Vereinigte Staaten
Siemens
BHE
Manager, Anwendungsentwicklung
Vereinigte Staaten
Reno, Nevada, United States
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Über die Stelle
Der Manager für Anwendungsentwicklung ist verantwortlich für die Suite komplexer, intern entwickelter sowie von Anbietern bereitgestellter Systeme, die über mehrere technische Plattformen hinweg eingesetzt werden. Der Manager leitet direkt und indirekt ein vielfältiges Team von IT-Fachkräften, darunter Softwareentwickler, System- und Business-Analysten, Projektmanager und Lösungsarchitekten, um zeitnah hochwertige technische Lösungen für komplexe geschäftliche Anforderungen bereitzustellen.
AUFGABEN
- Leitet und führt ein großes, vielfältiges Team von IT-Fachkräften. (20%)
- Verantwortlich für die zeitgerechte Bereitstellung hochwertiger und sicherer technischer Lösungen in einem anspruchsvollen, sich schnell entwickelnden Geschäfts- und Regulierungsumfeld mit einer kundenorientierten Denkweise. (10%)
- Stark involviert in die Entwicklung, Planung und Umsetzung von Projektprioritäten der IT, des Unternehmens und des Executive Managements. (10%)
- Verantwortlich für das Management und die Lösung komplexer und geschäftskritischer Probleme durch kreative und zuverlässige Lösungen, einschließlich Bereichen außerhalb von IT-Anwendungen. (10%)
- Verantwortlich für den 24/7 Support für geschäftskritische Tier-One-Anwendungen. (10%)
- Liefert Input, übernimmt die Aufsicht und steuert die Umsetzung der strategischen Vision der IT-Abteilung. (10%)
- Verantwortlich für das Erreichen von Leistungsmetriken und Ergebnissen der Abteilung über mehrere technische Disziplinen hinweg. (5%)
- Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von IT-Richtlinien und Standards für Softwareentwicklung, Sicherheit, Integration und Systemimplementierung. (5%)
- Verantwortlich für die Entwicklung und Pflege der jährlichen Investitions- und Wartungsbudgets der Abteilung. Übernahme funktionaler und finanzieller Verantwortlichkeiten für große technische Projekte. (5%)
- Entwickelt und pflegt laufende Beziehungen zu Anbietern von Hardware, Software, Beratung und Mitarbeiterressourcen, um sicherzustellen, dass die Systeme des Unternehmens angemessen unterstützt werden und externe Einflüsse auf die Systeme des Unternehmens verstanden und in der Planung berücksichtigt werden. (5%)
- Führt administrative Tätigkeiten durch, die für ein effektives Management der Abteilung erforderlich sind, einschließlich Arbeitssicherheit, Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern, Gehaltsverwaltung, Budgetverwaltung, Mitarbeiterberatung und -motivation, Festlegung von Organisationszielen sowie Planung, Organisation, Integration, Messung und Berichterstattung der in der Abteilung geleisteten Arbeit. (5%)
- Übernimmt zusätzliche Aufgaben nach Anforderung oder Zuweisung. (5%)
QUALIFIKATIONEN
- Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung. (In der Regel sind vier Jahre einschlägige, progressive Berufserfahrung für Kandidaten erforderlich, die sich auf diese Position bewerben und keinen Bachelor-Abschluss besitzen.)
- Kenntnisse in IT-Begriffen, Ausrüstung, Systemen, Funktionen und wichtigen Anbietern.
- Effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Präsentationsfähigkeiten.
- Effektive zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kompetenzen in der Kundenbeziehungspflege.
- Effektive analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit.
- Projektmanagementfähigkeiten; die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten.
- Je nach Umfang der verwalteten Anwendungen kann die Position die Aufrechterhaltung einer ordnungsgemäßen CIP-Zertifizierung für den Zugriff auf kritische Vermögenswerte erfordern.
- Verfügbarkeit für regelmäßige Rufbereitschaft.
- Acht Jahre Erfahrung in der Programmierung oder Systemanalyse, davon bevorzugt drei Jahre mit Vorgesetzten- oder Managementverantwortung.
MidAmerican Energy Company, ein Versorgungsunternehmen im Mittleren Westen, bietet regulierte Strom- und Erdgasversorgung für mehr als 1.6 Millionen Kunden in Illinois, Iowa, Nebraska und South Dakota. Das Unternehmen besitzt und betreibt ein Portfolio an Stromerzeugungsanlagen, von denen etwa 61% auf Windkraft entfallen.
MidAmerican Energy Company ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Bekenntnis, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaftsstatus (außer wie gesetzlich vorgeschrieben), Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität und -ausdruck), Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung, genetischen Informationen, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus, familiärem oder elterlichem Status, Familienstand oder einer anderen durch geltendes lokales, staatliches oder US-Bundesrecht geschützten Kategorie für eine Anstellung in Betracht gezogen. Mitarbeiter müssen in der Lage sein, die wesentlichen Funktionen der Position mit oder ohne angemessene Vorkehrungen zu erfüllen.
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