Development Engineer

Attain Talent sucht einen hochqualifizierten Development Engineer zur Unterstützung der Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS). Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Modernisierung sowie beim Aufbau und der Wartung skalierbarer, leistungsstarker Datenpipelines, die Unternehmensanalysen, Berichterstattung und operative Entscheidungsfindungen vorantreiben. Der Development Engineer konzentriert sich auf die Entwicklung von Pipelines zur Datenaufnahme, -transformation und -verarbeitung in Umgebungen, die auf AWS und Databricks basieren, mit einem Schwerpunkt auf Delta Lake Lakehouse-Architekturen.

• Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie Telemedizin-Dienste und ein vertrauliches Mitarbeiterunterstützungsprogramm (Employee Assistance Program).

• Bezahlter Urlaub ab 3.5 Wochen pro Jahr, der mit der Betriebszugehörigkeit steigt, zuzüglich 11 bezahlter Feiertage.

• 401(k)-Altersvorsorgeplan mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 4% des anrechenbaren Gehalts nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit.

• Vom Unternehmen finanzierte Basis-Lebensversicherung, Versicherung bei Unfalltod und Invalidität sowie kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.

• Programme zur beruflichen Weiterbildung und Erstattung von Studiengebühren, die jeweils bis zu $1,500 pro Jahr für anspruchsberechtigte Mitarbeiter nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit bieten, vorbehaltlich der Genehmigung.

Attain Talent verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Das individuelle Grundgehalt für diese Position ist für jeden Kandidaten einzigartig und richtet sich nach Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten.

Interessiert an dieser Position, aber die Vergütung passt nicht ganz? Teilen Sie uns Ihre Erwartungen mit, und wir prüfen, ob wir dies basierend auf Ihren Qualifikationen ermöglichen können.

$62,625—$91,850 USD

Attain Talent ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action praktiziert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Bewerber haben Rechte gemäß den föderalen Arbeitsgesetzen. Weitere Informationen finden Sie unter EEO, EEO Poster Supplement, Family and Medical Leave Act (FMLA) und Employee Polygraph Protection Act (EPPA).

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung nicht in der Lage sind, diese Bewerbung auszufüllen, kontaktieren Sie bitte diesen Arbeitgeber, um eine Anpassung oder einen alternativen Bewerbungsprozess anzufordern.