Brasilien
Bunge
Bayer
Senior HR Analyst - People Analytics
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
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Über die Stelle
Senior HR Analyst - People Analytics
Unsere Mission – Health for all, Hunger for none – steht im Mittelpunkt unseres Handelns.
Stellen Sie sich einen Arbeitsplatz vor, an dem Ihre Stimme wirklich zählt. Ein Ort, an dem Sie eingeladen sind, an Entscheidungen teilzuhaben, und an dem Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Kenntnisse die Projekte bestimmen, an denen Sie mitwirken. Hier sind Führungskräfte mehr als nur Manager – sie sind Mentoren und Coaches, die Sie begleiten. Und mit Innovations- und Planungszyklen von nur 90 Tagen bewegen wir uns immer gemeinsam vorwärts.
Mit unserer neuen Arbeitsweise, dem Dynamic Shared Ownership (DSO), bauen wir eine agilere und weniger bürokratische Organisation auf – eine, die darauf ausgerichtet ist, echten Mehrwert für alle zu schaffen: Landwirte, Patienten, Verbraucher, Mitarbeiter, Investoren und die Gesellschaft als Ganzes.
Bei Bayer sind Vielfalt und Inklusion nicht nur Schlagworte – sie sind Grundwerte, nach denen wir jeden Tag leben. Wir glauben, dass Großartiges entsteht, wenn Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenkommen. Diverse Teams fördern Kreativität, treiben Innovationen voran und machen unseren Arbeitsplatz für alle einladender.
Wenn Sie jemand sind, der seinen eigenen Weg gestalten möchte, der Kreativität schätzt und einen Innovationsgeist mitbringt, werden Sie sich bei uns wie zu Hause fühlen. Werden Sie Teil dieser Reise. Seien Sie Sie selbst. Wir sind Bayer.
IHRE MISSION BEI UNS
Hauptaufgaben
- Zusammenarbeit mit HR und anderen Geschäftsbereichen: Bewerten Sie Datenanforderungen und übersetzen Sie diese in umsetzbare Erkenntnisse, um die Ausrichtung an den Geschäftszielen sicherzustellen.
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zum HR-Team und zu Führungskräften, proaktives Management der Erwartungen von Stakeholdern sowie Abstimmung von Prioritäten über globale, regionale und lokale Teams hinweg.
- Analyse und Interpretation von HR-Daten: Identifizieren Sie Trends und Erkenntnisse, die Geschäftsentscheidungen fundieren. Gewährleisten Sie ein umfassendes Verständnis des Geschäfts- und Marktumfelds, um gezielte Datenanalysen zu erstellen, die spezifische Herausforderungen adressieren.
- Entwicklung von Self-Service-Datenlösungen: Erstellen Sie Dashboards und andere Tools, um die Geschwindigkeit und Effektivität des Entscheidungsprozesses zu steigern.
- Generierung von Erkenntnissen für Stakeholder: Unterstützen Sie Stakeholder im Entscheidungsprozess durch den Einsatz technischer Fähigkeiten und geeigneter Technologien. Wenden Sie kritisches Denken an, um Annahmen zu hinterfragen, Ursachen zu identifizieren, Risiken zu bewerten und strategische Empfehlungen zu entwickeln, die einen geschäftlichen Mehrwert schaffen.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung: Nutzen Sie Datenanalysen, um Optimierungen in HR-Prozessen vorzuschlagen und die betriebliche Effizienz zu steigern.
- Sicherstellung der Datenintegrität und -genauigkeit: Implementieren Sie Best Practices in der Data Governance und im Datenmanagement, um hohe Qualitätsstandards für Daten aufrechtzuerhalten.
- Förderung einer datengesteuerten Kultur: Befähigen Sie Kollegen im HR-Team, analytische Erkenntnisse effektiv in ihren täglichen Aufgaben zu nutzen, und fördern Sie eine Kultur der datengestützten Entscheidungsfindung.
Wichtige Arbeitsbeziehungen
- Enge Partnerschaft mit dem globalen HR People Analytics Team;
- LATAM-Fokusbereiche (Total Rewards, Talent Management & Talent Acquisition);
- LATAM HR-Führungsteam; als Business Partner, HR Ops und HR Heads aus der Region LATAM;
- Process Excellence Leader und HR Projects LATAM.
SIND SIE BEREIT FÜR DIESE POSITION?
