Vereinigte Staaten
Siemens
Aquaria
Lead Engineer, Internal Tools & Business Systems
RemoteVereinigte Staaten
Austin, Texas, United States
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Die Rolle
Die Vertriebs-, Betriebs- und Customer-Success-Teams von Aquaria arbeiten mit internen Tools, die wir selbst entwickeln und die mit den SaaS-Plattformen verbunden sind, die sie täglich nutzen. Wir suchen einen Technical Lead, der die Verantwortung für diese Tools, die dahinterliegenden Integrationen, den Datenfluss sowie die Entwickler, die diese Systeme aufbauen, übernimmt.
Sie arbeiten eng mit Führungskräften im gesamten Unternehmen zusammen, um Entscheidungen über die Entwicklung zu treffen, schreiben wöchentlich Code und tragen die Verantwortung dafür, dass diese Systeme das Unternehmen tatsächlich voranbringen.
Über Aquaria
Aquaria baut Maschinen, die sauberes Trinkwasser aus der Luft gewinnen. Unsere Mission ist es, eine nachhaltige Zukunft für sauberes Wasser zu sichern und zu ermöglichen. Wir werden von Investoren wie Mistletoe, Soma Capital, Bow Capital, Ciri Ventures, HF0 und dem ehemaligen House Majority Leader Dick Gephardt unterstützt. Unsere Technologie wurde zu einer der TIME's Best Inventions des Jahres 2024 gewählt und erhielt eine lobende Erwähnung für Developing-World Technology bei den World Changing Ideas Awards 2023 von Fast Company. Erfahren Sie mehr unter aquaria.world.
Ihre Aufgaben •
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Betrieb, Customer Success und RevOps, um Prioritäten festzulegen und deren Anforderungen in eine klare Roadmap zu übersetzen •
- Entwicklung und Wartung der internen Tools, auf die sich diese Teams täglich verlassen, sowie Förderung der Akzeptanz, damit diese Tools zum Standard für die tägliche Arbeit werden •
- Aufbau und Pflege der Integrationen und Datenpipelines, die unsere SaaS-Tools verbinden (z. B. CRM, Telefonie, E-Signatur und Field-Service-Apps), und Sicherstellung, dass diese Daten korrekt und synchron bleiben •
- Etablierung einer Single Source of Truth für zentrale Geschäftsdaten wie Kunden, Deals, Installationen und Zahlungen •
- Führung der Entwickler in Ihrem Team: Aufgaben definieren, Hindernisse beseitigen, Code-Reviews durchführen und einen hohen Qualitätsstandard für Releases setzen •
- Entscheidungen treffen, ob Lösungen selbst entwickelt oder zugekauft werden (Build-versus-Buy), und Verwaltung der SaaS-Anbieter und Berater in unserem Stack •
- Verantwortung für Identity and Access Management für die gesamte Unternehmenssoftware, einschließlich Onboarding, Offboarding und Verwaltung von Zugangsdaten •
- Bereitstellung eines sicheren und kontrollierten Zugriffs auf Unternehmensdaten für Teams und die von ihnen genutzten KI-Tools •
- Einrichtung von Monitoring und Alerting für unsere Pipelines und Tools sowie Leitung der Fehlerbehebung bei Systemausfällen •
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Runbooks für die von Ihnen verantworteten Systeme •
- Festlegung realistischer Zeitpläne, Einhaltung dieser Ziele und frühzeitige Kommunikation von Risiken
Unsere Arbeitsweise
Jeder bei Aquaria, von den Gründern bis zu unseren Technikern vor Ort, nutzt KI in der täglichen Arbeit. Dieses Team arbeitet mit KI-gestützten Coding-Tools; Sie sollten daher wissen, wo diese Ihre Arbeit beschleunigen und wo die Ergebnisse eine genauere Überprüfung erfordern.
