Launch Legends
Aurora Innovation
Senior Cloud Security Engineer
Über die Stelle
Wer wir sind
Aurora hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Vorteile der selbstfahrenden Technologie sicher, schnell und breit verfügbar zu machen. Der Aurora Driver aurora.tech/aurora-driver wird eine neue Ära der Mobilität und Logistik einläuten, die jedem eine sicherere, effizientere und zugänglichere Zukunft bringt.
Bei Aurora werden Sie gemeinsam mit anderen leidenschaftlichen, intelligenten Menschen an äußerst komplexen Problemen arbeiten, sich als Experte weiterentwickeln und Ihr Wissen erweitern. Aktuelle Nachrichten von Aurora finden Sie unter aurora.tech aurora.tech/ oder folgen Sie uns auf LinkedIn linkedin.com/company/auroradriver.
Wen wir suchen
Wir suchen einen Senior Cloud Security Engineer. Sie werden Teil des Cloud Security Engineering-Teams sein, das sich dem Aufbau resilienter, automatisierter Sicherheitssysteme im großen Maßstab widmet.
Cloud Security arbeitet eng mit den Infrastruktur- und Anwendungsteams zusammen. Die Bereiche, die wir abdecken, sind Infrastruktursicherheit, Workload-Sicherheit und CI/CD-Härtung.
Unser Team widmet sich dem Aufbau resilienter, automatisierter Systeme im großen Maßstab. Wir verfolgen einen hybriden Ansatz für unser Toolkit: Wir nutzen das Beste aus Open-Source (OPA, Trivy, Spire) und COTS-Produkten, während wir weiterhin benutzerdefinierten Code schreiben, um Arbeitsabläufe zu automatisieren und unsere globale digitale Integrität zu härten. Sie werden uns helfen, die perfekte Balance zwischen der Nutzung bestehender Lösungen und dem Aufbau eigener Lösungen von Grund auf zu finden.
Arbeiten bei Aurora
Bei Aurora bringen wir außergewöhnlich talentierte und erfahrene Menschen zusammen, die durch die Stärke unserer Werte vereint sind. Wir handeln integer, setzen uns unrealistische Ziele und bauen eine Kultur auf, in der wir gemeinsam gewinnen – und das alles ohne Idioten.
Wir glauben, dass die persönliche Arbeit die Zusammenarbeit, Empathie und unsere Fähigkeit, effektiv zu führen, verbessert. Daher arbeiten wir in einer hybriden Arbeitsumgebung, in der die Auroraner mindestens 3 Tage pro Woche im Büro sind.
Unsere Karriereseite aurora.tech/careers gibt Einblicke, wie es ist, bei Aurora zu arbeiten, und alle aktuellen Neuigkeiten finden Sie in unserem Newsroom aurora.tech/newsroom.
Unser Engagement für Sicherheit
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht unser Engagement für Sicherheit. Die Entwicklung erstklassiger selbstfahrender Technologie wird Zeit brauchen, und wir glauben, dass jeder Mitarbeiter bei Aurora eine Rolle dabei spielt, die Sicherheit auf jedem Schritt des Weges zu gewährleisten.
Aurora erwartet von jedem Mitarbeiter die Einhaltung unserer Sicherheitspolitik und sucht Kandidaten, die aktiv Verantwortung übernehmen, dazu beitragen, eine Atmosphäre des Vertrauens aufzubauen und in den langfristigen Erfolg des Unternehmens investieren, indem sie die sichere Arbeitsweise priorisieren, egal was passiert.
Unser Engagement für Inklusion
Aurora berücksichtigt Kandidaten unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, nationalen Herkunft, ihrem Alter, Geschlecht, ihrer Geschlechtsidentität, ihrem Geschlechtsausdruck, ihrer sexuellen Orientierung, ihrem Familienstand, ihrem Schwangerschaftsstatus, ihrem Eltern- oder Betreuerstatus, ihrer Abstammung, ihrer politischen Zugehörigkeit, ihrem Veteranen- und/oder Militärstatus, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Aurora berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen im Einklang mit dem geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Recht. Wir sind auch bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen in unseren Bewerbungsverfahren angemessene Vorkehrungen zu treffen.
Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung oder angemessene Vorkehrungen benötigen, können Sie uns unter [email protected] [[email protected]] kontaktieren.
Für Bewerber aus Kalifornien unterliegen die im Rahmen Ihrer Bewerbung und aller von Ihnen eingereichten Bewerbungen gesammelten und verarbeiteten Informationen der California Employment Privacy Policy von Aurora.
In dieser Rolle werden Sie
- Die Cloud-Umgebung von Aurora in den Bereichen, aber nicht beschränkt auf, sichern:
- IAM-Rollen und -Richtlinien verwalten
- Sicherheitskontrollen durchsetzen
- Sicherheitsgrenzen für Ressourcen und Dienste konstruieren
- Sicherheitsberatung für Cloud und Kubernetes bereitstellen
- Automatisierung erstellen, um Sicherheitsprobleme an der Wurzel zu lösen
- Sicherheitsinfrastruktur-Clouds wie AWS, Azure oder GCP entwerfen, erstellen und konfigurieren
- Die Sicherheitslage von Workloads verwalten, die in Kubernetes-Umgebungen bereitgestellt werden
Mindestanforderungen
Erforderliche Qualifikationen
- 5+ Jahre einschlägige Erfahrung im Security Engineering
- Verständnis grundlegender Sicherheitskonzepte wie Authentifizierung, Autorisierung, Zero-Trust und deren Anwendung auf Cloud-native Infrastrukturen und Anwendungen.
- Praktische Erfahrung in der Absicherung von Cloud- und Kubernetes-Umgebungen. Erfahrung mit Kubernetes-Admission-Controllern, Schwachstellenmanagement, Supply-Chain-Sicherheit, Netzwerksicherheit und der Verwendung von mTLS und PKI zur Absicherung der Infrastruktur.
- Fähigkeit, Sicherheitskontrollen für Kubernetes zu entwerfen und zu implementieren, einschließlich fundierter Kenntnisse von Autorisierungsmodellen, Admission Controllern und Best Practices für Sicherheit.
- Verständnis moderner Identity and Access Management (IAM)-Standards und -Technologien wie OAuth2/OIDC, SAML.
- Beherrschung mindestens einer modernen Programmier-/Skriptsprache (z. B. Python oder Go) zur Erstellung von Sicherheitsautomatisierung.
- Erfahrung im Schreiben und Verwenden von Terraform.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Tiefes grundlegendes Verständnis von Enterprise-Netzwerksicherheit, Betriebssystem (Linux), Kubernetes, CI/CD und Anwendungssicherheitsprinzipien.
- Vertrautheit mit Compliance-Frameworks (z. B. SOX, SOC 2, ISO 27001).
- Vertrautheit mit Machine Identity Frameworks wie SPIFFE/SPIRE, mTLS oder Äquivalenten.
Das Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 162.000 $ und 235.000 $ pro Jahr.
Die Gehaltsspannen von Aurora werden nach Rolle, Stufe und Standort bestimmt. Innerhalb der Spanne wird das Einstiegsgrundgehalt des erfolgreichen Kandidaten auf der Grundlage von Faktoren wie berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, relevanter Ausbildung oder Schulung und Marktbedingungen ermittelt. Diese Spannen können in Zukunft geändert werden. Der erfolgreiche Kandidat hat außerdem Anspruch auf einen Jahresbonus, Aktienoptionen und Sozialleistungen.
