Referent für Technologielizenzierung – KI, Software und digitale Technologien

Wenn Sie Teil des wachsenden BILH-Teams werden, nehmen Sie nicht einfach nur eine Stelle an, sondern leisten einen Beitrag, der das Leben von Menschen verändert.

Der Referent für Technologielizenzierung berichtet an den Direktor des Technology Ventures Office (TVO).

Aufgrund der steigenden Nachfrage nach KI-bezogener Forschung ermutigen wir Kandidaten, sich die „Zusätzlichen Aufgaben“ anzusehen, da die Anwendung dieser Erfahrung auf diese aufstrebenden Technologien ein wesentlicher Bestandteil der Rolle sein wird.

Der Referent für Technologielizenzierung bewertet Erfindungen von Forschern, beurteilt deren kommerzielles Potenzial, identifiziert potenzielle Lizenznehmer und entwirft sowie verhandelt exklusive und nicht-exklusive Lizenzvereinbarungen. Der Referent für Technologielizenzierung ist für die Anleitung externer Patentanwälte bei der Ausarbeitung und Anmeldung von Patenten verantwortlich. Der Referent für Technologielizenzierung arbeitet mit dem Verwaltungspersonal des TVO zusammen, um IP-Akten zu pflegen und Finanztransaktionen abzuwickeln. Diese Position ist für die Ausarbeitung und Verhandlung von industriell gesponserten Forschungsvereinbarungen sowie von Materialtransfer-, Datentransfer-, Software-, Kooperations-, interinstitutionellen und Geheimhaltungsvereinbarungen verantwortlich. Der Referent für Technologielizenzierung interagiert mit BILH-Forschungsleitern am Beth Israel Deaconess Medical Center, Joslin Diabetes Center und Lahey Hospital and Medical Center, Vertretern von Pharma- und Biotechnologieunternehmen, Risikokapitalgebern und externen Technologietransferstellen.

Hauptaufgaben

Zusätzliche Aufgaben – KI, Software und digitale Technologien

Erforderliche Qualifikationen

Master-Abschluss in Biowissenschaften erforderlich; Doktortitel in Biowissenschaften oder JD bevorzugt.

5 - 8 Jahre Erfahrung in der Technologielizenzierung in akademischen, medizinischen Zentren und/oder industriellen Umgebungen erforderlich. Einschlägige Erfahrung in der biologischen Laborforschung bevorzugt.

Kenntnisse der Patentterminologie und Anmeldeverfahren, einschließlich sowohl US-amerikanischer als auch ausländischer Angelegenheiten.

Muss äußerst genau sein, eine hohe Detailgenauigkeit aufweisen und die Fähigkeit besitzen, die Vertraulichkeit von IP-Angelegenheiten zu wahren.

Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung mit Word, Excel, Outlook sowie fundierte Internet-Recherchekapazitäten (z. B. USPTO, EPO, WIPO, Google Patents).

Bereitschaft zur Teamarbeit; Fähigkeit, in einem schnelllebigen, anspruchsvollen Umfeld erfolgreich zu sein.

Kompetenzen

Entscheidungsfindung: Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, die sich an Präzedenzfällen, Richtlinien und Zielen orientieren. Trifft regelmäßig Entscheidungen und Empfehlungen zu Themen, die eine Abteilung oder einen Funktionsbereich betreffen.

Problemlösung: Fähigkeit, Probleme anzugehen, die sehr unterschiedlich, komplex und oft nicht wiederkehrend sind und den Input von Mitarbeitern sowie innovative, kreative und Lean-Diagnosetechniken zur Lösung erfordern.

Handlungsunabhängigkeit: Fähigkeit, Ziele zu setzen und zu bestimmen, wie definierte Ergebnisse mit einigen Richtlinien erreicht werden können. Der Manager/Direktor bietet allgemeine Anleitung und strategische Richtung.

