Deutschland
The Formula
Apaleo
Munich, Bavaria, Germany
STAFF BACKEND ENGINEER – PLATFORM
Werde Teil von Apaleo und gestalte die Zukunft der Hospitality-Technologie.
Apaleo ist die offenste API-first Property-Management-Plattform der Welt und treibt die nächste Generation von Hotelabläufen voran. Die modulare, KI-gestützte Infrastruktur ermöglicht es Hoteliers, ihren Tech-Stack individuell anzupassen, Routineaufgaben zu automatisieren und nahtlose, personalisierte Gästeerlebnisse zu bieten – unterstützt durch erstklassige Apps und autonome KI-Agenten, die sich jedem Aufenthalt anpassen.
Wenn dich die Idee begeistert, das Gastgewerbe intelligenter, menschlicher und durch modernste Technologie gestützt zu gestalten, würden wir uns freuen, von dir zu hören.
Du wirst Teil unseres Platform-Teams als Individual Contributor und arbeitest eng mit unserem Principal Engineer zusammen, der die technische Ausrichtung der Plattform verantwortet. Das Platform-Team ist für die Infrastruktur, die Developer Experience und die Sicherheitsgrundlagen der gesamten Engineering-Organisation zuständig. Dies ist eine Position mit hoher Eigenverantwortung: Du übernimmst große, komplexe und bereichsübergreifende Initiativen und treibst sie von der ersten Analyse bis zur Umsetzung voran, mit echter Autonomie bei der Gestaltung des Weges.
Wir arbeiten nicht mit einem gepflegten Backlog oder Sprint-Planungen. Wir weisen einer Person ein großes Thema zu, das sie von Anfang bis Ende verantwortet. Wenn du dich in einer Umgebung wohlfühlst, in der dir Strukturen vorgegeben werden, ist dies nicht die richtige Rolle für dich. Wenn du es jedoch liebst, Probleme zu identifizieren, die es wert sind gelöst zu werden, und diese eigenständig voranzutreiben, wirst du perfekt zu uns passen.
Diese Rolle ist in München angesiedelt, mit hybrider Arbeit aus unserem dortigen Büro. Wir sind auch offen für Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands oder Remote über einen Employer of Record für Kandidaten mit Sitz außerhalb in der EU/Europa.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und sich für Affirmative Action einsetzt. Wir verpflichten uns, einen vielfältigen, inklusiven und einladenden Arbeitsplatz zu schaffen. Wir ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmalen. Deine persönlichen Daten werden mit größter Sorgfalt und in Übereinstimmung mit der DSGVO sowie relevanten Datenschutzbestimmungen behandelt. Wir feiern Unterschiede und glauben, dass Vielfalt unser Team bereichert und Innovation vorantreibt.
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