Zuora
Bechtel Corporation
Projekt-IT-Leiter
Über die Stelle
Anforderungs-ID: 297701
Umzug genehmigt: National – Familie
Telearbeit-Typ: Vollzeit Büro/Projekt
Arbeitsort: Reston, VA, Verschiedene Arbeitsorte USA
Gehaltsspanne: 140,800 - 203,700 jährlich (Die Gehaltsspanne basiert auf Marktdaten; das endgültige Angebot hängt von der Ausbildung, Erfahrung und den Qualifikationen des Bewerbers ab.)
Bechtel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, Staatsbürgerschaft (sofern gesetzlich zulässig), geschützten Veteranenstatus, genetische Informationen und jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützte Eigenschaft. Bewerber mit einer Behinderung, die eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens benötigen, können ihre Anfrage per E-Mail an [email protected] senden.
Außergewöhnliche Teams bauen inspirierende Projekte
Seit 1898 helfen wir Kunden, mehr als 25,000 Projekte in 160 Ländern auf allen sieben Kontinenten abzuschließen, die Arbeitsplätze geschaffen, Volkswirtschaften wachsen lassen, die Widerstandsfähigkeit der weltweiten Infrastruktur verbessert, den Zugang zu Energie, Ressourcen und lebenswichtigen Dienstleistungen erhöht und die Welt zu einem sichereren, saubereren Ort gemacht haben.
Wir unterscheiden uns durch die Qualität unserer Mitarbeiter und unseren unermüdlichen Antrieb, die erfolgreichsten Ergebnisse zu erzielen. Wir richten unsere Fähigkeiten an den Zielen unserer Kunden aus, um eine dauerhafte positive Wirkung zu erzielen. Wir bedienen die Märkte Infrastruktur; Nuklear, Sicherheit & Umwelt; Energie; Bergbau & Metalle sowie Fertigung und Technologie. Unsere Dienstleistungen reichen von der ersten Planung und Investition bis hin zu Inbetriebnahme und Betrieb.
Im Mittelpunkt von Bechtel stehen unsere Vision, Werte und Verpflichtungen. Sie sind das, woran wir glauben, was Kunden erwarten können und wie wir liefern. Erfahren Sie mehr über unsere außergewöhnlichen Teams, die inspirierende Projekte bauen, in unserem Impact Report.
Projektübersicht
Das Projekt ist eine einfache Kraftwerksanlage mit 1.3 GW Leistung, die in Millersport, Ohio, neben einem Hyperscale-Rechenzentrum errichtet wird. Die Anlage umfasst mehrere Stromerzeugungstechnologien, darunter Gasturbinen vom Typ Solar Titan 130, Gasturbinen vom Typ Siemens SGT800, Gasmotoren, Batteriespeicher (BESS), Umspannwerke und zugehörige Nebenanlagen. Der Umfang umfasst wesentliche Tiefbau-, mechanische, elektrische, strukturelle, unterirdische Versorgungs-, Steuerungs- und Inbetriebnahmearbeiten, die für die schrittweise Stromversorgung und Übergabe der Anlage erforderlich sind. Der Bau wird durch eine Kombination aus direkt angestellten und unterbeauftragten Arbeitskräften ausgeführt, unterstützt durch Modularisierung, Vormontage, externe Lagerhaltung und fortschrittliche Arbeitsverpackungsmethoden.
Stellenübersicht
Bechtel erbringt Engineering-, Beschaffungs- und Baudienstleistungen für ein großes Kraftwerksprojekt in Ohio, USA. Bei Auswahl sucht Bechtel einen Projekt-IT-Leiter für dieses Kraftwerksprojekt, der dem Bechtel-Projektmanager unterstellt ist. Die Position beginnt entweder in Reston, Houston oder remote bis zur Mobilisierung zum Arbeitsplatz.#LI-VB1
Vielfältige Teams bauen das Außergewöhnliche
Als globales Unternehmen beherbergt Bechtel seit langem eine lebendige Vielzahl von Nationalitäten, Kulturen, Ethnien und Lebenserfahrungen. Diese Vielfalt hat uns zu einem vertrauenswürdigeren Partner, effektiveren Problemlösern und Innovatoren und zu einem attraktiveren Ziel für Top-Talente gemacht.
Wir sind bestrebt, ein Unternehmen zu sein, in dem sich jeder Kollege zugehörig fühlt – wo sich Kollegen als Teil eines „One Team“ fühlen, respektiert und für das, was sie einbringen, belohnt werden, bei der Verfolgung ihrer Ziele unterstützt werden, in unsere Werte und Zwecke investiert sind und fair behandelt werden. Klicken Sie hier, um mehr über die Menschen zu erfahren, die unser Vermächtnis vorantreiben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortlich für alle IT-Betriebe und -Dienstleistungen für das Bechtel-Team im Projekt
- Bereitstellung von IT-Betriebs-/technischem Support und Verwaltung von IT-Anforderungen und -Lieferungen zur Unterstützung der Projektdurchführung
- Definition der IT-Infrastruktur-, Netzwerk- und Kommunikationsanforderungen für die Baustellenbüros.
