Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse

Bauer/ Cascade Maverik: Senior Anaplan Developer

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Zweck & Grundwerte

Haben Sie das Zeug zum Gewinner?

Wie ein Meisterschaftsteam baut eine führende globale Sportmarke auf einem soliden Fundament aus Spielern auf allen Ebenen auf, die den unbändigen Wunsch und das Engagement haben, nicht nur erfolgreich zu sein, sondern auch zu gewinnen. Bei Peak Achievement Athletics setzt sich unser Meisterschaftsteam leidenschaftlich dafür ein, die innovativsten Sportgeräte der Branche zu entwickeln, und wir sind stets bestrebt, unseren Kader mit talentierten Spielern zu verstärken.

Unser Ziel bei Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse ist es, das Leben durch Sport zu bereichern. Wir tragen die Verantwortung, die Zukunft unserer Marken zu gestalten. Wir sind immer ein „Wir“ und niemals ein „Ich“. Wir lieben, was wir tun. Wir glauben, dass alles möglich ist, und arbeiten daran, unser Bestes zu geben. Wir streben danach, den Standard für Exzellenz in allem, was wir tun, immer wieder neu zu definieren.

Möchten Sie unserem Team als Senior Anaplan Developer beitreten?

Der Senior Anaplan Developer leitet die Entwicklung und Erweiterung der Anaplan-Plattform von Bauer Hockey & Cascade Maverik in den Bereichen Supply, Demand, FP&A, Accounting und Point of Sale. Diese Rolle fungiert als primäre Anaplan-Ressource der Abteilung und hilft dabei, Entwicklungsstandards und Governance zu etablieren, die Modellqualität zu verbessern und die Akzeptanz im Unternehmen zu erweitern.

Wesentliche Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  1. Konzeption, Dokumentation und Entwicklung von Anaplan-Modellen und Erweiterungen.
  1. Unterstützung von Planungs-Lösungen für Supply, Demand, FP&A, Accounting und POS.
  1. Verbesserung der Modell-Performance, Benutzerfreundlichkeit, Erklärbarkeit und Wartbarkeit.
  1. Durchführung regelmäßiger Überprüfungen von Formeln, Modulen und Namenskonventionen.
  1. Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Anforderungsaufnahme und Bereitstellung von Lösungen.
  1. Unterstützung bei Datenintegrationen und Testaktivitäten.
  1. Dokumentation von Lösungen und Beitrag zu Entwicklungsstandards.
  1. Unterstützung bei der Schulung von Anwendern und jüngeren Teammitgliedern.

Qualifikationen

  1. 3-7 Jahre Erfahrung in der Anaplan-Entwicklung.
  1. Fundierte Erfahrung im Modellbau und in der Datenintegration.
  1. Verständnis von Planungs- und Prognoseprozessen.
  1. Kenntnisse in Excel und Reporting-Konzepten.
  1. Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern.
  1. Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Unternehmensebenen effektiv zu kommunizieren.
  1. Sie sind hochgradig organisiert, gewissenhaft und fühlen sich in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld wohl.
  1. Sie können sich schnell an wechselnde Prioritäten und geschäftliche Anforderungen anpassen.
  1. Erfahrung mit APIs, Power Automate oder ETL-Tools ist von Vorteil.
  1. Eine Anaplan Model Builder-Zertifizierung ist von Vorteil.
  1. Erfahrung in Supply Chain, Demand Planning oder FP&A ist von Vorteil.

Interessiert? Gut. Wir auch. Wir sind uns sicher, dass Sie wissen möchten, dass diese Position für die Teilnahme am jährlichen Anreizprogramm des Unternehmens berechtigt ist. Wir bieten zudem eines der großzügigsten Leistungspakete überhaupt, einschließlich eines 401(k)-Plans mit Arbeitgeberzuschuss, bezahltem Elternurlaub, einem Mitarbeiterrabattprogramm für Bekleidung und Ausrüstung, einer lockeren & hybriden Arbeitsumgebung sowie einer Vielzahl weiterer Vorteile, für die wir hier keinen Platz haben.

Wir setzen uns für die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ein und sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

Wir nutzen KI-gestützte Tools in Teilen unseres Rekrutierungsprozesses, um Fairness und Effizienz zu gewährleisten. Alle endgültigen Einstellungsentscheidungen werden von unserem menschlichen Einstellungsteam getroffen.

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