Wir legen Wert auf schnelles Ausliefern: Wir bringen frühzeitig eine funktionierende Version vor die Nutzer und iterieren dann. Die meisten Wochen folgen regulären Arbeitszeiten, und wenn ein System, von dem das Team abhängt, ausfällt, beheben wir das noch am selben Tag.
Unsere Kommunikation erfolgt weitgehend schriftlich und asynchron. Remote-Kandidaten benötigen Arbeitszeiten, die sich mit der US Central Time überschneiden.
Unsere Werte •
- Status Quo hinterfragen: Annahmen infrage stellen. Defekte Systeme reparieren. Prinzipien vor Regeln. •
- Schnell handeln: Auf das Wesentliche konzentrieren, zügig agieren und durch Handeln lernen. •
- Feedback geben & annehmen: Direkt und bescheiden sein. Ideen herausfordern, auch die eigenen. •
- Verantwortung für das Ergebnis übernehmen: Volle Verantwortung tragen. Ergebnisse liefern. Keine Ausreden. •
- Wie ein Eigentümer handeln: Einfallsreich sein, auf die Auswirkungen achten und sich dem Unternehmen verpflichtet fühlen. •
- Entscheidungsfreudig sein: Klarheit schaffen. Mutige Entscheidungen bei unvollständigen Informationen treffen. •
- Intensität einbringen: Wir bauen etwas Schwieriges auf, das erfordert echtes Engagement.
Bewerbung
Senden Sie uns einen Link zu etwas, das Sie als primärer Entwickler gebaut und veröffentlicht haben. Beschreiben Sie in wenigen Sätzen, was es tut, wer es genutzt hat, wie lange die Entwicklung dauerte und welche Rolle KI dabei spielte – einschließlich eines Fehlers, den die KI gemacht hat und wie Sie diesen bemerkt haben. Wenn die Arbeit nicht öffentlich ist, reicht eine Beschreibung aus.
Erzählen Sie uns dann von einer Situation, in der Daten oder ein System, das Sie übernommen haben, falsch oder unvollständig waren. Was haben Sie unternommen und wie lange hat es gedauert?
Was Sie mitbringen •
- Nachweisbare Erfahrung in der Bereitstellung von Produktionssoftware, auf die sich andere verlassen haben, als primärer Entwickler, einschließlich Arbeiten aus dem letzten Jahr •
- Erfahrung in der Führung anderer Entwickler, einschließlich externer Auftragnehmer: Aufgaben definieren, Code-Reviews durchführen und die Verantwortung für das Ergebnis tragen •
- Tägliche, praktische Anwendung von KI-gestützter Entwicklung •
- Erfahrung im Aufbau von Integrationen mit APIs von Drittanbietern sowie Datenpipelines mit Qualitätsprüfungen •
- Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken, einschließlich des Schreibens von Abfragen zur Fehlerbehebung bei Datenproblemen über verbundene Systeme hinweg •
- Erfahrung bei der Migration von Daten aus Tabellenkalkulationen und Altsystemen in ein führendes System (System of Record) •
- Erfahrung mit Access Management und Sicherheitspraktiken für Produktionssysteme •
- Erfahrung beim Deployment, Monitoring und der Wiederherstellung von Produktionssystemen ohne Datenverlust •
- Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nicht-technischen Stakeholdern und Anbietern
Bonus
Sie passen gut zu uns, wenn Sie •
- lieber diese Woche eine funktionierende Version ausliefern als nächsten Monat eine perfekte •
- aus vagen Anforderungen einen Plan, einen Arbeitsumfang und einen Zeitplan erstellen können •
- Probleme erkennen, bevor sie jemand meldet, und die Ursache beheben
Bonus
Erfahrung mit einer der von uns genutzten Plattformen: •
- Daten: Supabase, BigQuery, Fivetran •
- Vertrieb und Kommunikation: HubSpot, Aircall, Salesmsg •
- Betrieb und Außendienst: Docusign, CompanyCam
Equity
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Unbegrenzter Urlaub
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