Vereinigte Staaten
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Aurora Innovation
Senior System Test Engineer, Sensing Subsystem Test
Vereinigte Staaten
Pittsburgh, Pennsylvania, United States
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Wer wir sind
Auroras Mission ist es, die Vorteile der selbstfahrenden Technologie sicher, schnell und breit verfügbar zu machen.
Der Aurora Driver aurora.tech/aurora-driver wird eine neue Ära der Mobilität und Logistik einläuten, die allen eine sicherere, effizientere und zugänglichere Zukunft bringt.
Bei Aurora werden Sie gemeinsam mit anderen leidenschaftlichen, intelligenten Menschen massiv komplexe Probleme lösen, sich als Experte weiterentwickeln und Ihr Wissen erweitern.
Die neuesten Nachrichten von Aurora finden Sie unter aurora.tech aurora.tech/ oder folgen Sie uns auf LinkedIn linkedin.com/company/auroradriver.
Aurora stellt talentierte Menschen mit vielfältigen Hintergründen ein, die bereit sind, beim Aufbau eines Transportsystems zu helfen, das unsere Straßen sicherer macht, wichtige Güter dorthin bringt, wo sie gebraucht werden, und die Mobilität für alle effizienter und zugänglicher macht.
Wir suchen einen System Test Engineer für das Sensing Subsystem Test Team von Aurora.
Zur Unterstützung des Sicherheitsnachweises von Aurora ist das Sensing Subsystem Test Team für die Entwicklung, Verifizierung und Validierung von Autonomie-Tests auf Subsystem-Ebene verantwortlich, indem es durch Tests und Evaluierung des Aurora Drivers entscheidungsrelevante Leistungsinformationen liefert.
In dieser Rolle werden Sie
- Teststrategien, -pläne und -verfahren für das Perception-Subsystem des Aurora Drivers entwickeln und pflegen
- Als Fachexperte für ein bestimmtes Subsystem/eine bestimmte Fähigkeit/ein bestimmtes Element im Perception-Subsystem fungieren und unabhängig mit Kunden (einschließlich Autonomie, Systeme, Safety Engineering) zusammenarbeiten, um Anforderungen zu verstehen und proaktiv neuartige Ansätze zur Analyse und Verbesserung der Leistung zu definieren
- Testabdeckungsstrategien proaktiv vorantreiben und entwerfen, indem Testdimensionen definiert werden, die mit den Produktmeilensteinen übereinstimmen.
- Diverse Testmethoden, einschließlich Simulation, Track- und Straßentests, zur Unterstützung der Autonomieentwicklung sowie der Systemverifizierung und -validierung implementieren, koordinieren und entwerfen
- Tests durchführen, Ergebnisse analysieren und Fehler oder Anomalien im Subsystemverhalten identifizieren
- Eng mit den Entwicklungsteams zusammenarbeiten, um eine kontinuierliche Leistungsbewertung voranzutreiben, Ursachen zu untersuchen und die Behebung/Risikoakzeptanz von Problemen vor der Freigabe zu steuern
- Häufige, einfache und klare schriftliche und mündliche Kommunikation komplexer Ideen an externe Teams, Kollegen und Stakeholder bereitstellen
- Prozesse entwerfen, entwickeln, ausführen und andere darin schulen, die Best Practices im Test-Engineering verkörpern
- Anleitung und Unterstützung für Junior-Ingenieure und Analysten bieten
- Neue Test- und Evaluationsprozesse auf Projektebene etablieren und/oder neue Werkzeuge und Methoden entwickeln.
