Vereinigtes Königreich
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Bechtel Corporation
Spezialist für Logistikautomatisierung und -analytik
Vereinigtes Königreich
East Lindsey, England, United Kingdom
JavaScriptTypeScriptPythonSQL
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Über die Stelle
Anforderungs-ID: 299380
Umzug genehmigt: National - Familie
Telework-Typ: Teilzeit-Telework
Arbeitsort: Reston, VA
Gehaltsspanne: 123,400 - 178,500 jährlich (Die Gehaltsspanne basiert auf Marktdaten; das endgültige Angebot hängt von der Ausbildung, Erfahrung und den Qualifikationen des Bewerbers ab.)
Bechtel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, Staatsbürgerschaft (außer wie gesetzlich zulässig), geschützten Veteranenstatus, genetische Informationen und jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützte Eigenschaft. Bewerber mit einer Behinderung, die eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens benötigen, können ihre Anfrage per E-Mail an [email protected] senden.
Außergewöhnliche Teams bauen inspirierende Projekte
Seit 1898 helfen wir Kunden bei der Fertigstellung von mehr als 25,000 Projekten in 160 Ländern auf allen sieben Kontinenten, die Arbeitsplätze geschaffen, Volkswirtschaften wachsen lassen, die Widerstandsfähigkeit der globalen Infrastruktur verbessert, den Zugang zu Energie, Ressourcen und lebenswichtigen Dienstleistungen erhöht und die Welt zu einem sichereren, saubereren Ort gemacht haben.
Wir unterscheiden uns durch die Qualität unserer Mitarbeiter und unseren unermüdlichen Antrieb, die erfolgreichsten Ergebnisse zu erzielen. Wir richten unsere Fähigkeiten an den Zielen unserer Kunden aus, um eine nachhaltig positive Wirkung zu erzielen. Wir bedienen die Märkte Infrastruktur; Nuklear, Sicherheit & Umwelt; Energie; Bergbau & Metalle sowie Fertigung und Technologie. Unsere Dienstleistungen reichen von der ersten Planung und Investition bis hin zu Inbetriebnahme und Betrieb.
Im Mittelpunkt von Bechtel stehen unsere Vision, Werte und Verpflichtungen. Sie sind das, woran wir glauben, was Kunden erwarten können und wie wir liefern. Erfahren Sie mehr über unsere außergewöhnlichen Teams, die inspirierende Projekte bauen, in unserem Impact Report.
Zusammenfassung der Stelle
Der Spezialist für Logistikautomatisierung und -analytik ist verantwortlich für die Entwicklung von Lösungen für künstliche Intelligenz, Automatisierung und Analytik, die die Planung von Personalunterkünften, Transport und Logistik für Bechtel-Projekte weltweit unterstützen. Diese Position arbeitet mit Fachexperten von Global Workforce Services (GWS) zusammen, um etablierte Geschäftsprozesse und Untersuchungsmethoden in wiederholbare, KI-gestützte Arbeitsabläufe umzuwandeln. Diese Fähigkeiten werden die Entwicklung von Unterkunftsstudien, Transportstudien, Bewertungen der Personalmobilität und Verkehrsfähigkeit, Marktanalysen und Produkten zur Entscheidungsunterstützung für Führungskräfte beschleunigen und gleichzeitig Konsistenz, Nachverfolgbarkeit der Quelle und analytische Strenge verbessern. Die Position ist in Reston, Virginia, angesiedelt und kann regelmäßige nationale und internationale Reisen zur Unterstützung der Lösungsentwicklung, -implementierung, -validierung und -schulung erfordern. #LI-TH1
Vielfältige Teams bauen das Außergewöhnliche
Als globales Unternehmen ist Bechtel seit langem die Heimat einer lebendigen Vielzahl von Nationalitäten, Kulturen, Ethnien und Lebenserfahrungen. Diese Vielfalt hat uns zu einem vertrauenswürdigeren Partner, effektiveren Problemlösern und Innovatoren und zu einem attraktiveren Ziel für führende Talente gemacht.
