Vereinigte Staaten
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Betterment
Sr. Engineering Manager, Application Security
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
AWSKubernetes
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Über Betterment
Betterment ist ein führendes, technologiegetriebenes Finanzdienstleistungsunternehmen, das Anlage-, Spar- und Altersvorsorgelösungen für Privatanleger und Anlageberater sowie Lösungen für finanzielle Gesundheit anbietet, einschließlich eines 401(k) für kleine und mittlere Unternehmen. Unser Team ist leidenschaftlich darum bemüht, Menschen zu befähigen, Vermögen mit Zuversicht und Leichtigkeit aufzubauen. Wir haben unseren Hauptsitz in NYC und bieten hybride Positionen mit Sitz in NY an (vier Tage pro Woche im Büro, mit keinen erforderlichen Bürotagen während der Sommer- und Winterferien).
Über die Rolle
Als Senior Engineering Manager, der die Application Security Squad des Betterment Security Teams leitet, arbeiten Sie eng mit den Engineering-Teams im gesamten Unternehmen zusammen, während Ihre Squad Entwickler dabei unterstützt, standardmäßig sichere Software zu entwickeln. Ihr Team prägt, wie Betterment neue Systeme Bedrohungsanalysen unterzieht, Designs überprüft, Schwachstellen verwaltet und Ingenieure mit den Werkzeugen, Bibliotheken und Leitplanken ausstattet, die den sicheren Weg zum einfachen Weg machen.
Bei Betterment ist Sicherheit grundlegend für das Vertrauen, das unsere Kunden uns bei ihren Finanzen entgegenbringen. Unsere Application Security Squad befähigt und unterstützt die gesamte Engineering-Organisation und arbeitet eng mit Produkt- und Plattformteams zusammen, um Kontrollen, Tools und Partnerschaften bereitzustellen, die es uns ermöglichen, Mehrwert für die Kunden und Klienten von Betterment zu liefern, ohne Kompromisse bei der Sicherheit einzugehen. Mitglieder dieses Teams lieben es, interessante Sicherheitsprobleme zu lösen und das Leben unserer Entwickler auf eine Weise zu verbessern, die unsere Engineering-Organisation und das Geschäft voranbringt. Sie werden Teil eines Teams sein, das sich mit schwierigen Fragen des sicheren Designs in großem Maßstab in einer stark regulierten Branche auseinandersetzt, in der die Einsätze real sind.
Ein Tag im Leben
Sie arbeiten mit der Team- und Unternehmensleitung zusammen, um eine missionsorientierte Roadmap zu entwickeln und voranzutreiben, und verwalten deren Umsetzung mit Ihrem Team. Sie arbeiten auch mit Ingenieuren in Ihrem Team und darüber hinaus zusammen, um die Arbeit zu identifizieren und zu befürworten, die das Risiko für Betterment und unsere Kunden am sinnvollsten reduziert. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Balance zwischen proaktiven Sicherheitsinvestitionen und Reaktion und Behebung, während Sie gleichzeitig ein Team von großartigen Ingenieuren betreuen und weiterentwickeln.
- Überwachen Sie die Entwicklung von standardisierten Prozessen, Bibliotheken und Leitplanken, die es unseren Entwicklern erleichtern, Code standardmäßig sicher zu committen, zu testen, zu erstellen, bereitzustellen und zu betreiben.
- Bauen und pflegen Sie die Programme für Bedrohungsanalysen, Designüberprüfungen und Schwachstellenmanagement, die unsere Kunden, Mitarbeiter und das Unternehmen schützen.
- Treiben Sie die Einführung von KI in AppSec-Operationen voran, um skalierte Sicherheitsworkflows zu erreichen und Hebel für leitende Ingenieure zu schaffen.
- Leiten und betreuen Sie Ingenieure in der senior-orientierten AppSec-Squad von Betterment.
