Vereinigte Staaten
Esri
Aurora Innovation
Softwareentwickler für Verhaltensplanung
Vereinigte Staaten
San Francisco, California, United States
PythonC++Go
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Über die Stelle
Wer wir sind
Aurora hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Vorteile der selbstfahrenden Technologie sicher, schnell und breit verfügbar zu machen.
Der Aurora Driver wird eine neue Ära in der Mobilität und Logistik einläuten, die allen eine sicherere, effizientere und zugänglichere Zukunft bringt.
Bei Aurora werden Sie gemeinsam mit anderen leidenschaftlichen, intelligenten Menschen an äußerst komplexen Problemen arbeiten, sich als Experte weiterentwickeln und Ihr Wissen erweitern. Die neuesten Nachrichten von Aurora finden Sie auf aurora.tech oder folgen Sie uns auf LinkedIn.
Aurora stellt talentierte Mitarbeiter mit vielfältigen Hintergründen ein, die bereit sind, beim Aufbau eines Transportsystems zu helfen, das unsere Straßen sicherer macht, wichtige Güter dorthin bringt, wo sie benötigt werden, und die Mobilität für alle effizienter und zugänglicher macht. Wir suchen einen Softwareentwickler zur Unterstützung und Skalierung der Bemühungen unseres Behavior Planning Teams.
In dieser Rolle werden Sie
- Entwickeln Sie Echtzeit-Algorithmen zur Auswahl sicherer und komfortabler Trajektorien für ein selbstfahrendes Fahrzeug
- Integrieren Sie Motion Planning mit machine learning zur Erstellung verifizierbarer KI-Systeme für autonomes Fahren
- Entwerfen und implementieren Sie produktionsreife Software für den Aurora Driver
- Entwerfen Sie Metriksammlungen und Test-Workflows für die schnelle Iteration von Algorithmen
Erforderliche Qualifikationen
- BS, MS oder Ph.D. in Robotik, Machine Learning, Angewandte Mathematik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
- 4+ Jahre fundierte Programmier- und Software-Design-Kenntnisse in Python und/oder C++, insbesondere in Umgebungen mit geringer Latenz oder Echtzeit
- Erfahrung im Entwurf, Aufbau und der Produktivsetzung von Motion Planning Algorithmen (Cost-Function-Design, Optimierung oder Sampling-basierte Techniken)
Wünschenswerte Qualifikationen
- Expertise mit GPU- oder ML-Toolkits wie PyTorch, CUDA, TensorFlow, JAX und/oder TensorRT
- Expertise in machine learning für robotische/agentische Anwendungen (Reinforcement Learning oder Imitation Learning)
Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt $126,000 - $201,000 pro Jahr. Die Gehaltsspannen von Aurora werden nach Rolle, Stufe und Standort festgelegt. Innerhalb der Spanne wird das Einstiegsgrundgehalt des erfolgreichen Kandidaten auf der Grundlage von Faktoren wie berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, relevanter Ausbildung oder Schulung und Marktbedingungen bestimmt. Diese Spannen können in Zukunft geändert werden. Der erfolgreiche Kandidat hat außerdem Anspruch auf einen Jahresbonus, Aktienoptionen und Sozialleistungen.
#LI-JL261 #Mid-Senior
Für Bewerber in Kalifornien unterliegen die im Rahmen Ihrer Bewerbung und aller von Ihnen eingereichten Bewerbungen gesammelten und verarbeiteten Informationen der California Employment Privacy Policy von Aurora.
Arbeiten bei Aurora
Bei Aurora bringen wir außergewöhnlich talentierte und erfahrene Menschen zusammen, die durch die Stärke unserer Werte vereint sind. Wir handeln integer, setzen uns gewaltige Ziele und bauen eine Kultur auf, in der wir gemeinsam gewinnen – und das alles ohne unangenehme Charaktere.
Wir glauben, dass die persönliche Arbeit die Zusammenarbeit, Empathie und unsere Fähigkeit, effektiv zu führen, verbessert. Daher arbeiten wir in einer hybriden Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter von Aurora mindestens 3 Tage pro Woche im Büro sind.
Unsere Karriereseite gibt Einblicke, wie es ist, bei Aurora zu arbeiten, und alle aktuellen Neuigkeiten finden Sie in unserem Newsroom.
Unser Engagement für Sicherheit
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht unser Engagement für Sicherheit. Der Aufbau erstklassiger selbstfahrender Technologie wird Zeit brauchen, und wir glauben, dass jeder Mitarbeiter bei Aurora eine Rolle dabei spielt, die Sicherheit auf jedem Schritt des Weges zu gewährleisten. Aurora erwartet von jedem Mitarbeiter die Einhaltung unserer Sicherheitsrichtlinien und sucht Kandidaten, die aktiv Verantwortung übernehmen, dazu beitragen, eine Atmosphäre des Vertrauens aufzubauen und in den langfristigen Erfolg des Unternehmens investieren, indem sie sichere Arbeitsweisen priorisieren, egal was passiert.
Unser Engagement für Inklusion
Aurora berücksichtigt Bewerber unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, nationalen Herkunft, ihrem Alter, Geschlecht, ihrer Geschlechtsidentität, ihrem Geschlechtsausdruck, ihrer sexuellen Orientierung, ihrem Familienstand, ihrem Schwangerschaftsstatus, ihrem Eltern- oder Betreuungsstatus, ihrer Abstammung, ihrer politischen Zugehörigkeit, ihrem Veteranen- und/oder Militärstatus, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Aurora berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit den geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen. Wir sind außerdem bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen angemessene Vorkehrungen in unseren Bewerbungsverfahren zu treffen. Wenn Sie Hilfe oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung benötigen, können Sie uns unter [email protected] kontaktieren.
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