Agent Fleet Architect

Bei BGBx lassen wir uns von einer einfachen Idee leiten: Bahnbrechendes Denken führt zu bahnbrechenden Ergebnissen. Als unabhängiger Partner für kommerzielle Lösungen für Pharma- und Life-Science-Unternehmen bringen wir Strategen, Wissenschaftler, Kommunikatoren, Kreative, Technologen und Datenexperten zusammen, um einige der wichtigsten Herausforderungen im Gesundheitswesen anzugehen.

Unsere Teams arbeiten in den Bereichen Beratung und Kommunikation, um Kunden bei der Gestaltung von Strategien, der Einführung von Innovationen, der Einbindung von Stakeholdern und der Erzielung aussagekräftiger Ergebnisse über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg zu unterstützen. Die Arbeit ist komplex, schnelllebig und eng mit der Verbesserung von Leben verbunden, was neugierigen Köpfen die Möglichkeit bietet, jeden Tag einen echten Unterschied zu machen.

Wenn Sie von Zusammenarbeit begeistert, von Innovation inspiriert und von Arbeit motiviert sind, die wirklich zählt, werden Sie bei BGBx einen Ort finden, an dem Sie wachsen, einen Beitrag leisten und einen bedeutenden Einfluss ausüben können.

Überblick über die Position

Der Agent Fleet Architect baut das Betriebssystem für eine KI-native Organisation.

Wir suchen jemanden, der KI anders betrachtet: nicht als eine Sammlung von Copiloten, nicht als isolierte Automatisierungen und nicht als Friedhof von Bots. Sie sehen Systeme. Agenten, die mit Agenten sprechen. Tools, die Fähigkeiten bereitstellen. Kontext, der durch die Organisation fließt. Menschen, die dort eingreifen, wo sie einen Mehrwert bieten. Arbeit, die sich automatisch vom Auslöser bis zum Ergebnis bewegt. Sie möchten die Ebene bauen, die all dies zusammenbringt.

Die Mission

Wir werden eine KI-native Organisation, nicht nur ein Unternehmen, das zufällig KI nutzt. Ein Unternehmen, das um Menschen, Agenten und Softwaresysteme herum konzipiert ist, die zusammenarbeiten. Unsere Engineering-Teams bauen die Grundlagen: APIs, Daten, Berechtigungen, MCPs, CLIs, Wissen, Tools und zuverlässige interne Fähigkeiten. Sie machen die Organisation für Maschinen verständlich und zugänglich. Sie machen sie handlungsfähig. Sie nehmen diese Fähigkeiten und verwandeln sie in Agenten, Flotten und Workflows, die tatsächlich Arbeit erledigen. Das Engineering baut die Schienen. Sie lassen die Züge fahren.

Sie bauen Flotten, keine Bots

Ein Agent ist interessant, aber hundert unverbundene Agenten sind Chaos. Die wirkliche Chance liegt darin, zu gestalten, wie sie zusammenarbeiten.

Sie denken darüber nach:

Sie gestalten das Bindegewebe der Organisation.

Sie kümmern sich um den Workflow

Sie sind nicht beeindruckt, weil ein Agent eine clevere Aufgabe ausführen kann.

Sie wollen den gesamten Kreislauf:

Das ist es, was Sie interessiert. Nicht die Demo. Der Workflow.

Tiefgreifendes Engineering darunter. Lächerliche Geschwindigkeit oben drauf.

Sie glauben, dass großartiges Engineering und Low-Code zusammengehören. Tiefgreifende Engineering-Teams sollten nicht ihr Leben damit verbringen, jede einzelne Automatisierung zu bauen, sie sollten mächtige Primitive bauen: APIs. MCP-Server & CLIs. Identität. Berechtigungen. Strukturierte Daten. Wiederverwendbare Tools. Zuverlässige Infrastruktur. Dann sollten Entwickler in der Lage sein, diese Primitive mit außergewöhnlicher Geschwindigkeit zu mächtigen Agenten und Workflows zu kombinieren.