Schriftliche Kommunikation: Fähigkeit, mäßig komplexe Informationen in verschiedenen schriftlichen Formaten für interne und externe Kunden auf Englisch zusammenzufassen und zu kommunizieren.

Mündliche Kommunikation: Fähigkeit, komplexe verbale Informationen auf Englisch zu verstehen und an Mitarbeiter des medizinischen Zentrums, Patienten, Familien und externe Kunden zu kommunizieren.

Wissen: Fähigkeit, umfassende praktische Kenntnisse von Standardkonzepten, Praktiken, Verfahren und Richtlinien zu demonstrieren und diese in verschiedenen Situationen anzuwenden.

Teamarbeit: Fähigkeit, in kleinen Teams zusammenzuarbeiten, um die Abläufe der unmittelbaren Arbeitsgruppe durch das Einbringen von Ideen, das Identifizieren von Problemen und den Respekt gegenüber Teammitgliedern zu verbessern.

Kundenservice: Fähigkeit, Patienten, Besuchern, Mitarbeitern und externen Kunden ein hohes Maß an Kundenservice auf professionelle, serviceorientierte und respektvolle Weise zu bieten, unter Verwendung von Fähigkeiten im aktiven Zuhören und in der Problemlösung. Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.

Soziale/Umweltanforderungen

Die Arbeit erfordert hohe Aufmerksamkeit, damit Aufgaben korrekt erledigt werden. Unterbrechungen während des Arbeitstages beeinträchtigen die Arbeit nicht. Die Arbeit ist jeden Tag abwechslungsreich, und der Mitarbeiter muss anpassungsfähig sein, um auf diese Veränderungen zu reagieren, unabhängiges Urteilsvermögen einzusetzen und Prioritäten zu verwalten. Keine wesentliche Exposition gegenüber widrigen Umweltbedingungen.

Status im Gesundheitswesen: NHCW: Kein Patientenkontakt. - Der Status als Mitarbeiter im Gesundheitswesen kann je nach Abteilung variieren.

Sensorische Anforderungen

Naharbeit (Papierkram, visuelle Untersuchung), Farbwahrnehmung, Sehschärfe <3 Fuß, Konversation, Telefon.

Körperliche Anforderungen

Sitzende Tätigkeit: Gelegentliches Ausüben von bis zu 10 Pfund Kraft beim Tragen, Heben, Schieben oder Ziehen von Objekten. Die meiste Zeit sitzend, Gehen und Stehen sind nur gelegentlich erforderlich. Diese Stelle erfordert ständiges Sitzen und die Nutzung einer Tastatur. Gelegentlich kann eine Feinmanipulation mit einer Hand erforderlich sein.

Gehaltsspanne

$125,000.00 USD - $175,000.00 USD

Die für diese Position angegebene Gehaltsspanne ist das jährliche Grundgehalt, das die Organisation zum jetzigen Zeitpunkt nach bestem Wissen und Gewissen für diese Position zu zahlen erwartet. Die tatsächliche Vergütung wird auf der Grundlage mehrerer Faktoren bestimmt, die Dienstalter, Ausbildung, Schulung, einschlägige Erfahrung, relevante Zertifizierungen, geografischen Arbeitsort, Stellenverantwortlichkeiten oder andere gesetzlich zulässige Faktoren umfassen können.

ALS GESUNDHEITSORGANISATION HABEN WIR DIE VERANTWORTUNG, ALLES IN UNSERER MACHT STEHENDE ZU TUN, UM UNSERE PATIENTEN, UNSERE KOLLEGEN UND UNSERE GEMEINSCHAFTEN ZU PFLEGEN UND ZU SCHÜTZEN.

BETH ISRAEL LAHEY HEALTH VERLANGT, DASS ALLE MITARBEITER ALS EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNG GEGEN INFLUENZA (GRIPPE) GEIMPFT SIND.

CHANCENGLEICHHEIT FÜR ALLE BEWERBER/VETERANEN/MENSCHEN MIT BEHINDERUNG