- Bachelor-Abschluss
- Erfahrung in der Datenanalyse, vorzugsweise im HR-Umfeld.
- Fundierte Erfahrung als People Data Analyst mit starkem Fokus auf Datenvisualisierung und analytische Techniken.
Technische Fähigkeiten
- Versierter Umgang mit Power BI und anderen Datenvisualisierungstools.
- Starke SQL-Kenntnisse für Datenabfragen und -manipulation.
- Kenntnisse in der Programmierung mit Python für die Datenanalyse.
- Fundiertes Verständnis statistischer Methoden und Techniken zur Datenübersetzung.
- Starke Fähigkeiten in der Erstellung von Datenvisualisierungen und UX-Kenntnisse.
- Nachgewiesene Fähigkeit, KI-gestützte Tools und neue Analysetechnologien zu nutzen, um die Datenanalyse zu verbessern, Erkenntnisse zu gewinnen, das Storytelling zu optimieren und kontinuierliche Innovationen im Bereich People Analytics voranzutreiben.
Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
- Starke Storytelling-Fähigkeiten, um Datenergebnisse effektiv zu kommunizieren.
- Starke Fähigkeiten zum kritischen Denken mit der Fähigkeit, den Status quo zu hinterfragen, Alternativen zu bewerten, Muster zu erkennen und strategische Empfehlungen zu formulieren.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Proaktive und kollaborative Denkweise in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einer starken Einstellung zur Teamarbeit.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Anforderungen abzustimmen, Erkenntnisse effektiv zu präsentieren und produktive Arbeitsbeziehungen aufzubauen.
Was Sie bei uns außerdem erwartet
Bei Bayer liegt uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Deshalb basieren unsere Leistungen auf drei wesentlichen Säulen: ganzheitliche Gesundheit, finanzielle Absicherung und Lebensbalance. Gemeinsam unterstützen sie ein gesünderes und erfüllteres Leben – sowohl bei der Arbeit als auch privat.
Hier ein Einblick in unser Angebot:
- Förderung eines gesunden Lebensstils
- Unterstützung bei der Identifizierung und Überwachung von Risiken für die körperliche und geistige Gesundheit
- Initiativen zur Gesundheitsförderung, Prävention und Pflege
- Echte Balance zwischen Privat- und Berufsleben
- Beratung zur persönlichen Finanzplanung
- Versicherungen und betriebliche Altersvorsorge, um Ihnen beim Aufbau einer sicheren Zukunft zu helfen
Natürlich bieten wir auch eine umfassende Palette marktüblicher Leistungen an, darunter medizinische und zahnärztliche Versorgung, Lebensversicherung, Verpflegungszuschüsse und Wellhub (ehemals Gympass).
Was uns unterscheidet
- Flexibles/hybrides Arbeitsmodell*
- Kurze Freitage und verlängerte Feiertagspausen*
- Flexible Urlaubsplanung (im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen)
- Sprachkurse – Kostenloser Zugang zu Standardkursen über unseren Partner Education First (EF) in mehreren Sprachen wie Englisch, Spanisch, Deutsch, Französisch, Portugiesisch und Schwedisch
- Apothekenzuschuss – 50% Rabatt auf rezeptfreie Produkte von Bayer sowie volle Kostenübernahme für verschreibungspflichtige Medikamente von Bayer
- Conte Comigo – Ein Unterstützungsprogramm, das psychologische Hilfe, Unterstützung bei Suchtproblemen sowie Rechts- und Finanzberatung bietet
- Bem Nascer – Ein spezielles Paket exklusiver Leistungen für frischgebackene Eltern
- Kinderbetreuungsunterstützung – Zusätzliche Unterstützung für Eltern, die ein neues Kind willkommen heißen
- Elternzeit – Eine Leistung zur Stärkung der familiären Bindungen, die allen Eltern gleiche Chancen bietet, unabhängig von Geschlechtsidentität oder Familienstruktur
- Betriebliche Altersvorsorge – Ein langfristiger Sparplan mit einem Arbeitgeberzuschuss von 200% auf Ihre Beiträge
*Die Leistungen können je nach Rolle und Standort variieren.
Referenz: 862172
Division: Enabling Functions
Standort: Brasilien : São Paulo : São Paulo
Funktionsbereich: Personalwesen und Training
Anstellungsgruppe: Regulär
Arbeitszeit: Verwaltung
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