Portugal
Check Point Software Technologies
Bjak
iOS Developer
RemotePortugal
Portugal
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Über BJAK
Die ursprüngliche Mission von BJAK ist es, dass Menschen intelligentere Wege finden, ihr Geld zu planen, zu sparen und zu vermehren. Dies ist der Ursprung unseres Namens.
Gegründet im Jahr 2019, bauten wir die erste mobile-first Versicherungsplattform, die es Millionen von Menschen in der Region ermöglichte, online auf Versicherungen zuzugreifen. Heute ist sie die führende Versicherungsplattform in Südostasien.
Heute erweitern wir die Möglichkeiten, Menschen in der Region zu helfen – dazu gehören Ausgaben, Sparen, Investieren, Wechseln, Reisen und mehr. Unsere Mission ist es, Menschen jeden Tag mehr aus ihrem Geld zu machen.
Wir haben Teams auf der ganzen Welt, mit über 20 Nationalitäten aus unseren Büros und im Remote-Bereich, die ihre Arbeit wirklich genießen. Wir suchen die talentiertesten und engagiertesten Menschen, die wir finden können. Wir suchen Menschen, die aus Leidenschaft arbeiten, nicht nach Stunden zählen. Die gerne großartige Produkte der nächsten Generation entwickeln, nicht den Status quo. Die sich dafür einsetzen, neu zu definieren, wie alle um uns herum die besten Finanzanwendungen erhalten können, nicht nur für eine exklusive Gruppe.
Wenn Sie diese Person sind, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.
Die Rolle
Wir suchen iOS-Entwickler, um das native iOS-Erlebnis für die KI-Neobank-App von BJAK zu entwickeln.
Diese Rolle ist für jemanden, der Wert auf klare User Flows, schnelle Performance, Produktqualität und die Bereitstellung zuverlässiger mobiler Funktionen legt, die von echten Kunden genutzt werden.
Was Sie entwickeln werden
- Erstellen und Ausliefern nativer iOS-Funktionen für Onboarding, Konten, Karten, Zahlungen, Überweisungen, Prämien und KI-gestützte User Journeys.
- Komplexe Finanzabläufe auf Mobilgeräten sauber, schnell und einfach gestalten.
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Design-, backend- und KI-Entwicklern, um Ideen vom groben Konzept bis zur Produktionsfreigabe zu bringen.
- Verantwortung für die App-Qualität in Bezug auf Performance, Absturzrate, Ladezustände, Edge Cases, Reaktionsfähigkeit und Release-Stabilität.
- Nutzung von Produktionsfeedback, Analysen und Kundenverhalten zur Verbesserung von Funktionen nach der Markteinführung.
- Integration von APIs, Authentifizierung, sicherer Datenverarbeitung und Finanzworkflows mit starkem Fokus auf Zuverlässigkeit.
Was wir suchen
- Umfangreiche native iOS-Erfahrung mit Swift.
- Erfahrung in der Auslieferung von iOS-Apps, die von echten Nutzern verwendet werden.
- Gutes Verständnis von SwiftUI, UIKit, async/await und iOS-Architekturmustern.
- Starkes Produktverständnis und Sorgfalt für UX, nicht nur für das Erstellen von Bildschirmen.
- Fähigkeit, Produktionsprobleme zu beheben und Performance, Zuverlässigkeit und App-Qualität zu verbessern.
- Komfort bei der Arbeit mit Ambiguität und schnellem Tempo, ohne die Messlatte zu senken.
Die Messlatte
Wir suchen Entwickler mit echten technologischen Karriere-Highlights. Ein starkes Highlight ist nicht nur die Arbeit bei einem bekannten Unternehmen. Ein starkes Highlight bedeutet, dass Sie persönlich dazu beigetragen haben, ein ernsthaftes Produkt, eine Plattform oder ein System zu entwickeln, auszuliefern oder zu skalieren.
Diese Rolle ist nichts für
- Entwickler, die nur vollständig definierte Tickets wünschen.
- Entwickler, die Bildschirme erstellen, ohne sich um die Benutzererfahrung zu kümmern.
- Personen, die Abstürze, Edge Cases, Ladezustände oder Performance ignorieren.
- Entwickler, die sich in einem Startup-Umfeld langsam bewegen.
- Personen, die ihre Auswirkungen übertreiben, ohne ihren tatsächlichen Beitrag zu erklären.
Standort
Diese Rolle ist remote, aber Kandidaten müssen in Portugal ansässig sein. Wir stellen speziell für diesen Markt ein, daher sollten sich Bewerber bereits in Portugal befinden.
Sprache
Englisch ist unsere Hauptarbeitssprache in globalen Teams. Starke Englischkenntnisse sind erforderlich.
Interviewprozess
Unser Prozess ist darauf ausgelegt, schnell voranzugehen:
- Online-Bewertung oder praktische Aufgabe
- Rollenspezifisches Interview
- CEO / letzte Runde
Für starke Kandidaten streben wir an, den Prozess abzuschließen und innerhalb von 1 Woche nach Beginn des Interviewprozesses ein Angebot zu unterbreiten. Kandidaten, die Bewertungen schnell abschließen, werden bevorzugt.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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