Archer

Ingenieur für Bordelektronik-Hardware-Systeme

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Über die Stelle

Mit Hauptsitz im Silicon Valley, Kalifornien, ist Archer ein führender Anbieter im Luftfahrtsektor der nächsten Generation. Wir entwickeln eine durchgängige Plattform für fortschrittliche Luftmobilität, die Flugtaxis, unbemannte Flugsysteme („UAS“), physikalische KI-Lösungen („AI“) im Luftfahrtbereich und andere Technologien für Kunden weltweit in den Bereichen kommerzielle Luftfahrt und Verteidigung bereitstellt.

Wir haben hohe Ziele und stellen uns schwierigen Problemen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt am Arbeitsplatz uns intelligenter macht, zu besseren Erkenntnissen führt und uns letztendlich zum Erfolg verhilft. Wir setzen uns für die Schaffung eines gerechten und integrativen Umfelds ein, das unsere Unterschiede wertschätzt und alle unsere Teammitglieder unterstützt und feiert.

Das Hardware-Team sucht einen Ingenieur für Bordelektronik-Hardware-Systeme (AEH), der uns bei der Etablierung der Engineering-Prozesse und des Zertifizierungsrahmens für unsere Elektronik-Hardware unterstützt – sowohl für die Entwicklung von Wechselrichtern als auch von Batteriemanagementsystemen (BMS). Sie werden Teil des Designteams sein und täglich mit Schaltungsdesignern zusammenarbeiten, um Anforderungen zu definieren, strukturierte Entwicklungsworkflows aufzubauen, technische Analysen zu überprüfen und sicherzustellen, dass unsere Hardware gemäß den Standards für die Luftfahrtzertifizierung entwickelt wird. Dies ist eine grundlegende Rolle: Sie werden die Vision für die Entwicklung zertifizierbarer Hardware im großen Maßstab mitgestalten und die Vorlagen, Pläne und Praktiken erstellen, auf die sich das Team verlassen wird.

Ihre Aufgaben

  1. Zusammenarbeit mit Hardware-Designern für Wechselrichter und BMS zur Definition, Verwaltung und Nachverfolgung von Anforderungen mithilfe von Tools wie Polarion oder DOORS
  1. Etablierung und Pflege standardisierter Designvorlagen, Prüfchecklisten (Schaltpläne, Layouts, Stücklisten) und Dokumentationspraktiken für beide Hardware-Domänen
  1. Überprüfung kritischer Designanalysen, einschließlich DFMEAs, WCCA, Margin/Derating, thermischer Bewertungen und Schutzfunktionsanalysen, die für die Motorantriebs- und Batteriemanagement-Hardware relevant sind
  1. Entwicklung von Hardware-Entwicklungsplänen, Verifikationsstrategien und AEH-Zertifizierungsartefakten gemäß DO-254 und den geltenden Lufttüchtigkeitsanforderungen
  1. Leitung von Design-Reviews und Sicherstellung, dass Anforderungen korrekt implementiert, nachverfolgbar und für die Zertifizierung begründet sind
  1. Unterstützung bei der Definition von Sicherheitsanforderungen, die aus systemseitigen Analysen (ARP4754A, ARP4761) in die Wechselrichter- und BMS-Hardware einfließen
  1. Mitwirkung beim Aufbau eines skalierbaren Zertifizierungsprozesses, der mit dem Team wachsen kann und konsistent für alle Leistungselektronik-Hardwareprogramme gilt

Mindestanforderungen

Was Sie mitbringen

  1. Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung
  1. 5+ Jahre Erfahrung in der Hardware-System- oder Designentwicklung in regulierten Branchen, mit Schwerpunkt auf Leistungselektronik oder sicherheitskritischer Hardware
  1. Praktischer technischer Hintergrund in Wechselrichtern, Stromrichtern, Motorantrieben oder Batteriemanagementsystemen
  1. Erfahrung mit strukturierten Hardware-Entwicklungsprozessen wie DO-254
  1. Vertrautheit mit schaltungstechnischen Analysen – WCCA, Derating, Spannungs-/Temperatur-Stressanalyse, Schutzkoordination
  1. Erfahrung mit Anforderungsmanagement-Tools (Polarion, DOORS oder ähnliches)
  1. Starke Fähigkeiten in technischer Kommunikation und Dokumentation
  1. Komfortable Zusammenarbeit als gleichberechtigter Partner innerhalb eines Designteams und nicht als externer Prüfer

