runde
Für starke Kandidaten streben wir an, den Prozess abzuschließen und innerhalb von 1 Woche nach Beginn des Interviewprozesses ein Angebot zu unterbreiten. Kandidaten, die die Assessments schnell abschließen, werden bevorzugt.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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