Digital Technology - Senior Backend Developer

Wir sind Everyday Luxury™. Das ist, was wir tun und wie wir es tun – gemeinsam. Das ist die Zusammenarbeit mit Weltklasse-Talenten, um Weltklasse-Ergebnisse zu erzielen. Das ist die Maximierung deines Potenzials in einer Hochleistungskultur. Das ist das Wissen, dass du überall dazugehörst. Das ist die Aufwertung deiner Welt – und der Welt derer, die Aritzia lieben und lieben werden. Das bist du. Und eine endlose Startbahn voller Möglichkeiten.

Mit einem Global Support Campus in Vancouver und zusätzlichen Support Office Hubs in Großstädten Nordamerikas – darunter Toronto, New York, Los Angeles und Seattle – ist unser Arbeitsplatznetzwerk strategisch darauf ausgelegt, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und unseren Kunden ein reibungsloses Erlebnis zu bieten. So kannst du bei uns das tun, was du am besten kannst.

Aritzia wächst und unser Digital Technology Team wächst mit. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Teil des Teams zu sein, das für die Bereitstellung von Everyday-Luxury-Erlebnissen für die Kunden von Aritzia verantwortlich ist, indem es Technologie nutzt, um die Vision und Mission des Unternehmens zu erfüllen und zu übertreffen. Als Senior Developer, Backend, Digital Technology, bist du für das Design, die Entwicklung, Implementierung und Unterstützung der Technologie von Aritzia verantwortlich. Diese Rolle wird eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, darunter Digital Product Management, Digital Design, Omni, Enterprise Technology, Data & Analytics und Marketing. Und mit den Fähigkeiten, die du in dieser Rolle erwirbst, sind die Möglichkeiten endlos – von einer erfüllenden Karriere in der Digital Technology bis hin zu kontinuierlichem Wachstum und Entwicklung bei Aritzia.

Als Senior Developer, Backend, Digital Technology, wirst du:

Der Senior Developer, Backend, Digital Technology verfügt über nachgewiesene Fähigkeiten, Zertifizierungen, Ausbildung und/oder Erfahrung mit Folgendem:

Bei Aritzia bieten wir marktführende Vergütungspakete, die darauf ausgelegt sind, durch unsere Pay-for-Performance-Philosophie Wirkung zu belohnen.

Die Spanne für Rollen auf diesem Niveau beträgt 100.000–300.000 $ pro Jahr. Die Gesamtvergütung kann je nach Rolle Basisgehalt, Bonus und/oder Aktienoptionen umfassen, die das Potenzial haben, über diese Spanne hinauszugehen.

Mit umfassenden Leistungen, inspirierenden Arbeitsplätzen und erweiterten Vergünstigungen und Erlebnissen – wir bieten alles.

DIE VORTEILE

Einige der branchenführenden Vorteile, die Sie bei Aritzia erhalten:

• Produkt-Rabatt – Vielleicht haben Sie von unserem berühmten Produkt-Rabatt gehört? Oder von unseren exklusiven privaten Shopping-Events? Jetzt wissen Sie es.

• Baby-Urlaubsprogramm – Wir bieten bis zu 16 Wochen bezahlte Zeit, um Sie und Ihre wachsende Familie zu unterstützen.

• A-OK Commissary & Cafe – Everyday Luxury Dining, exklusiv für Aritzia. Unser hauseigenes Bistro und Café ist eine private Oase, in der Mitarbeiter kuratiertes, subventioniertes Everyday Luxury Dining genießen können.

• The SET – Unser Fitnessstudio und Fitnessraum im Büro mit modernsten Geräten, individuell erstellten Kursen und optionalem Personal Training. 7 Tage die Woche geöffnet, es passt.

• Aritzia Virtual Wellness – Weil Ihre Gesundheit, Ihr Glück und Ihre Sicherheit wichtig sind, bieten wir 24/7 Ressourcen, um Sie bei Ihren Wellness-Zielen zu unterstützen, seien sie physisch, mental, sozial oder finanziell.

• Aspirativer Arbeitsplatz – Unsere Büros sind speziell als Räume der Kreativität, Produktivität und Inspiration gestaltet. Sie sind auch hundefreundlich. Wuff.

• Annehmlichkeiten – Zusätzliche Annehmlichkeiten umfassen einen privaten Elternraum, Duschmöglichkeiten mit hochwertigen kostenlosen Annehmlichkeiten, Fahrradräume und mehr.

• Die Extras – Wir bieten auch eine Vielzahl anderer Vergünstigungen wie chemische Reinigung, Hotel- und Restaurantrabatte, Self-Care-Angebote und medizinische Versorgung vor Ort.

Aritzia ist ein Equal Employment Opportunity Arbeitgeber. Unser Ziel ist es, integrativ, vielfältig und repräsentativ für die Gemeinschaften zu sein, in denen wir arbeiten, und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem jede Person eine erfolgreiche Karriere genießen kann. Diese Verpflichtung gilt für alle Kandidaten und Mitarbeiter, unabhängig von Rasse, Ethnie, Staatsbürgerschaft, Glauben, Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Familienstand, Behinderung, Alter und jeder anderen geschützten Eigenschaft.

Anträge auf angemessene Vorkehrungen aufgrund einer Behinderung oder einer anderen geschützten Eigenschaft können in jeder Phase des Einstellungsverfahrens und während der Beschäftigung gestellt werden, indem Sie sich an unser People & Culture Team wenden.

Wir sind bestrebt, Ihre Erfahrung positiv und transparent zu gestalten. Bitte beachten Sie, dass unsere Recruiter Sie nur über eine E-Mail-Adresse von @aritzia.com kontaktieren werden. Wenn Sie Rekrutierungsnachrichten von anderen Domains erhalten, ignorieren Sie diese bitte.