Wir sind bestrebt, ein Unternehmen zu sein, in dem sich jeder Kollege zugehörig fühlt – wo sich Kollegen als Teil eines "One Team" fühlen, respektiert und für das, was sie einbringen, belohnt werden, unterstützt bei der Verfolgung ihrer Ziele, investiert in unsere Werte und unseren Zweck und fair behandelt werden. Klicken Sie hier, um mehr über die Menschen zu erfahren, die unser Erbe antreiben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitet das Design, die Entwicklung, die Bereitstellung und die Steuerung von KI-gestützten Lösungen zur Unterstützung von Geschäftsprozessen der Personalverwaltung.
- Entwickelt KI-Agenten, automatisierte Arbeitsabläufe, analytische Modelle und digitale Forschungslösungen für Unterkunfts-, Transport-, Personalmobilitäts-, Verkehrsfähigkeits- und Logistikstudien.
- Wandelt etablierte Untersuchungsmethoden und Geschäftsanforderungen in skalierbare, wiederholbare und gesteuerte technische Lösungen um.
- Integrieret autorisierte interne und externe Datenquellen zur Unterstützung von Forschung, Marktanalyse, Prognose, Berechnungen, Risikobewertung, Alternativenbewertung und Berichterstellung.
- Entwickelt standardisierte Prompts, Datenmodelle, Entscheidungsrahmen, Vorlagen, Dashboards, Geodatenanalysen und Berichtswerkzeuge.
- Implementiert Kontrollen, die nicht unterstützte Schlussfolgerungen, unzuverlässige oder veraltete Quellen, Dateninkonsistenzen, Berechnungsfehler und Fachexperten-Validierung erfordernde Informationen identifizieren.
- Konfiguriert Methoden zur Wissensgrundlage und -abfrage, die es KI-Lösungen ermöglichen, genehmigte Standards, Verfahren, Projektinformationen und vertrauenswürdige externe Quellen zu nutzen.
- Richtet Punkte für menschliche Überprüfung und Genehmigung ein und stellt sicher, dass die Ergebnisse verifizierte Fakten, Berechnungen, Annahmen, Datenlücken, Risiken und empfohlene Maßnahmen klar unterscheiden.
- Pflegt Dokumentation zur Lösungsarchitektur, Quellcode, Prompt-Bibliotheken, Testaufzeichnungen, technischen Standards, Benutzeranleitungen und Änderungshistorien.
- Bewertet aufkommende KI-, Automatisierungs-, Daten- und Geotechnologien auf potenzielle Anwendungen im Personalwesen.
- Arbeitet mit Information Systems and Technology, Cybersicherheit, Data Governance, Rechtsabteilung und anderen Stakeholdern zusammen, um die Anforderungen des Unternehmens an Informationsschutz, Datenschutz, Aktenverwaltung und verantwortungsvolle KI zu erfüllen.
- Bietet technische Führung, Schulung und Unterstützung für autorisierte Benutzer von KI-gestützten Lösungen für das Personalwesen.
- Unterstützt breitere Initiativen im Personalwesen, GWS, Arbeitsbeziehungen und digitale Transformation.
- Verwaltet mehrere gleichzeitige Automatisierungsinitiativen, analytische Studien und Projektunterstützungsaktivitäten über ein globales Portfolio hinweg.
Anforderungen an Ausbildung und Erfahrung
Erfordert einen Bachelor-Abschluss (oder gleichwertigen internationalen Abschluss) und 8-10 Jahre relevante Erfahrung oder 12-14 Jahre relevante Berufserfahrung anstelle eines Abschlusses.
Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten
- Nachgewiesene Erfahrung in der Architektur, Entwicklung, Bereitstellung und Wartung von Enterprise-KI-Agenten, intelligenten Automatisierungslösungen oder fortschrittlichen analytischen Anwendungen.
- Erfahrung mit großen Sprachmodellen, Retrieval-Augmented Generation, semantischer Suche, Vektordatenbanken, Dokumentenintelligenz, Wissensgrundlage, Agentenorchestrierung und Kontextmanagement.
- Erfahrung in der Integration von KI-Agenten mit APIs, Datenbanken, Enterprise-Repositorys, Geschäftsregeln, automatisierten Arbeitsabläufen und menschlichen Genehmigungsprozessen.
- Beherrschung von Python, mit Arbeitskenntnissen in SQL, JavaScript, TypeScript, PowerShell oder ähnlichen Technologien.