Zusätzliche Qualifikationen

  1. Direkte Erfahrung mit DO-254 und DO-160G
  1. Kenntnisse von SAE ARP4754A und ARP4761 (FMEA, FTA)
  1. Erfahrung mit Hochleistungs-Wechselrichtersystemen und BMS-Hardware: Zellüberwachung, Balancing, Schutzschaltungen oder Isolationsmessung
  1. Kenntnisse von SAE ARP4754A und ARP4761 (FMEA, FTA, Sicherheitsanforderungen)
  1. Leidenschaft für Luftfahrt und eVTOLs

Bei Archer streben wir danach, Talente zu gewinnen, zu binden und zu motivieren, die über die notwendigen Fähigkeiten und Führungsqualitäten verfügen, um unser Geschäft auszubauen. Wir fördern eine leistungsorientierte Vergütungskultur und belohnen Leistungen, die die Geschäftsstrategie des Unternehmens unterstützen.

Für diese Position streben wir ein Grundgehalt zwischen $144,000 - $180,000.

Die tatsächlich angebotene Vergütung wird durch Faktoren wie fachspezifisches Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung bestimmt.

ARCHER IST BESTREBT, MIT JOB-SUCHENDEN MIT KÖRPERLICHEN ODER GEISTIGEN BEHINDERUNGEN SOWIE MIT AUFRICHTIG GEHEGTEN RELIGIÖSEN ÜBERZEUGUNGEN ZUSAMMENZUARBEITEN UND ANGEMESSENE UNTERKÜNFTE BEREITZUSTELLEN. BEWERBER, DIE MÖGLICHERWEISE ANGEMESSENE UNTERKÜNFTE FÜR TEILE DES BEWERBUNGS- ODER EINSTELLUNGSVERFAHRENS BENÖTIGEN, SOLLTEN IHREN NAMEN UND IHRE KONTAKTINFORMATIONEN AN DAS PEOPLE TEAM VON ARCHER UNTER [email protected] [[email protected]] SENDEN. ANGEMESSENE UNTERKÜNFTE WERDEN VON FALL ZU FALL ENTSCHIEDEN.

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DIE IM RAHMEN VON JOBBEWERBUNGEN GESAMMELTEN UND VERARBEITETEN INFORMATIONEN UNTERLIEGEN DER KANDIDATEN-DATENSCHUTZRICHTLINIE VON ARCHER archer.com/legal/personnel-candidate-privacy-policy.

BESTIMMTE POSITIONEN KÖNNEN FÜR VISUMSBESCHAFFUNG IN FRAGE KOMMEN.

ARCHER IST STOLZ DARAUF, EIN GLEICHBERECHTIGTER ARBEITGEBER ZU SEIN, DER SICH FÜR VIELFALT UND INKLUSION AM ARBEITSPLATZ EINSETZT. ALLE ASPEKTE DES ARBEITSVERHÄLTNISSES WERDEN AUF DER GRUNDLAGE VON VERDIENSTEN, QUALIFIKATIONEN UND GESCHÄFTSBEDÜRFNISSEN ENTSCHIEDEN. WIR DISKRIMINIEREN NICHT AUFGRUND VON RASSE, HAUTFARBE, RELIGION, GESCHLECHT, SEXUELLER ORIENTIERUNG, ALTER, NATIONALER HERKUNFT, BEHINDERUNGSSTATUS, STATUS ALS GESCHÜTZTER VETERAN, GESCHLECHTSIDENTITÄT ODER EINER ANDEREN EIGENSCHAFT, DIE DURCH BUNDES-, LANDES- ODER LOKALE GESETZE GESCHÜTZT IST.

ARCHER AVIATION ARBEITET NICHT MIT EXTERNE REKRUTIERUNGSAGENTUREN/EINZELNEN REKRUITIERERN ZUSAMMEN, MIT DENEN ES KEINE VORHERIGE SCHRIFTLICHE VEREINBARUNG HAT. ARCHER BEHÄLT SICH DAS RECHT VOR, UNGEFORDERT EINGEREICHTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU VERWENDEN UND IST NICHT VERANTWORTLICH FÜR DIE ZAHLUNG VON HONORAREN, DIE AUS DER VERWENDUNG UNGEFORDERT EINGEREICHTER BEWERBUNGSUNTERLAGEN ENTSTEHEN. WENN SIE EINE REKRUTIERUNGSAGENTUR ODER EIN EINZELNER REKRUITIERER SIND, DER MIT ARCHER GESCHÄFTEN TÄTIG SEIN MÖCHTE, KONTAKTIEREN SIE BITTE [email protected] [[email protected]]. ALLE EINSTELLUNGSVERFAHREN WERDEN VOM ARCHER PEOPLE TEAM GEHANDHABT.

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