Erforderliche Qualifikationen
- Abschluss in oder hochrelevante Erfahrung in Systems Engineering, Informatik, Informationssystemen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder einem anderen relevanten Ingenieurwesen *
- 6 - 8 Jahre relevante Branchenerfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung in Test und Evaluierung komplexer Systeme
- Nachgewiesenes Verständnis der Wechselbeziehung zwischen Anforderungszerlegung, Testabdeckung und Mängelbehebung
- Erfahrung mit Testmethoden, -werkzeugen und -frameworks
- Fähigkeit, Daten in aussagekräftige Informationen zu synthetisieren, um Entscheidungen zu unterstützen
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte an nicht-technische Stakeholder zu vermitteln.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Beherrschung von Skriptsprachen (z. B. Python, bash) und Abfragesprachen (z. B. SQL) mit Schwerpunkt auf Datenmanagement für Testberichte
- Vorerfahrung mit autonomen Systemen (insbesondere im Automobilbereich)
- Vorerfahrung speziell mit Perception-Tests
- Vertrautheit mit Softwareentwicklungsmethoden, Versionskontrollsystemen (z. B. Git) und Continuous Integration (CI)-Pipelines
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei $115K - $166.5K pro Jahr. Die Gehaltsspannen von Aurora werden nach Rolle, Stufe und Standort festgelegt. Innerhalb dieser Spanne wird das anfängliche Grundgehalt des erfolgreichen Kandidaten auf Basis von Faktoren wie berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, relevanter Ausbildung oder Weiterbildung sowie Marktbedingungen ermittelt. Diese Spannen können in Zukunft angepasst werden. Der erfolgreiche Kandidat hat zudem Anspruch auf einen Jahresbonus, eine Vergütung in Form von Unternehmensanteilen sowie Sozialleistungen.
#LI-JL261 #Mid-Senior
Arbeiten bei Aurora
Bei Aurora bringen wir außergewöhnlich talentierte und erfahrene Menschen zusammen, die durch die Stärke unserer Werte vereint sind. Wir handeln integer, setzen uns unerreichbare Ziele und bauen eine Kultur auf, in der wir gemeinsam gewinnen – und das alles ohne Idioten.
Wir glauben, dass die persönliche Arbeit die Zusammenarbeit, Empathie und unsere Fähigkeit, effektiv zu führen, erhöht. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsumfeld, in dem die Auroraner mindestens 3 Tage pro Woche im Büro sind.
Unsere Karriereseite aurora.tech/careers gibt Einblicke, wie es ist, bei Aurora zu arbeiten, und die neuesten Updates finden Sie in unserem Newsroom aurora.tech/newsroom.
Unser Engagement für Sicherheit
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht unser Engagement für Sicherheit. Der Aufbau von erstklassiger selbstfahrender Technologie wird Zeit brauchen, und wir glauben, dass jeder Mitarbeiter bei Aurora eine Rolle dabei spielt, die Sicherheit auf jedem Schritt des Weges zu gewährleisten.
Aurora erwartet von jedem Mitarbeiter die Einhaltung unserer Sicherheitspolitik und sucht Kandidaten, die aktiv Verantwortung übernehmen, zu einer vertrauensvollen Atmosphäre beitragen und in den langfristigen Erfolg des Unternehmens investieren, indem sie sicher arbeiten, egal was passiert.
Unser Engagement für Inklusion
Aurora berücksichtigt Kandidaten unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, nationalen Herkunft, ihrem Alter, Geschlecht, ihrer Geschlechtsidentität, ihrem Geschlechtsausdruck, ihrer sexuellen Orientierung, ihrem Familienstand, ihrem Schwangerschaftsstatus, ihrem Eltern- oder Betreuungsstatus, ihrer Abstammung, ihrer politischen Zugehörigkeit, ihrem Veteranen- und/oder Militärstatus, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Aurora berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit den geltenden bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Gesetzen.
Wir sind auch bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen bei unseren Bewerbungsverfahren angemessene Vorkehrungen zu treffen.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Hilfe oder eine Anpassung benötigen, können Sie uns unter [email protected] [[email protected]] kontaktieren.
Für Bewerber aus Kalifornien unterliegen die Informationen, die im Rahmen Ihrer Bewerbung und aller von Ihnen eingereichten Bewerbungen gesammelt und verarbeitet werden, der California Employment Privacy Policy von Aurora.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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