Sie verstehen, warum ein Low-Code-Agent, der auf einer exzellenten Engineering-Infrastruktur aufbaut, wertvoller sein kann als eine weitere maßgeschneiderte Anwendung, die isoliert existiert. Sie möchten, dass das Engineering mehr von der Organisation programmierbar macht. Dann möchten Sie es entfesseln.

Sie verstehen die Technologie

Sie sind kein No-Code-Tourist.

Ihre Superkraft ist es zu wissen, wann man:

Sie sind technisch versiert genug, um tiefgreifend mit dem Engineering zusammenzuarbeiten, ohne jede Idee in ein Engineering-Projekt verwandeln zu müssen.

Ihr natürlicher Lebensraum

Was auch immer vor drei Wochen erschienen ist, das all dies 10x besser machen könnte. Der genaue Stack wird sich ändern. Das stört Sie nicht. Sie interessieren sich für die Architektur, die darunter liegt.

Sie denken in Systemen

Sie öffnen ein Unternehmen und sehen einen Graphen.

Und Verbindungen, die existieren sollten, es aber nicht tun.

Sie glauben instinktiv an:

Sie sehen zwei Systeme, die nicht miteinander kommunizieren können, und das nervt Sie körperlich.

Sie können wahrscheinlich nicht anders

Sie brauchen niemanden, der Ihnen sagt, dass KI-Agenten wichtig sein werden.

Sie bauen bereits mit ihnen.

Sie sehen ein neues Modell und fragen sich sofort, womit Sie es verbinden können.

Sie sitzen bei einem manuellen Prozess dabei und gestalten ihn in Ihrem Kopf um, bevor das Meeting endet.

Sie haben Prototypen, nach denen niemand gefragt hat.

Sie haben Diagramme, die erklären, wie sechs Systeme eigentlich ein System sein sollten.

Sie sehen 1,000 Möglichkeiten und Ihr Hauptproblem ist die Entscheidung, welche Sie zuerst bauen sollen.

In gewisser Weise sind Sie ein Agent, der seiner eigenen Orchestrierungsebene entkommen ist.

Wohin wir gehen

Stellen Sie sich eine Organisation vor, in der:

Das ist es, was wir bauen wollen. Ihre Aufgabe ist es, die Flotte zu architektonisch zu planen, die dies ermöglicht.

Was Sie tatsächlich tun werden

Sie werden:

Was diese Rolle nicht ist

Sie sollten das Engineering absolut verstehen, aber Ihre Aufgabe ist es, Fähigkeiten zu funktionierenden Systemen zusammenzusetzen, nicht jede Fähigkeit von Grund auf neu zu erfinden.

Sie sitzen im Raum zwischen Engineering-Infrastruktur × Agenten-Architektur × Automatisierung × Produktdenken × Betrieb. Dieser Raum ist der Ort, an dem es interessant wird.

Gehaltsspanne: €50,000 - €60,000 pro Jahr

BGBx ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaftsstatus, sexuelle Orientierung, Behinderung, Veteranenstatus oder jede andere gesetzlich geschützte Kategorie oder Personengruppe berücksichtigt.

Bei BGBx investieren wir in unsere Mitarbeiter, weil außergewöhnliches Talent außergewöhnliche Arbeit vorantreibt. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden, Ihre berufliche Entwicklung und Ihr Leben außerhalb der Arbeit unterstützen soll.

Unser Leistungspaket umfasst in der Regel Krankenversicherung, Altersvorsorgepläne, großzügigen bezahlten Urlaub und Feiertage, Wellness-Leistungen, Lebensversicherung, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie andere Ressourcen, die unsere Mitarbeiter während ihrer gesamten Karriere unterstützen. Zusätzliche Leistungen können je nach Standort verfügbar sein. Über die Leistungen hinaus finden Sie eine Kultur, die auf Zusammenarbeit, Innovation, Inklusion und der Möglichkeit basiert, einen bedeutenden Einfluss auf das Gesundheitswesen und die Menschen, denen es dient, auszuüben.