Vereinigte Staaten
Launch Legends
Aurora Innovation
Senior Staff Software Engineer (Security)
Vereinigte Staaten
Seattle, Washington, United States
AWSC++Go
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Wer wir sind
Auroras Mission ist es, die Vorteile der selbstfahrenden Technologie sicher, schnell und breit verfügbar zu machen.
Der Aurora Driver wird eine neue Ära der Mobilität und Logistik einläuten, die jedem eine sicherere, effizientere und zugänglichere Zukunft bringt.
Bei Aurora werden Sie gemeinsam mit anderen leidenschaftlichen, intelligenten Menschen an äußerst komplexen Problemen arbeiten, sich als Experte weiterentwickeln und Ihr Wissen erweitern. Die neuesten Nachrichten von Aurora finden Sie auf aurora.tech oder folgen Sie uns auf LinkedIn.
Was wir suchen
Aurora stellt talentierte Menschen mit vielfältigen Hintergründen ein, die bereit sind, ein Transportökosystem aufzubauen, das unsere Straßen sicherer macht, wichtige Güter dorthin bringt, wo sie gebraucht werden, und die Mobilität effizienter und zugänglicher für alle macht.
Wir suchen einen Senior Staff Security Software Engineer. Dies ist eine Position für Softwarearchitektur/-entwicklung, die der CISO in der Berichtskette unterstellt ist. Unser Team ist verantwortlich für das sichere Design und die Implementierung von Technologie für die On-Board-Fahrzeugplattform und die Cloud-Dienste, mit denen das Fahrzeug kommuniziert. Neben dem Beitrag zur Sicherheitsarchitekturstrategie ist das Team an Architektur-Reviews, der Überprüfung und Erstellung von Bedrohungsmodellen, Security-Code-Reviews und der Release-Sicherheit für Auroras Produkte beteiligt. Der Schwerpunkt dieses Teams liegt jedoch auf dem Design und der Entwicklung neuer Sicherheitsframeworks und -technologien für unsere autonome Fahrzeugplattform.
In dieser Rolle werden Sie
- Systeme entwerfen/architektieren, um Auroras Sicherheitsziele bei der Erfüllung seines Sicherheitskonzepts zu unterstützen.
- Die Implementierung (hands-on) von Auroras Fahrzeugsicherheitssystemen oder Cloud-Systemen, die die Sicherheit von Auroras Fahrzeugen unterstützen, leiten.
- Die erfolgreiche Integration von Sicherheitsfunktionen und -komponenten mit Partnerteams leiten.
- Mit Fahrzeugplattformpartnern und OEMs zusammenarbeiten und eine erfolgreiche Sicherheitsintegration in die Aurora Driver-Plattform sicherstellen.
- Sicherheits- und Nicht-Sicherheitsingenieure anleiten und betreuen.
Erforderliche Qualifikationen
- BS, MS oder PhD in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Fähigkeit und Wunsch, produktionsreifen Code in C++ und Golang zu schreiben.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit anderen Softwareentwicklern bei Design und Code.
- Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Zielgruppen.
- Produkt-Anforderungen eigenständig in Code umsetzen.
- In der Lage sein, qualitativ hochwertigen Produktionscode und Unit-Tests sowie Integrationstests zu schreiben.
- In der Lage sein, über Modulgrenzen hinweg zu debuggen.
- Vertrautheit mit und Fähigkeit zur Implementierung von Best Practices in Bezug auf kryptografische Protokolle, Infrastruktur und Netzwerksicherheit.
- Fähigkeit, Unternehmensziele in Produktanforderungen zu übersetzen.
- In der Lage sein, ein Team zu leiten und Projekte zu organisieren, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen.
- In der Lage sein, funktionsübergreifend mit anderen Teams zusammenzuarbeiten.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer sicherheitsspezifischen oder sicherheitsnahen Branche.
- Mindestens 10 Jahre Entwicklungserfahrung in einer Software-Engineering-Umgebung.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Erfahrung in der Bewertung der Sicherheit von Software und Diensten.
- Grundlegende Kenntnisse der Sicherheit von Embedded Firmware und Hardware-Sicherheit, vorzugsweise im Bereich Robotik oder Automobil.
- Vertrautheit mit der Arbeit mit oder der Entwicklung von Fuzzern.
- Vertrautheit mit Cloud-Sicherheit (AWS) und Infrastructure-as-Code.
- Vertrautheit mit Trusted Platform Modules, HSMs und Trusted Boot.
- Eine Historie der Rückgabe an die Sicherheitsbranche durch Open-Source-Beiträge, veröffentlichte Arbeiten oder Konferenzpräsentationen.
Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt $212,000 - $307,000 pro Jahr. Die Gehaltsspannen von Aurora werden nach Rolle, Stufe und Standort bestimmt. Innerhalb der Spanne wird das Einstiegsgrundgehalt des erfolgreichen Kandidaten auf der Grundlage von Faktoren wie berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, relevanter Ausbildung oder Schulung und Marktbedingungen festgelegt. Diese Spannen können in Zukunft geändert werden. Der erfolgreiche Kandidat hat außerdem Anspruch auf einen Jahresbonus, Aktienoptionen und Sozialleistungen.
Arbeiten bei Aurora
Bei Aurora bringen wir außergewöhnlich talentierte und erfahrene Menschen zusammen, die durch die Stärke unserer Werte vereint sind. Wir handeln integer, setzen uns unrealistische Ziele und bauen eine Kultur auf, in der wir gemeinsam gewinnen – und das alles ohne Idioten.
Wir glauben, dass die persönliche Arbeit die Zusammenarbeit, Empathie und unsere Fähigkeit, effektiv zu führen, verbessert. Daher arbeiten wir in einer hybriden Arbeitsumgebung, in der Aurorans mindestens 3 Tage pro Woche im Büro sind.
Unsere Karriereseite gibt Einblicke, wie es ist, bei Aurora zu arbeiten, und alle aktuellen Updates finden Sie in unserem Newsroom.
Unser Engagement für Sicherheit
Im Mittelpunkt von allem, was wir tun, steht unser Engagement für Sicherheit. Der Aufbau von erstklassiger selbstfahrender Technologie wird Zeit brauchen, und wir glauben, dass jeder Mitarbeiter bei Aurora eine Rolle dabei spielt, auf dem Weg dorthin zur Sicherheit beizutragen. Aurora erwartet von jedem Mitarbeiter die Einhaltung unserer Sicherheitspolitik und sucht Kandidaten, die aktiv Verantwortung übernehmen, dazu beitragen können, eine Atmosphäre des Vertrauens aufzubauen und in den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu investieren, indem sie sicher arbeiten, egal was passiert.
Unser Engagement für Inklusion
Aurora berücksichtigt Kandidaten unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, nationalen Herkunft, ihrem Alter, Geschlecht, ihrer Geschlechtsidentität, ihrem Geschlechtsausdruck, ihrer sexuellen Orientierung, ihrem Familienstand, ihrem Schwangerschaftsstatus, ihrem Eltern- oder Betreuerstatus, ihrer Abstammung, ihrer politischen Zugehörigkeit, ihrem Veteranen- und/oder Militärstatus, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Aurora berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit dem geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Recht. Wir sind auch bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen in unseren Bewerbungsverfahren angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Hilfe oder eine Anpassung benötigen, können Sie uns unter [email protected] kontaktieren.
Für Bewerber aus Kalifornien unterliegen die im Rahmen Ihrer Bewerbung und aller von Ihnen eingereichten Bewerbungen gesammelten und verarbeiteten Informationen der California Employment Privacy Policy von Aurora.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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