Senior Product Manager

Seit mehr als 40 Jahren ist Aspira der marktführende Anbieter von Software und Dienstleistungen, die öffentliche Einrichtungen dabei unterstützen, natürliche und kulturelle Ressourcen zu schützen und sie für alle zugänglich zu machen. Unsere Plattform unterstützt alles, von Campingplatzreservierungen bis hin zu Jagdlizenzen, und hilft Millionen von Menschen dabei, die Natur zu entdecken, zu genießen und zu pflegen.

Wir teilen die Mission unserer Kunden: Ressourcen für zukünftige Generationen zu bewahren, Möglichkeiten für den echten Genuss der Natur in der Gegenwart zu schaffen und den Zugang zu erweitern, damit mehr Menschen von ihren Vorteilen profitieren können.

Aspira transformiert derzeit seine Technologie und sein Servicemodell, um Behörden mehr Kapazität und Einblicke zu bieten – durch optimierte Tools, intelligentere Automatisierung und bessere Verbindungen zu ihren Gemeinschaften. Unser Ziel ist einfach: Wir möchten es unseren Kunden erleichtern, das zu bewahren, was am wichtigsten ist, und es ihren Nutzern ermöglichen, es in vollen Zügen zu genießen.

Der ideale Kandidat

Als Senior Product Manager bei Aspira spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer innovativen Softwareprodukte. Sie leiten das Design und die Entwicklung verschiedener Produkte und Funktionen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf eine umfassende Palette von Verwaltungs- und Buchhaltungsanwendungen und -funktionen (Buchungsmanagement, Zahlungen, POS, neue Kundenerlebnisse, Bestandsverwaltung und mehr) für eine SaaS-Unternehmensplattform. Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, darunter Design, Account Manager und Engineering, um Anforderungen zu definieren, Prototypen zu erstellen und sicherzustellen, dass die Plattform unsere hohen Standards für Zuverlässigkeit, Flexibilität und Benutzerfreundlichkeit erfüllt.

Bewerber müssen rechtlich dazu befugt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Aspira ist nicht in der Lage, Arbeitsvisa zu sponsern oder ein bestehendes Sponsoring zu übernehmen, weder jetzt noch in der Zukunft.

Qualifikationen

Im Rahmen unseres Einstellungsprozesses kann es erforderlich sein, dass Kandidaten eine Identitätsprüfung durchführen, die über Checkr, einen sicheren Drittanbieter, abgewickelt wird. Dieser Schritt dient dazu, die Echtheit der Identität von Bewerbern zu bestätigen und einen fairen, sicheren Einstellungsprozess für alle Kandidaten zu gewährleisten.

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie diesen Hinweis gelesen und verstanden haben und der potenziellen Durchführung einer Identitätsprüfung als Teil des Interviewprozesses zustimmen.

RA Outdoors, LLC dba Aspira ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Aspira diskriminiert keine Bewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, militärischem oder Veteranenstatus oder anderen durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützten Merkmalen in irgendeinem Aspekt der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Vergütung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen und Kündigung. Aspira verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen sowie für aufrichtig gelebte religiöse Überzeugungen und Praktiken angemessene Vorkehrungen im Einklang mit geltendem Recht zu treffen.