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Capgemini
Bjak
Mobile Engineer - AI Finance Agent
RemotePortugal
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Über BJAK
Die ursprüngliche Mission von BJAK ist es, dass wir glauben, dass Menschen intelligentere Wege brauchen, um ihr Geld zu planen, zu sparen und zu vermehren. Dies ist der Ursprung unseres Namens.
Gegründet im Jahr 2019, bauten wir die erste mobile-first Versicherungsplattform, die es Millionen in der Region ermöglichte, online auf Versicherungen zuzugreifen. Heute ist sie die führende Versicherungsplattform in Südostasien.
Heute erweitern wir die Möglichkeiten, Menschen in der Region zu helfen – dazu gehören Ausgaben, Sparen, Investieren, Wechseln, Reisen und mehr. Unsere Mission ist es, Menschen jeden Tag mehr aus ihrem Geld zu machen.
Wir haben Teams auf der ganzen Welt, mit über 20 Nationalitäten aus unseren Büros und remote, die ihre Arbeit wirklich genießen. Wir suchen die talentiertesten und ehrgeizigsten Menschen, die wir finden können. Wir suchen Menschen, die für ihre Leidenschaft arbeiten, nicht die Stunden zählen. Die großartige Produkte der nächsten Generation bauen wollen, nicht den Status quo. Die sich dafür einsetzen, neu zu definieren, wie jeder um uns herum die besten Finanzanwendungen erhalten kann, nicht nur für eine exklusive Gruppe.
Wenn Sie diese Person sind, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.
Die Rolle
Wir suchen Mobile-Entwickler, um die BJAK AI Neobank App für Android und iOS zu entwickeln.
Diese Rolle ist für starke Mobile-Entwickler, die saubere, zuverlässige und intuitive mobile Erlebnisse liefern können, unabhängig davon, ob ihre Hauptstärke Android, iOS oder beides ist.
Die Art von Entwickler, die wir uns wünschen
- Denkt wie ein Produktentwickler, nicht nur wie ein Mobile-Coder.
- Legt Wert auf reibungslose Abläufe, kleine Details und das tatsächliche Nutzerverhalten.
- Kann mit Ambiguität umgehen und liefern, ohne auf perfekte Spezifikationen zu warten.
- Nimmt Produktionsqualität persönlich.
- Ehrlich bezüglich des eigenen Beitrags im Vergleich zu dem, was das gesamte Team geliefert hat.
Diese Rolle ist nichts für
- Entwickler, die nur isolierte Bildschirme bauen wollen.
- Personen, denen UX, Leistung oder Zuverlässigkeit egal sind.
- Kandidaten, die ihren eigenen Beitrag nicht klar erklären können.
- Personen, die für jede Aufgabe starke Anleitung benötigen.
- Ingenieure, die in einem schnell wachsenden Umfeld langsam agieren.
Was Sie verantworten werden
- Mobile Features für Android und/oder iOS entwickeln und ausliefern.
- Einfache mobile Abläufe für Versicherungen, Zahlungen, Schadensfälle, Verlängerungen und Finanzdienstleistungen erstellen.
- Mit Produkt-, Design- und backend-Teams zusammenarbeiten, um komplexe Abläufe in nutzbare mobile Produkte zu verwandeln.
- APIs integrieren und Randfälle, Ladezustände, Fehler und Produktionsprobleme behandeln.
- App-Leistung, Zuverlässigkeit, Absturzrate und Benutzererfahrung verbessern.
- Schnelle Produktstarts, Experimente und Iterationen über mobile Abläufe hinweg unterstützen.
- Helfen, hohe Standards für die Qualität von Mobilprodukten in der gesamten App zu setzen.
Was wir suchen
- 3+ Jahre Erfahrung in der mobilen Entwicklung für Android, iOS oder beides.
- Umfangreiche Erfahrung mit Kotlin und/oder Swift.
- Erfahrung in der Auslieferung von Produktions-Apps, die von echten Nutzern verwendet werden.
- Starkes Produktverständnis und Fokus auf mobile UX.
- Fähigkeit, mit APIs, Analysen, Absturzprotokollen und Produktionsfeedback zu arbeiten.
- Schnell, praktisch und komfortabel, Arbeit mit begrenzter Anleitung zu übernehmen.
- App-Links, GitHub, Screenshots oder Beispiele von ausgelieferter Arbeit sind ein großer Vorteil.
Standort
Diese Rolle ist remote, aber Kandidaten müssen in Portugal ansässig sein. Wir stellen speziell für diesen Markt ein, daher sollten Bewerber bereits in Portugal wohnhaft sein.
Sprache
Englisch ist unsere Hauptarbeitssprache in globalen Teams. Starke Englischkenntnisse sind erforderlich.
Interviewprozess
Unser Prozess ist darauf ausgelegt, schnell zu sein:
- Online-Bewertung oder praktische Aufgabe
- Rollenspezifisches Interview
- CEO / letzte Runde
Für starke Kandidaten streben wir an, den Prozess abzuschließen und ein Angebot innerhalb von 1 Woche ab Beginn des Interviewprozesses zu unterbreiten. Kandidaten, die Bewertungen schnell abschließen, werden priorisiert.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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