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Aurora Innovation
Senior Staff Signal Integrity Engineer
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Mountain View, California, United States
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Über die Stelle
Wer wir sind
Auroras Mission ist es, die Vorteile der selbstfahrenden Technologie sicher, schnell und breit verfügbar zu machen.
Der Aurora Driver wird eine neue Ära der Mobilität und Logistik einläuten, die jedem eine sicherere, effizientere und zugänglichere Zukunft bringt.
Bei Aurora werden Sie gemeinsam mit anderen leidenschaftlichen, intelligenten Menschen massiv komplexe Probleme lösen, sich als Experte weiterentwickeln und Ihr Wissen erweitern. Die neuesten Nachrichten von Aurora finden Sie unter aurora.tech oder folgen Sie uns auf LinkedIn.
Aurora stellt talentierte Menschen mit vielfältigen Hintergründen ein, die bereit sind, beim Aufbau eines Transportsystems zu helfen, das unsere Straßen sicherer macht, wichtige Güter dorthin bringt, wo sie gebraucht werden, und die Mobilität für alle effizienter und zugänglicher macht. Wir suchen einen Senior Staff Signal Integrity Engineer.
In dieser Rolle werden Sie
- Führung bei der Implementierung von Signal Integrity (SI) und Power Integrity (PI) in fortschrittlichen autonomen Fahrhardware-Systemen, Sensoren und Gehäusen.
- Entwicklung und Implementierung von Simulationsmethoden für PCBs, Hochgeschwindigkeitskanäle und SOCs zur Optimierung der SI/PI-Leistung.
- Modellierung komplexer 3D-Strukturen, wie z. B. PCB-Steckverbinder und Kabel.
- Extraktion und Charakterisierung von Hochgeschwindigkeitskanälen und Konformität mit Industriestandards.
- Führung der Validierung von Hochgeschwindigkeits-Schnittstellen im Labor mit High-End-Oszilloskopen, VNA und Spektrumanalysatoren.
Erforderliche Qualifikationen
- Masterabschluss (Promotion bevorzugt) in Elektrotechnik oder einem verwandten Ingenieurfach mit 8+ Jahren Berufserfahrung.
- Erfahrung mit Design und Implementierung von Hochgeschwindigkeits-Schnittstellen, wie z. B. PCIE Gen4/Gen5, High-Speed- oder Automotive-Ethernet, DDR/LPDDR4/5, MIPI, HDMI, USB usw.
- Gute EM-Kenntnisse und versiert im Umgang mit SI/PI-Simulationstools, HFSS/SIwave, ADS oder Cadence Sigrity.
- Solides Verständnis der Übertragungsleitungstheorie, S-Parameter, Signalverarbeitung sowie PCB-Materialien, Stackups und Fertigungsprozesse.
- Starke Laborfähigkeiten und Erfahrung mit VNA, Echtzeit-Oszilloskopen, Spektrumanalysatoren und TDR usw.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Erfahrung mit der Entwicklung von Automotive-Hardware.
- Erfahrung mit Mixed-Signal-Design.
- Kenntnisse von Skriptsprachen wie Perl oder Python.
Die Basisgehaltsspanne für diese Position beträgt 197.000 $ - 285.000 $ pro Jahr. Die Gehaltsspannen von Aurora werden nach Rolle, Stufe und Standort bestimmt. Innerhalb der Spanne wird das Einstiegsgrundgehalt des erfolgreichen Kandidaten auf der Grundlage von Faktoren wie berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, relevanter Ausbildung oder Schulung und Marktbedingungen ermittelt. Diese Spannen können in Zukunft geändert werden. Der erfolgreiche Kandidat hat außerdem Anspruch auf einen Jahresbonus, Aktienoptionen und Sozialleistungen.
#Mid-Senior
Arbeiten bei Aurora
Bei Aurora bringen wir außergewöhnlich talentierte und erfahrene Menschen zusammen, die durch die Stärke unserer Werte vereint sind. Wir handeln integer, setzen uns unrealistische Ziele und bauen eine Kultur auf, in der wir gemeinsam gewinnen – und das alles ohne Idioten.
Wir glauben, dass die Arbeit vor Ort die Zusammenarbeit, Empathie und unsere Fähigkeit, effektiv zu führen, verbessert. Daher arbeiten wir in einer hybriden Arbeitsumgebung, in der die Auroraner mindestens 3 Tage pro Woche im Büro sind.
Unsere Karriereseite gibt Einblicke, wie es ist, bei Aurora zu arbeiten, und die neuesten Updates finden Sie in unserem Newsroom.
Unser Engagement für Sicherheit
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht unser Engagement für Sicherheit. Der Aufbau von erstklassiger selbstfahrender Technologie wird Zeit brauchen, und wir glauben, dass jeder Mitarbeiter bei Aurora eine Rolle dabei spielt, auf dem Weg dorthin zur Sicherheit beizutragen. Aurora erwartet von jedem Mitarbeiter die Einhaltung unserer Sicherheitspolitik und sucht Kandidaten, die aktiv Verantwortung übernehmen, dazu beitragen, eine Atmosphäre des Vertrauens aufzubauen und in den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu investieren, indem sie sich auf sicheres Arbeiten konzentrieren, egal was passiert.
Unser Engagement für Inklusion
Aurora berücksichtigt Kandidaten unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, nationalen Herkunft, ihrem Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Schwangerschaftsstatus, Eltern- oder Betreuerstatus, Abstammung, politischer Zugehörigkeit, Veteranen- und/oder Militärstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung oder einem anderen Status, der durch Bundes- oder Landesgesetze geschützt ist. Aurora berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. Wir sind außerdem bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen in unseren Bewerbungsverfahren angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder angemessene Vorkehrungen benötigen, können Sie uns unter [email protected] kontaktieren.
Für Bewerber aus Kalifornien unterliegen die im Rahmen Ihrer Bewerbung und aller von Ihnen eingereichten Bewerbungen gesammelten und verarbeiteten Informationen den Datenschutzrichtlinien für Beschäftigungsverhältnisse in Kalifornien von Aurora.
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