Axon

Principal Technical Program Management

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Ihr Einfluss

Treten Sie Axon bei und seien Sie eine Kraft für das Gute.

Bei Axon haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die sich mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software den kritischsten Sicherheits- und Justizfragen der Gesellschaft widmen. Wie unsere Produkte arbeiten wir besser zusammen. Wir kommunizieren offen und mit Sorgfalt und suchen nach vielfältigen Perspektiven von unseren Kunden, Gemeinschaften und voneinander.

Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und bedeutungsvoll. Hier übernehmen Sie Verantwortung und treiben echte Veränderungen voran. Wachsen Sie ständig, während Sie hart für eine Mission arbeiten, die zählt, in einem Unternehmen, in dem Sie zählen.

Treten Sie Axon bei und seien Sie eine Kraft für das Gute

Bei Axon haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die sich mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software den kritischsten Sicherheits- und Justizfragen der Gesellschaft widmen. Wie unsere Produkte arbeiten wir besser zusammen. Wir kommunizieren offen und mit Sorgfalt und suchen nach vielfältigen Perspektiven von unseren Kunden, Gemeinschaften und voneinander.

Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und bedeutungsvoll. Hier übernehmen Sie Verantwortung und treiben echte Veränderungen voran. Wachsen Sie ständig, während Sie hart für eine Mission arbeiten, die zählt, in einem Unternehmen, in dem Sie zählen.

Als Principal Technical Program Manager im Real-Time Operations Team sind Sie für hochkomplexe und unklare technische Programme verantwortlich, die mehrere Teams und Säulen umfassen. Sie sind für das Ergebnis verantwortlich, das das Programm liefern soll, und fungieren als vertrauenswürdiger Partner für Produkt-, Engineering- und Führungskräfte.

Sie arbeiten mit dem Engineering und Produktmanagement zusammen, um Programme von der Konzeption über Design, Entwicklung, Bereitstellung und Nachproduktion zu steuern. Sie übersetzen frühe Ideen und Vorschläge in ausführbare Pläne mit klaren Anforderungen, Meilensteinen, Abhängigkeiten und Erfolgsmetriken.

Auf dieser Ebene haben die Probleme, die wir Ihnen zuweisen, möglicherweise kein klares Anforderungsdokument, keinen definierten Eigentümer oder keinen offensichtlichen Weg nach vorne. Sie identifizieren Probleme und Chancen, bevor Anforderungen existieren, bringen Struktur in Unklarheiten, schaffen Ausrichtung zwischen Teams und treiben Verpflichtungen voran, die die Arbeit voranbringen.

Sie sind für die technischen End-to-End-Anforderungen verantwortlich, unterstützen Engineering-Teams bei der Bewertung von Architekturentscheidungen und stellen sicher, dass Entscheidungen im Hinblick auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und langfristige Wartbarkeit getroffen werden.

Das Real-Time Operations Team entwickelt, implementiert und wartet Produkte für Notfallhelfer, die speziell auf der Axon Fusus-Plattform basieren. Da jede Sekunde für unsere Kunden zählt, kann jeder Produktionsausfall, jede funktionale Regression oder jede Leistungsminderung, die auch nur wenige Minuten andauert, erhebliche Auswirkungen haben.

Der ideale Kandidat baut vertrauensvolle Beziehungen zu einer Vielzahl von Persönlichkeiten auf, hält die Leute an ihre Zusagen und verfügt über die technische Glaubwürdigkeit, um von Ingenieuren respektiert zu werden, und die Präsenz, um von Führungskräften gehört zu werden.

Was Erfolg ausmacht

  1. Innerhalb von 90 Tagen: Sie sind für Ihr Portfolio oder Ihre Initiative verantwortlich und haben eine klare schriftliche Bewertung ihres aktuellen Zustands, ihrer Risiken, Abhängigkeiten und Chancen entwickelt, auf die die Führungsebene reagieren kann.
  1. Innerhalb von 6 Monaten: Teamübergreifende Zusagen sind klar und werden eingehalten. Führungskräfte nutzen Ihre Berichte, um Entscheidungen zu treffen und Prioritäten bei Bedarf anzupassen.
  1. Innerhalb von 12 Monaten: Sie haben messbare Ergebnisse über mehrere Teams oder Säulen hinweg erzielt, und die von Ihnen geschaffenen Mechanismen werden von anderen Programmen oder TPMs wiederverwendet.

Wie Sie agieren

  1. Übernehmen Sie die Verantwortung. Sie übernehmen die Verantwortung für Ergebnisse, für die niemand sonst positioniert ist.
  1. Schließen Sie sich zusammen. Sie schaffen Konsens unter Führungskräften und Teams, die möglicherweise nicht sofort zustimmen.
  1. Seien Sie besessen. Sie bleiben am Kundenergebnis verankert.
  1. Zielen Sie hoch. Sie identifizieren Probleme, bevor sie Anforderungen haben, und helfen, die Richtung zu gestalten.
  1. Erwarten Sie Offenheit. Sie fordern Führungskräfte respektvoll und offen heraus.
  1. Mechanismus-Entwickler. Sie bauen Werkzeuge und Prozesse, die weiter funktionieren, wenn Sie nicht im Raum sind.