- Etablieren Sie starke Kommunikationslinien mit Stakeholdern aus den Bereichen Engineering, Produkt, Recht, Compliance und Risiko, um die Bedürfnisse von Teams zu verstehen und sie umfassend zu unterstützen, die Produkte über alle Geschäftsbereiche und Divisionen von Betterment hinweg entwickeln.
- Inspirieren und pflegen Sie eine starke, gerechte Engineering-Kultur, die auf Transparenz, Inklusivität, Mentoring und Zusammenarbeit basiert.
- Innovieren Sie kontinuierlich und suchen Sie nach Wegen, um die kurz- und langfristigen strategischen Sicherheitsanforderungen unserer komplexen Organisation zu erfüllen.
Was passiert als Nächstes
Diese Rolle ist in unserem Büro in NYC angesiedelt. Unten finden Sie die Gehaltsspanne für diese Position. Das tatsächliche Gehalt kann je nach Faktoren wie Standort, Erfahrung und Leistung variieren. Die angegebene Spanne ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Betterment für Mitarbeiter.
New York City: $210,000-250,000
Diese Stelle kann auch Anspruch auf variable Vergütung in Form eines Unternehmens-Incentive-Bonus haben.
Wir werden einige Wochen brauchen, um alle Bewerbungen zu prüfen. Wenn wir mehr Zeit mit Ihnen verbringen möchten, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte zu vereinbaren, die 3-4 Gesprächsrunden mit Ihren zukünftigen Kollegen beinhalten.
Im Vorstellungsgespräch werden wir mehr über Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen, Kompetenzen und Motivatoren erfahren. Viele unserer Fragen werden darauf abzielen zu verstehen, wie Sie hier bei Betterment agieren würden. Je nach Rolle können wir Sie bitten, eine Fallstudienübung oder technische Bewertungen durchzuführen, da wir eine robuste Datengrundlage sammeln möchten, um unsere Entscheidungen besser zu informieren.
Im Durchschnitt benötigen wir etwa 3-5 Wochen, um eine Einstellungsentscheidung zu treffen, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit und Dringlichkeit. Als bewährte Praxis bemühen wir uns, mindestens 2-3 Kandidaten in der Endrunde zu interviewen, bevor wir eine Einstellungsentscheidung treffen. Bitte beachten Sie, dass wir, da wir in der Regel eine überwältigende Anzahl von Bewerbungen für offene Stellen erhalten, keine individuellen Rückmeldungen während des Bewerbungsprozesses anbieten können.
Wir erkennen an, dass die Bewerbung für eine neue Stelle eine große Sache ist. Wir schätzen es, dass Sie Betterment als nächsten Schritt in Ihrer Karriere in Betracht ziehen, und unser Recruiting-Team steht Ihnen während des gesamten Bewerbungsprozesses zur Seite und setzt sich für Sie ein!
Betterment ist bestrebt, Kandidaten auf Anfrage Unterkünfte anzubieten. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während des Bewerbungsprozesses Unterkünfte benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter.
Bitte beachten Sie, dass Sie in allen von Ihnen eingereichten Materialien altersbezogene Informationen wie Alter, Geburtsdatum oder Daten der Schulbesuchs- oder Abschlussdaten schwärzen oder entfernen können. Sie werden für das Schwärzen oder Entfernen dieser Informationen nicht bestraft.
Kommen Sie zu uns!
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle geltenden bundesstaatlichen, bundeslandlichen und lokalen Gesetze zur fairen Beschäftigung einhält. Wir verbieten und tolerieren strengstens keine Diskriminierung von Mitarbeitern, Bewerbern oder anderen geschützten Personen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationaler Herkunft oder Abstammung, Ethnie, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsnonkonformität und Status als transgender oder transsexuelle Person), sexueller Orientierung, Familienstand, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Staatsbürgerschaft, vergangener, gegenwärtiger oder zukünftiger Dienst in den uniformierten Diensten, prädisponierenden genetischen Merkmalen, Status als Opfer häuslicher Gewalt, Vorstrafen oder anderen Merkmalen, die nach geltendem Bundes-, Landes- oder Lokale Recht geschützt sind.
