AI Solutions Analyst

Sind Sie ein neugieriger, praxisorientierter Problemlöser, der lieber selbst eine Lösung baut, als nur ein Ticket zu schreiben? Macht es Ihnen Spaß, sich mit Projektmanagern, Buchhaltern oder Bauleitern zusammenzusetzen, um herauszufinden, was sie wirklich ausbremst, und dann einen KI-Agenten oder Workflow bereitzustellen, der dieses Problem beseitigt? Handeln Sie integer und stellen Sie höchste Ansprüche an sich selbst? Wenn die Antwort „Ja!“ lautet, haben wir eine spannende, langfristige Chance für Sie.

Wer sind wir? Wir sind ARCO, eine Familie von Bauunternehmen.

Als AI Solutions Analyst im Innovationsteam von ARCO identifizieren Sie geschäftliche Probleme, die es wert sind, gelöst zu werden, und lösen diese mithilfe von KI. Betrachten Sie diese Rolle als „Forward Deployed“: Sie verbringen echte Zeit direkt in den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens (Bauvorbereitung, Buchhaltung, Personalwesen, Sicherheit, Recht, Marketing), um zu verstehen, wie die Arbeit tatsächlich erledigt wird. Anschließend entwerfen, bauen, testen und implementieren Sie Agenten und KI-Workflows auf den Plattformen von ARCO. Sie verantworten Probleme von Anfang bis Ende, vom ersten Gespräch bis zur Einführung, und messen Ihren Erfolg an der Zeit, die Sie den ARCO-Mitarbeitern zurückgeben.

Bei ARCO ist unser wichtigster Grundwert, Menschen fair zu behandeln und das Richtige zu tun. Wir sind stolz darauf, ein drogenfreier Arbeitsplatz und ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt.

Von unseren Rekrutierungs-, Schulungs- und Einstellungspraktiken bis hin zur Auswahl unserer Subunternehmer wissen wir, dass die Vielfalt aller am Bauprozess Beteiligten unsere Fähigkeit verbessert, unseren Kunden die besten Lösungen zu liefern. Wir stellen die Besten und Klügsten aus dem ganzen Land ein – und bauen so ein Team aus Experten in Architektur, Design, Ingenieurwesen, Projektmanagement und Unternehmensdienstleistungen auf.

MACHEN SIE DEN SCHRITT

Wir sind stolz darauf, eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Privatbesitz in Amerika zu sein und blicken auf über 30 Jahre Erfahrung als Design-Build-Experten zurück. Wir haben über 7,500 Design-Build-Projekte landesweit abgeschlossen. Wir belegten Platz 9 auf der ENR-Liste der Design-Build-Firmen und Platz 34 auf der ENR-Liste der Top 400 Bauunternehmen des Jahres 2026. Am wichtigsten ist: Unsere Kunden mögen uns, vertrauen uns und möchten mit uns Geschäfte machen. Wir suchen Menschen mit demselben Enthusiasmus, derselben Leidenschaft und demselben Respekt für die harte Arbeit, die uns dorthin gebracht hat, wo wir heute sind. Sind Sie jemand, der bei ARCO etwas bewegen kann? Wenn die Antwort „Ja!“ lautet, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Wir setzen uns für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ein und sind stolz darauf, regelmäßig als „Best Place to Work“ ausgezeichnet zu werden. Unser Vergütungs- und Leistungspaket unterstützt nicht nur unsere Mitarbeiter und ihre Familien, sondern kommt auch lokalen Gemeinschaften und Gemeinden auf der ganzen Welt zugute.

• Branchenführendes, leistungsbasiertes Bonusprogramm

• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (ESOP)

• Traditionelle und Roth 401k

• Erstattung von Studiengebühren für Mitarbeiter

• Stipendien für Kinder von Mitarbeitern bis zu $28,000 pro Kind

• 1-monatiges bezahltes Sabbatical nach jeweils fünf Jahren Betriebszugehörigkeit, plus $5,000 für Reisekosten

• 1-wöchiger bezahlter Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten pro Jahr

• 100% Spendenverdopplung für wohltätige Zwecke

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung

• 100% bezahlter 12-wöchiger Mutterschaftsurlaub

ARCO akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von einzelnen Personalvermittlern oder externen Personalvermittlungsagenturen ohne vorherige Genehmigung durch das Personalteam von ARCO. Eine vorherige Genehmigung ist erforderlich, bevor ein externer Kandidat eingereicht werden kann. ARCO übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen oder für Kandidaten, die direkt an unsere Einstellungsmanager gesendet werden. Agenturen müssen über eine vollständig unterzeichnete Lieferantenvereinbarung sowie eine schriftliche Genehmigung eines ARCO TA Managers für eine spezifische Position verfügen, bevor sie Kandidaten einreichen.

EOE (Chancengleichheit), einschließlich Behinderung/Veteranen