Gehaltsspanne (Grundgehalt)

Standort: Seattle

Berichtet an: Sr. Director of Technical Program Management

Direkte Mitarbeiter: Keine

$181,125—$289,800 USD

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Das ist in Ordnung. Bei Axon streben wir hoch. Wir denken groß mit einer langfristigen Perspektive, weil wir die Welt zu einem sichereren, besseren Ort umgestalten wollen. Wir sind auch bestrebt, vielfältige Teams aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen.

Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit Farbe sich seltener für Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen alle Kriterien in der Stellenbeschreibung. Wenn Sie von dieser Rolle und unserer Mission, Leben zu schützen, begeistert sind, Ihre Erfahrungen aber nicht perfekt mit jeder hier aufgeführten Qualifikation übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.

Wichtige Hinweise

Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Anstrengungen oder Arbeitsbedingungen gedacht oder sollte als solche ausgelegt werden. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den Geschäftsanforderungen und -bedingungen geändert oder ergänzt werden.

Einige Rollen erfordern möglicherweise auch die rechtliche Befähigung, in einer Waffen-Umgebung zu arbeiten.

Wir sammeln persönliche Informationen von Bewerbern, um Kandidaten für eine Anstellung zu bewerten. Sie können den Zugriff, die Löschung oder andere CCPA-Rechte unter [email protected] oder über unser Axon Privacy Web Form anfordern. Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt Ihre kalifornischen Datenschutzrechte in unserer Datenschutzerklärung für Bewerber und Kandidaten.

Die Mission von Axon ist es, Leben zu schützen, und wir setzen uns für das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie für die Umweltauswirkungen von Axon ein. Alle Mitarbeiter von Axon müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, -richtlinien und -verfahren bewusst sein und sich daran halten. Mitarbeiter von Axon sind befugt, Sicherheitsbedenken zu melden, sobald sie auftreten, sowie Aktivitäten, die potenziell die Umwelt beeinträchtigen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit vorantreibt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir sind bestrebt, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft – und alle unsere Mitarbeiter zu befähigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses Unterstützung oder Anpassung erfordert, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]. Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur für Anpassungszwecke bestimmt ist. Axon wird keine Anfragen für andere Zwecke beantworten.

Phishing-Warnung: Axon wird Sie niemals auffordern, für irgendeinen Teil des Einstellungsprozesses zu bezahlen, einschließlich Schulung, Ausrüstung oder Hintergrundüberprüfungen. Wir machen keine Stellenangebote per SMS, WhatsApp oder Instant-Messaging-Plattformen ohne einen formellen Interviewprozess. Alle legitimen Stellenangebote sind auf unserer offiziellen Karriereseite unter axon.com/careers aufgeführt. Wenn Sie ein verdächtiges Angebot oder eine Kontaktaufnahme von einer E-Mail-Adresse erhalten, die nicht @axon.com lautet, oder wenn Sie vorzeitig nach sensiblen persönlichen Daten (Bankdaten, Sozialversicherungsnummer) gefragt werden, ignorieren Sie bitte die Nachricht und melden Sie sie an [email protected].