Was wir suchen
- Expertise im gesamten Application Security Stack: sicherer SDLC, Bedrohungsanalysen, sichere Designüberprüfung, Codeüberprüfung, Schwachstellenmanagement und das Cloud-native Ökosystem (AWS, Container, Kubernetes, CI/CD).
- Erfahrung in der praktischen Leitung, Betreuung und Inspiration eines Teams von talentierten Sicherheitstechnikern, einschließlich leitender Ingenieure. Nachgewiesener Erfolg als echter Player-Coach ist ein Muss.
- Erfahrung in der Etablierung oder Skalierung eines Security Champions- oder verteilten Bedrohungsanalyseprogramms, mit dem Fokus auf die Befähigung von Engineering-Squads, Sicherheitsergebnisse zu verantworten und diese Praktiken in den bestehenden Softwareentwicklungslebenszyklus zu integrieren.
- Erfahrung in der Leitung der Umsetzung von Initiativen für große Teams und der Umsetzung kleinerer gleichzeitiger Projekte in Zusammenarbeit mit leitenden Ingenieuren.
- Eine echte Leidenschaft für Application Security und dafür, Entwickler zu befähigen, das Richtige einfach zu tun.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Engineering-Teams, Produktmanagern, Fachexperten und nicht-technischen Stakeholdern wie Recht, Compliance und Risiko.
- Vertrautheit mit KI-gestützten Sicherheitstools und Neugier darauf, wie KI sowohl Sicherheitsworkflows als auch die Sicherheitslage der KI-gestützten Funktionen, die unsere Ingenieure entwickeln, verbessern kann.
Treten Sie einem Team bei, das auf diesen Kernwerten aufbaut
Wir verändern Leben
Seien Sie Teil einer Gemeinschaft von Innovatoren, die daran arbeiten, die finanziellen Ergebnisse für echte Menschen zu verändern. Ihre Arbeit wird Wirkung zeigen und immer unserer Mission dienen: Menschen zu befähigen, Vermögen mit Zuversicht und Leichtigkeit aufzubauen.
Wir setzen uns kühne Ziele
Wir setzen sie für das Unternehmen, unsere Kunden und uns selbst und wir werden nicht aufhören, bis wir sie erreicht haben. Wir zeigen uns nicht nur, wir geben unser Bestes und feiern dann unsere Erfolge.
Wir schätzen alle Perspektiven
Wenn wir zusammenarbeiten, sind wir am besten. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven zu besseren Ergebnissen führen, und bemühen uns, unsere unterstützende und integrative Gemeinschaft aufrechtzuerhalten.
Wir vereinfachen Finanzdienstleistungen
Wir sind Pioniere im Finanzdienstleistungsbereich und finden ständig neue Wege zur Verbesserung, Optimierung und Erweiterung. Ständige Verbesserung liegt in unserer DNA.
Unser Engagement für Ihr ganzheitliches Wohlbefinden
- Wir bieten eine wettbewerbsfähige Palette von Leistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung; Lebens- und AD&D-Versicherung; Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung; Unterstützung bei Unfruchtbarkeit und WPATH-konforme Transgender-Gesundheitsleistungen; ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP); Nahverkehrsleistungen und Optionen für FSA und HSA.
- Eigentum: Aktienoptionen für alle Mitarbeiter, einschließlich neuer Mitarbeiter und Auffrischungszuteilungen.
- Zeit: Flexible bezahlte Urlaubszeit, bezahlter Elternurlaub und ein vollständig bezahlter viermonatiger Sabbatical im sechsten Jahr.
- Wachstum: Vom Unternehmen bezahlte professionelle Coachings für alle Mitarbeiter.
- Vermögen: 401(k) Übereinstimmung ab dem ersten Tag plus Übereinstimmung bei qualifizierten Studienkreditzahlungen.
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