Vereinigte Staaten
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ARDAGH GROUP
Sr Manager, Data & Analytics
Vereinigte Staaten
Chicago, Illinois, United States
PythonSQL
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Über die Stelle
Rollenbeschreibung:
Der Senior Manager, Data & Analytics (D&A) ist verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Daten- und Analysefähigkeiten im gesamten Unternehmen, einschließlich KI-Anwendungen, um umsetzbare Erkenntnisse zu liefern und Geschäftswerte zu generieren. In dieser Rolle entwickeln und führen Sie eine umfassende Daten- und Strategie für Analysen durch, leiten Datenintegrations- und Governance-Initiativen und definieren und implementieren KI-Modelle, die mit den Geschäftszielen innerhalb der Finanzfunktion und des breiteren Unternehmens übereinstimmen.
Die Rolle wird alle Aspekte des Geschäfts berühren und mit verschiedenen Funktionen Schnittstellen haben. Es ist eine sehr sichtbare Rolle mit häufiger Interaktion mit leitenden Angestellten im Unternehmen.
Ardagh Metal Packaging glaubt, dass der Erfolg unseres Geschäfts vom Erfolg unserer Mitarbeiter abhängt. Wir bemühen uns, Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir bieten spannende und lohnende Möglichkeiten für talentierte und kreative Menschen. Wenn Sie Ehrgeiz haben und Ihre Karriere voranbringen möchten, kommen Sie zu unserem Team – Sie werden die Reise genießen!
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Daten- und Analyse-Strategie, die die finanziellen und geschäftlichen Ziele des Unternehmens unterstützt
- Unterstützung der Transformation der Finanzfunktion und anderer Abteilungen durch fortgeschrittene Analysen
- Mitgestaltung der D&A-Strategie mit der IT-Funktion, um sicherzustellen, dass die Datenfundamente für Analyseinitiativen gelegt sind
- Zusammenarbeit mit der Führungsebene zur Identifizierung und Priorisierung wichtiger Initiativen für Finanzanalysen
- Ermöglichung der Automatisierung von Berichten durch Entwicklung und Pflege von Dashboards mit Datenvisualisierungstools, die wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) und Erkenntnisse für Stakeholder kommunizieren
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO, CFO und anderen Mitgliedern des Führungsteams zur Einrichtung und Koordination des KI-Governance-Rates
- Verantwortung und Weiterentwicklung der Technologie-Roadmap, um die Ausrichtung an der Geschäftsstrategie und der Unternehmensarchitektur sicherzustellen
- Festlegung und Durchsetzung von Daten-Governance-Richtlinien und -Verfahren innerhalb des Finanzwesens
- Sicherstellung der Genauigkeit, Konsistenz und Zuverlässigkeit aller für Analysen und Berichte verwendeten Daten
- Agieren als Finance Lead/Owner der Finanzsysteme (HFM, Tagetik)
- Zusammenarbeit mit FP&A bei der Entwicklung von prädiktiven und präskriptiven Analysemodellen zur Unterstützung der Finanzprognose und strategischen Planung
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Beantwortung spezifischer Geschäftsfragen und zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
Anforderungen
- Mindestens Bachelor-Abschluss in Data Science, Statistik, Finanzen oder Rechnungswesen
- 7+ Jahre Erfahrung in der Datenanalyse, mit relevanter finanzieller Erfahrung
- Vertrautheit mit Datenanalyse-Tools und -Sprachen wie SQL, Excel, Python oder R
- Erfahrung mit Visualisierungstools wie PowerBI oder Tableau
- Vertrautheit mit statistischen Methoden und Datenmodellierungstechniken
- Eigeninitiative mit starker Ergebnisorientierung
- Kollaborativer Stil mit nachgewiesenen schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in der produzierenden Industrie von Vorteil
- SAP-Erfahrung von Vorteil
Ardagh Metal Packaging ist ein weltweit führender Anbieter von nachhaltigen, unendlich recycelbaren Getränkedosen aus Metall für Markeninhaber. Als Tochtergesellschaft des nachhaltigen Verpackungsunternehmens Ardagh Group und als führendes Unternehmen in der Metallverpackungsindustrie beschäftigt Ardagh Metal Packaging mehr als 6,300 Mitarbeiter in Europa, Nordamerika und Brasilien mit einem Umsatz von rund 4.7 Milliarden US-Dollar.
Ardagh Metal Packaging - Nordamerika war und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Personalentscheidungen werden getroffen, ohne Rücksicht auf Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen und damit verbundene Zustände), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Rasse, Glaubensbekenntnis, Religion (einschließlich religiöser Kleidung und Körperpflege), Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung (einschließlich Verbindung, Zugehörigkeit oder Teilnahme mit Personen oder Aktivitäten im Zusammenhang mit der nationalen Herkunft, Englischkenntnissen oder Akzent oder Einwanderungsstatus), körperliche oder geistige Behinderung, medizinischer Zustand, genetische Informationen, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Alter, Veteranen- oder Militärstatus oder irgendeine andere durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht verbotene Grundlage. Diskriminierung gegen einen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund eines dieser Faktoren ist untersagt.
Die erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Rolle beträgt zwischen $121,800.00 und $182,600.00 pro Jahr.
Diese Rolle ist bonusberechtigt. Das Bonus-Anreizprogramm basiert darauf, dass das Unternehmen bestimmte Ziele erreicht oder übertrifft.
Bitte beachten Sie, dass die angegebene Gehaltsspanne eine ehrliche Schätzung ist und nur für Rollen gilt, die ihren Sitz in Illinois haben. Das endgültige Gehalt wird nach Berücksichtigung relevanter Faktoren ermittelt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, die Qualifikationen, Erfahrungen und den Arbeitsort des Kandidaten, wo zutreffend.
Bitte beachten Sie, dass die oben genannten Vergütungs- und Leistungsinformationen ab dem Datum dieser Ausschreibung korrekt sind. Ardagh behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit gemäß geltendem Recht zu ändern.
Angebotene Leistungen
- Medizinische Versorgung, verschreibungspflichtige Medikamente, Zahn- und Augenpläne
- Flexible Sparguthabenkonten (FSA)
- Lebensversicherung
- 401(k) Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss
- Bezahlte Feiertage und Urlaub
- Kurz- und Langzeit-Invaliditätsversicherung (STD/LTD)
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
- Ausbildungsprogramme
- Berufs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Employee Resource Groups
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