Was Sie tun werden

  1. Verantwortlich für hochkomplexe technische Programme über Teams und Säulen hinweg, von der Strategie und frühen Definition bis zur Einführung und Nachproduktion.
  1. Übersetzen Sie unklare geschäftliche und technische Probleme in klare Anforderungen, Pläne, Meilensteine, Abhängigkeiten und messbare Ergebnisse.
  1. Verantwortlich für Programmpläne, Zeitpläne, Ressourcen und Change Management, während Sie Teams für zugesagte Lieferungen zur Rechenschaft ziehen.
  1. Risiken über Teams und Säulen hinweg antizipieren, verwalten und mindern.
  1. Verfolgen Sie teamübergreifende Abhängigkeiten, identifizieren Sie Möglichkeiten zur Parallelisierung von Arbeiten, delegieren Sie die Verantwortung für Risiken und erstellen Sie klare Eskalationspfade.
  1. Definieren Sie Programm-Erfolgsmetriken, messen Sie den Fortschritt anhand dieser und kommunizieren Sie die Ergebnisse an die Führungsebene.
  1. Verantwortlich für technische End-to-End-Anforderungen und bringen Sie Engineering-Teams bei Systemdesign und -architektur zusammen.
  1. Unterstützen Sie Teams bei der Bewertung von Entscheidungen in Bezug auf Datenspeicher, Caching, technische Stacks, Systemgrenzen und die Platzierung von Geschäftslogik.
  1. Leiten Sie technische Diskussionen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und langfristige Wartbarkeit.
  1. Treffen Sie technische Abwägungsdiskussionen mit Führungskräften unter Verwendung fundierter technischer Urteilsfähigkeit und ausreichender technischer Tiefe.
  1. Arbeiten Sie frühzeitig mit Stakeholdern aus den Bereichen Business, Recht, Informationssicherheit und Politik zusammen, damit Programme auf langfristigen Erfolg ausgerichtet sind.
  1. Verantwortlich für die Kommunikation von Status und Strategie für Ihre Programme und Präsentationen bei MBRs und Senior Review Foren.
  1. Beraten Sie Produkt- und Engineering-Direktoren und VPs zu Programmrisiken, Sequenzierung, Abhängigkeiten und Ausführungsstrategie.
  1. Erstellen und verbessern Sie die Architektur-, Prozess- und Programmdokumentation, die erforderlich ist, um komplexe Programme am Laufen zu halten.
  1. Definieren und verbessern Sie TPM-Artefakte, Tools und Mechanismen, die teamübergreifend wiederverwendet werden können.
  1. Identifizieren Sie Möglichkeiten, KI zur Beschleunigung von Ausführung, Entscheidungsfindung und Programmmanagementpraktiken einzusetzen.
  1. Mentoring von TPMs und Schulung von Teams in der gesamten F&E zu starken Programmmanagementpraktiken.
  1. Interviewen und kalibrieren Sie Kandidaten für Senior TPM-, Engineering- und Führungspositionen.
  1. Effektive Zusammenarbeit mit Teams in mehreren Zeitzonen.

Was Sie mitbringen

  1. Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich. Master oder PhD optional.
  1. 10+ Jahre Erfahrung in der Verwaltung komplexer Software- oder Hardware/Software-Lieferungen.
  1. 2 bis 3 Jahre Erfahrung als technischer Einzelbeitragender, Ingenieur oder vergleichbare praktische technische Rolle, oder vergleichbare technische Tiefe, die Sie im Laufe Ihrer Karriere entwickelt haben.
  1. Eine Erfolgsbilanz in der Leitung großer, team- oder säulenübergreifender technischer Programme mit erheblicher Unklarheit und Sichtbarkeit auf Führungsebene.
  1. Tiefes technisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, End-to-End-Designs zu bewerten, Risiken bei technischen Entscheidungen zu identifizieren und glaubwürdig mit erfahrenen Ingenieuren zusammenzuarbeiten.
  1. Starke Beherrschung von Programmmanagementpraktiken, einschließlich mehrerer Liefermethoden wie Scrum und Kanban, und das Urteilsvermögen zu bestimmen, welcher Ansatz für das Problem geeignet ist.
  1. Nachgewiesene Fähigkeit, Risiken, Abhängigkeiten, Meilensteine und Statusberichte über komplexe Programme hinweg zu verwalten.
  1. Erfahrung in der Beratung von Produkt- und Engineering-Führungskräften und der Präsentation von Programmstrategien vor der Senior Leadership.
  1. Nachgewiesene Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen, das Problem zu definieren und die Richtung festzulegen, bevor vollständige Anforderungen vorliegen.
  1. Starke Einfluss- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich Mentoring, Coaching und Konsensbildung unter Stakeholdern, die möglicherweise nicht übereinstimmen.
  1. Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  1. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams in mehreren Zeitzonen und verteilten Teams.
  1. Eine Verbindung zu den Werten von Axon und unserer Mission, die größten Herausforderungen der öffentlichen Sicherheit anzugehen.
  1. Bevorzugt Erfahrung mit Enterprise SaaS oder anderer missionskritischer Software.

Leistungen, die Ihnen zugutekommen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und 401k mit Arbeitgeberzuschuss
  • Nach Ermessen bezahlte Freizeit
  • Bezahlter Elternurlaub für alle
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherungspläne
  • Fitnessprogramme
  • Unterstützung für emotionale und mentale Gesundheit
  • Lern- und Entwicklungsprogramme
  • Und ja, wir haben Snacks in unseren Büros

Die hier aufgeführten Leistungen können je nach Art Ihrer Anstellung und dem Arbeitsort variieren.

Axon ist ein Unternehmen mit Gesamtvergütung, was bedeutet, dass die Vergütung aus Grundgehalt, Bonus und Aktienoptionen besteht. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von vielen Faktoren ab, wie z. B.: Niveau, Funktion, Ausbildung, übertragbare Fähigkeiten, Berufserfahrung, Geschäftsanforderungen, geografischer Markt und oft eine Kombination aus all diesen Faktoren. Unsere Leistungen bieten eine Reihe von Optionen, die Sie körperlich, finanziell und emotional bei den großen Meilensteinen und im Alltag unterstützen. Weitere Details zu unseren Leistungen finden Sie unter axon.com/careers.

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