- Entwicklung komplexer IT-Berichte, Dashboards und Automatisierung von Arbeitsabläufen.
- Koordination von IT-Plänen mit dem Projektteam, Auftragnehmern und dem Kunden und Festlegung klarer Verantwortungsbereiche
- Aufbau von Beziehungen zu IT-Anbietern
- Unterstützung der Mobilisierung des Projektteams – Asset-Management, Imaging und Bereitstellung von Bechtel-Computern, Mobiltelefonen und Microsoft 2FA.
- Einrichtung von Netzwerkdruckern und -scannern.
- Hilfe für Bechtel-Benutzer bei der Verbindung mit dem Netzwerk, Druckern, Dateiservern, Anwendungen, Teams und SharePoint sowie Behebung technischer Probleme.
- Entwicklung von Metriken für die IS&T-Leistung und Governance-Compliance.
- Verwaltet Automatisierungs-, Innovations- und Integrationsanforderungen mit Bechtel, dem Kunden und/oder wichtigen Stakeholdern und Disziplinen.
- Bereitstellung von Beiträgen zu technischen IT-Leistungsumfängen für Auftragnehmer.
- Empfehlung von Prozessverbesserungslösungen.
- Befolgt Bechtel-Prozesse zur Bereitstellung genehmigter Anwendungen.
- Entwicklung von IT-Support-Leitfäden und Benutzerschulungen.
- Entwicklung und Pflege des Projekt-Automatisierungsplans, des Notfallwiederherstellungsplans, des Softwareanwendungsportfolios und des IT-Übergabe- und Abschlussplans des Projekts.
- Definition und Festlegung von Projekt-IT-Zielen, Zeitplänen und Verantwortungsbereichen
- Pflege des Projekt-IT-Budgets und der zugehörigen Prognosen
- Verantwortlich für IT-Beschaffung und Asset-Management
- Reaktion auf Audits nach Bedarf
- Unterstützung und Bereitstellung von EPC-Software
Anforderungen an Ausbildung und Erfahrung
Bachelor-Abschluss (oder internationale Entsprechung) und mindestens 8-10 Jahre relevante Erfahrung oder 12-14 Jahre relevante Berufserfahrung anstelle eines Abschlusses
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift und die Fähigkeit, technische Prozesse zu dokumentieren, sind erforderlich.
- Muss ein gutes Verständnis der wichtigsten IT-Infrastruktursysteme (Microsoft-Domänen, Cloud-VPN, virtuelle Server, Caching-Dateiserver, SDWAN, Teams Voice) haben und wissen, wie deren Implementierung geplant wird.
- Fähigkeit, Probleme zu identifizieren, zu verfolgen, zu eskalieren und zu lösen, indem grundlegende Techniken und Methoden zur Fehlerbehebung bei Endbenutzerproblemen angewendet werden.
- Nachgewiesene Erfolge in den Bereichen Innovation und Prozessverbesserung
- Erfahrung im Verfassen von IT-Leistungsumfangs-Dokumenten für IT-Systeme
- Kenntnisse der Software- und Integrationsarchitektur für Dokumentenmanagement, Projektsteuerung, Autodesk Suite, Workflows und Dashboards.
Erforderliches Wissen und Fähigkeiten
- Microsoft Fundamentals Kurse im Zusammenhang mit Azure, M365, Teams und SharePoint-Administration sind wünschenswert.
- Erfahrung mit groß angelegten EPC-Projekten ist wünschenswert, vorzugsweise in Nordamerika
- Power-BI- und Power-App-Kenntnisse sind wünschenswert
- Vertrautheit mit verschiedenen Engineering-, Beschaffungs- und Baudienstleistungssoftware ist wünschenswert
Gesamtvergütung/Leistungen
Seit Jahrzehnten arbeitet Bechtel daran, die nächste Generation von Mitarbeitern und darüber hinaus zu inspirieren! Da unsere Teams vor einigen der größten Herausforderungen der Welt stehen, bieten wir umfassende Leistungen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter erfolgreich sind. Ob es um die Weiterentwicklung von Karrieren, die Durchführung von Programmen zur Verbesserung unserer Kultur oder die Bereitstellung von Zeit zum Aufladen geht, Bechtel bietet die Leistungen, um ein Vermächtnis nachhaltigen Wachstums aufzubauen. Erfahren Sie mehr unter Bechtel Total Rewards
Bei Bechtel genießen unsere Mitarbeiter ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne sowie optionale Invaliditäts- und Zusatzversicherungsoptionen, großzügige bezahlte Freistellung (160 Stunden jährlich, angesammelt 6.16 Stunden pro Gehaltsperiode), neun bezahlte Feiertage, bezahlten Elternurlaub, diskretionäre Boni und einen gut gestalteten 401K-Plan mit Matching- und Gewinnbeteiligungsanteilen umfasst.