- Erfahrung mit Softwarearchitektur, Datenpipelines, strukturierten und unstrukturierten Daten, Systemintegration, Authentifizierung, Zugriffskontrollen und Enterprise Information Management.
- Erfahrung mit Microsoft-Technologien wie Copilot Studio, Azure AI, Power Automate, Power Apps, Power BI, SharePoint, Dataverse, Microsoft Fabric und Microsoft Graph.
- Erfahrung in der Einrichtung von KI-Evaluierungsmethoden für Genauigkeit, Quellengrundlage, Wiederholbarkeit, Vollständigkeit, Berechnungsintegrität und nicht unterstützte Ausgaben.
- Kenntnisse in Responsible AI, Cybersicherheit, Datenschutz, geistigem Eigentum, Aktenverwaltung, Auditierbarkeit und Lösungssteuerung.
- Erfahrung mit Quellcodeverwaltung, SDLC-Praktiken, Testplanung, Release-Management, technischer Dokumentation und Änderungskontrolle.
- Fähigkeit, komplexe Geschäftsanforderungen und Fachexpertise in skalierbare Architekturen, Datenmodelle, Arbeitsabläufe und Qualitätskontrollen zu übersetzen.
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten, Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Nachgewiesene technische Führung und Fähigkeit, funktionsübergreifende Stakeholder ohne direkte Autorität zu beeinflussen.
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Entwicklungsbemühungen über ein globales Projektportfolio hinweg zu verwalten.
- Bereitschaft und Fähigkeit zur erforderlichen nationalen und internationalen Reisebereitschaft.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung als KI-Lösungsarchitekt, Automatisierungsarchitekt, Datenarchitekt, Machine Learning-Ingenieur oder gleichwertiger technischer Leiter.
- Erfahrung in der Entwicklung von KI- und Analyselösungen für Ingenieurwesen, Beschaffung, Bau, Logistik, Personalplanung, Projektsteuerung oder Großprojekte.
- Erfahrung in der Unterstützung von Unterkunftsstudien, Transportstudien, Marktbewertungen, Analysen der Personalmobilität, Verkehrsfähigkeitsbewertungen oder Machbarkeitsstudien für die Logistik.
- Erfahrung mit Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Azure Machine Learning, Microsoft Fabric, Dataverse, Copilot Studio und Microsoft Graph.
- Erfahrung mit GIS, Geodatenanalyse, Reisezeitmodellierung, Routenoptimierung, Transportanalytik oder Standortintelligenz.
- Erfahrung in der Automatisierung von strukturierten Word-, Excel-, PowerPoint-, Power BI- oder ähnlichen Entscheidungshilfen für Führungskräfte.
- Kenntnisse in Personalunterkünften, Workforce Hubs, beauftragten Bussen, Parkstrategien, Zugangskontrollen, Personaltransport und Logistik im Industriebau.
- Erfahrung in der Unterstützung von Angeboten, front-end-Planung, Mobilisierung oder Projektumsetzungsplanung.
Gesamtvergütung/Leistungen
Seit Jahrzehnten arbeitet Bechtel daran, die nächste Generation von Mitarbeitern und darüber hinaus zu inspirieren! Da unsere Teams vor einigen der größten Herausforderungen der Welt stehen, bieten wir umfassende Leistungen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter erfolgreich sind. Ob es um die Weiterentwicklung von Karrieren, die Durchführung von Programmen zur Verbesserung unserer Kultur oder die Bereitstellung von Zeit zum Aufladen geht, Bechtel bietet die Leistungen, um ein Erbe nachhaltigen Wachstums aufzubauen. Erfahren Sie mehr unter Bechtel Total Rewards
Bei Bechtel genießen unsere Mitarbeiter ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne sowie optionale Invaliditäts- und Zusatzversicherungsoptionen, großzügige bezahlte Freistellung (160 Stunden jährlich, angesammelt 6.16 Stunden pro Abrechnungszeitraum), neun bezahlte Feiertage, bezahlten Elternurlaub, diskretionäre Boni und einen gut gestalteten 401K-Plan mit Matching- und Gewinnbeteiligungsanteilen umfasst.
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